云南省開發(fā)44.83萬個鄉(xiāng)村公益性崗位安置困難群體就業(yè)

　　日前，云南省人力資源和社會保障廳聯(lián)合林草、財政、自然資源、鄉(xiāng)村振興、交通運輸、水利共7部門出臺《云南省促進鄉(xiāng)村振興鄉(xiāng)村公益性崗位管理辦法（試行）》。

　　據(jù)介紹，截至目前，云南省人社、林草、鄉(xiāng)村振興等7部門共開發(fā)44.83萬個鄉(xiāng)村公益性崗位用于安置農(nóng)村困難群體就業(yè)，有效提升鄉(xiāng)村各項公共服務(wù)能力、促進鄉(xiāng)村振興。

　　《管理辦法》主要對基層在招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員的對象范圍、資金管理、崗位開發(fā)、招聘程序、崗位管理、退出人員安置等方面進行了統(tǒng)一的規(guī)范和明確，有20條具體規(guī)定。如崗位開發(fā)設(shè)置的原則，明確按照“按需設(shè)崗、以崗定人、動態(tài)管理、總量控制”“誰開發(fā)、誰使用、誰負責(zé)”及“一人一崗、自愿公開、統(tǒng)一管理”的原則進行設(shè)置。明確招聘程序必須按照公告、申報、審核、公示、聘用、崗前培訓(xùn)及安排上崗等步驟進行。

　　《管理辦法》還對鄉(xiāng)村公益性崗位的補貼標(biāo)準(zhǔn)和補貼方式進行了明確，并規(guī)定各鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)部門應(yīng)為鄉(xiāng)村公益性崗位安置人員購買意外傷害商業(yè)保險。對鄉(xiāng)村公益性崗位主要開發(fā)部門具體職責(zé)進行了明確，并要求有關(guān)部門定期對鄉(xiāng)村公益性崗位補貼發(fā)放情況進行檢查督查。針對近年來基層在鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理中反映出的實際問題和呼聲，《管理辦法》還對清退鄉(xiāng)村公益性崗位人員的7種情形和應(yīng)當(dāng)退出鄉(xiāng)村公益性崗位的4種情形進行了明確。（記者 李海球）

　　轉(zhuǎn)自：云南日報

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