浙江著力通過科技建設實現(xiàn)企業(yè)轉型升級

　　黨的十八大報告提出，要深化科技體制改革，加快國家創(chuàng)新體系建設，著力構建以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系。面對不斷強化的市場壓力和日益“同質化”的競爭局勢，轉型升級成了企業(yè)的不二選擇。然而，如何轉型？這并非一件易事！

　　在人們的慣性思維中，企業(yè)轉型僅僅是戰(zhàn)略層面的問題，跟研發(fā)部門毫無瓜葛，其實不然。一個成熟企業(yè)的研究院，可以擔當起培育市場、培養(yǎng)人才、樹立企業(yè)核心競爭力以及引導企業(yè)轉型的責任。對于一個以技術為主導的企業(yè)來說，50%以上的勝算在產品進入市場之前就被決定了，這取決于它所擁有的技術力量和前瞻力。

　　充分發(fā)揮企業(yè)研究院的作用，這是企業(yè)科技建設的一張“王牌”，也是企業(yè)實現(xiàn)轉型升級的關鍵所在。只有通過技術創(chuàng)新，才能發(fā)展特色產品的成本優(yōu)勢和質量優(yōu)勢，才能實現(xiàn)從粗加工到深加工的轉變，延伸特色系列產品鏈形成系列產品樹。在浙江，省政府高度重視企業(yè)研究院的建立和發(fā)展，并在《關于進一步支持企業(yè)技術創(chuàng)新加快科技成果產業(yè)化的若干意見》中明確指出：圍繞戰(zhàn)略性新興產業(yè)和優(yōu)勢傳統(tǒng)產業(yè)，培育一批上規(guī)模、上水平的重點企業(yè)研究院，力爭到2017年擁有100名以上科研人員的企業(yè)研究院達到800家以上。

　　這到底是眾望所歸的轉型策略，還是科技部門的一廂情愿呢？為此，筆者隨同浙江省科技廳組織的科技條件建設調研隊，走訪杭州、新昌、金華等地多家企業(yè)研究院，并得到了相同的答案：堅持不懈進行研究院隊伍建設，通過技術創(chuàng)新增強企業(yè)競爭力。在科技建設方面，企業(yè)大都不惜重金。近3年來，浙江新和成精細化工研究院平均每年投入的技術開發(fā)費用占到公司銷售收入的4%以上，擁有專職從事科研開發(fā)人員400多人，充足的科研投入為產品開發(fā)，科技項目的工程化、產業(yè)化打下了堅實的基礎。

　　在整個調研過程中，提到頻率最高的有兩個詞語。一是“技術”，一是“人才”。的確，市場競爭的核心是技術，而技術之爭的根本在于人才。培養(yǎng)一批屬于自己的學術帶頭人，形成具備自身特色的核心技術力量，是企業(yè)應對市場高壓的有力保障。

　　浙江省科技廳廳長蔣泰維說，為壯大企業(yè)技術力量，2012年開始，浙江省每年都會選擇10—15家符合條件的企業(yè)進行重點研究院建設的試點，并給予經費支持。此外，還同步啟動實施浙江中青年科學家培育計劃，從高校、科研機構選拔1000名中青年科技人員，保留原單位身份、職稱、待遇，到企業(yè)研究院工作3—5年。

　　然而，技術的發(fā)展和完善是不可能獨立于管理而存在的。科研科技解決的是“客觀能力”問題，要讓科技轉成企業(yè)的優(yōu)勢生產力，還需要解決“主觀意愿”問題。浙江大學教授史晉川在分析中國企業(yè)發(fā)展的報道中指出，阻礙企業(yè)創(chuàng)新力發(fā)揮的因素不僅包括難以突破的、客觀的科學技術，更包括市場對知識產權保護方面的局限性。不少企業(yè)因擔心自己巨資研發(fā)的技術成果被模仿而不愿意去全身心投入。也正因為如此，市場上“換瓶不換藥”的“假創(chuàng)新”層出不窮，但真正具有建設性意義的技術創(chuàng)新卻微乎其微，即使有，新技術的生命期也都基本不長。

　　由此可見，知識產權制度是科技創(chuàng)新最重要的制度之一。要建設創(chuàng)新型省份和科技文化強省，促使企業(yè)實現(xiàn)轉型升級，就必須將科技建設與知識產權保護相結合，鼓勵有能力的企業(yè)重點發(fā)展具有自主知識產權的原創(chuàng)性產品。這不僅是企業(yè)轉型升級的要求，也是經濟全球化的要求。（作者：李霞）

來源：中國企業(yè)報

　　轉自：

　　【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業(yè)經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀