今年，合肥炭素按照方大集團(tuán)的統(tǒng)一部署，計(jì)劃投入環(huán)保專(zhuān)項(xiàng)資金1150萬(wàn)元，用于環(huán)境綜合治理工作。
筆者了解到，合肥炭素先后投資700余萬(wàn)元進(jìn)行各種環(huán)保項(xiàng)目改造，用煅燒爐煙氣余熱鍋爐和天然氣鍋爐替換了4臺(tái)燃煤鍋爐；新增了3座高壓靜電除塵器，改造了3座高壓靜電除塵器；對(duì)公司高壓靜電除塵器產(chǎn)生的廢瀝青進(jìn)行循環(huán)再利用；綜合整治了廠區(qū)的環(huán)境，改善了企業(yè)的大環(huán)境。今年，合肥炭素在方大集團(tuán)的統(tǒng)一部署下，計(jì)劃投入1150萬(wàn)元的環(huán)保專(zhuān)項(xiàng)資金，用于環(huán)境綜合治理工作。
相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，合肥炭素于2005年7月改制進(jìn)入方大集團(tuán)，改制后不久便實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，目前已駛?cè)肫髽I(yè)發(fā)展的快車(chē)道。2017年上交稅金7092萬(wàn)元，2018年1至2月已累計(jì)上交稅金6933萬(wàn)元。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)始終牢記企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，合肥炭素先后推出了一系列福利政策。為解決職工在工作期間的就餐問(wèn)題，實(shí)行了免費(fèi)工作餐；2011年7月推出福利手機(jī)政策，所有職工用上了公司統(tǒng)一配發(fā)的福利手機(jī)，公司還按月支付定額話費(fèi)；每逢節(jié)日必發(fā)福利品或紀(jì)念品；為職工、職工配偶、職工未成年子女、職工父母、退休職工提供醫(yī)保內(nèi)個(gè)人自付部分醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)；企業(yè)報(bào)銷(xiāo)職工子女就讀公辦高中的學(xué)費(fèi)；職工退休后還可以享受“方大養(yǎng)老金”待遇等等。
2008年5月12日四川省汶川地區(qū)發(fā)生地震后，合肥炭素通過(guò)中國(guó)教育發(fā)展基金會(huì)向?yàn)?zāi)區(qū)捐贈(zèng)了130萬(wàn)元（其中4萬(wàn)元為職工捐贈(zèng)），支持災(zāi)區(qū)快速恢復(fù)教育基礎(chǔ)設(shè)施。2010至2017年共為4名職工或職工配偶募集愛(ài)心捐款72555元，解決了他們的燃眉之急。
企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞，不僅是謀取利潤(rùn)最大化的經(jīng)濟(jì)體，還是社會(huì)整體財(cái)富積累、社會(huì)文明進(jìn)步、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的重要推動(dòng)者。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要表現(xiàn)為關(guān)心職工、關(guān)注環(huán)境保護(hù)、救助社會(huì)中需要關(guān)心的群體等等。合肥炭素通過(guò)持續(xù)履行社會(huì)責(zé)任，激發(fā)了職工愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企業(yè)的熱情，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展，詮釋了“取之于社會(huì)回報(bào)于社會(huì)”的企業(yè)宗旨。（鄭靜 劉咸林）
轉(zhuǎn)自：合肥晚報(bào)
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