山東黃金：有實力更要有溫度

　　近年來，黃金領域國有大型骨干企業(yè)山東黃金集團，把社會責任納入了自己的“十三五”規(guī)劃并落實到行動。這為企業(yè)發(fā)展帶來了什么變化？

　　樹立中國黃金企業(yè)良好形象

　　長期以來，黃金采選冶污染問題成為黃金行業(yè)發(fā)展的梗阻。“新時代，要加強科技創(chuàng)新，嚴抓安全環(huán)保，履行社會責任，努力實現(xiàn)科學、綠色、可持續(xù)健康發(fā)展。”在2018年中國黃金協(xié)會會長座談會上，會長宋鑫指出。

　　山東黃金將“經(jīng)濟責任、生態(tài)責任、民生責任、公益責任”視作社會責任的重要本質內涵，每年對外發(fā)布社會責任報告，并通過扎實的工作努力為國家、社會及合作者創(chuàng)造更多的價值。同時，加強與國際一流企業(yè)進行戰(zhàn)略合作，特別是重視在履行社會責任、推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展領域開展國際交流合作，樹立中國礦業(yè)企業(yè)在全球市場的良好品牌形象。

　　前不久，世界最大的黃金企業(yè)巴理克黃金公司社會責任咨詢委員會專程到山東黃金進行企業(yè)社會責任考察交流，并對集團履行社會責任的一系列創(chuàng)新性做法與經(jīng)驗給予高度評價。

　　履行社會責任贏得廣闊未來

　　5月15日，全球著名指數(shù)編制公司MSCI(美國明晟公司)公布半年度指數(shù)審議結果，山東黃金成為被納入指數(shù)體系的234只A股之一。

　　分析人士認為，山東黃金入選該指數(shù)名單，是國際資本市場和國際投資者對山東黃金持續(xù)經(jīng)營能力、長期發(fā)展空間、良好公司治理、穩(wěn)定股利政策的充分認可，對進一步提升公司國際知名度和投資價值具有重要意義。

　　近年來，山東黃金通過不斷拓展履行社會責任路徑，切實地推動企業(yè)實現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展。2017年，在全國黃金總產(chǎn)量下降6%的情況下，集團產(chǎn)金近44噸，逆勢增長，并成為中國第一產(chǎn)金企業(yè)；效益增幅連續(xù)兩年達到50%以上，資產(chǎn)總額突破1000億元。2018年一季度，集團黃金產(chǎn)量同比增幅近20%，利潤總額增幅達到82%。

　　讓盡可能大的范圍受益

　　國企是履行社會責任的“主心骨”，既可以彌補民生與社會保障的不足，也可引導市場更有序地發(fā)展。

　　“讓盡可能多的個人和盡可能大的范圍因山東黃金集團的存在而受益。”近年來，山東黃金積極構建社會責任體系，創(chuàng)新社會責任實踐，推動可持續(xù)發(fā)展，贏得了各級政府、社會各界的充分認可。曾獲得全國五一勞動獎狀、我國慈善公益事業(yè)最高獎項——中華慈善獎和中華慈善突出貢獻獎及全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位等榮譽。

　　該集團建立了完善的社會責任管理、推進及保障體系。一是以實際行動回饋駐地社區(qū)。在新農(nóng)村建設等方面給予財力、物力上的扶持和幫助，在全國各地尤其是西部偏遠省份和少數(shù)民族欠發(fā)達地區(qū)廣泛吸納當?shù)厝藛T就業(yè)，較好地拉動了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和人民生活水平的提高。二是積極組織向受災地區(qū)捐款捐物。將慈善募捐活動制度化，廣泛開展“慈心一日捐”活動等。三是致力于貧困地區(qū)教育環(huán)境改善。向貧困地區(qū)學校捐款捐物；持續(xù)開展金秋助學活動，對企業(yè)員工子女上大學進行獎勵。四是大力倡導和推動員工參加志愿服務。

　　文化成為企業(yè)核心競爭力

　　用企業(yè)文化構成企業(yè)的核心競爭力并成為履行好社會責任的文化基因，已成為近3萬名山東黃金員工的思想共識和行為自覺。

　　該集團建立健全了以中國傳統(tǒng)文化為根基的企業(yè)文化體系。特別是山東黃金礦工節(jié)，它由基層骨干礦山發(fā)起，旨在弘揚礦工精神、凝聚山金力量。這一節(jié)日已經(jīng)成為山東黃金人自己的節(jié)日，成為追求卓越、創(chuàng)新進取的山東黃金文化特有內涵和創(chuàng)新范式。

　　該集團真誠關心愛護職工，堅守“三讓、三不讓”承諾，努力讓每一位員工的創(chuàng)造更有價值、成長更有空間、身心更加安全、生活更加美好。長期堅持對困難員工進行救助，實現(xiàn)了幫扶救助工作制度化、規(guī)范化，每年救助困難員工1000余人，救助金額500萬元。（康大維）

　　轉自：中國礦業(yè)報
 

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