三組數(shù)據(jù)背后的企業(yè)科創(chuàng)新動向

　　14.89%、連續(xù)七年；8.86%、13.61%；3%、21.8%……

　　三組看似平常的數(shù)據(jù)，背后隱藏的卻是企業(yè)科創(chuàng)活力密碼！對應著研發(fā)費用研發(fā)強度雙雙增長；國內(nèi)有效專利數(shù)量增長率、國際有效專利數(shù)量增長率穩(wěn)步提升；企業(yè)研發(fā)人員占比、新質(zhì)生產(chǎn)力相關產(chǎn)業(yè)招聘需求不斷提高。

　　記者獲悉的最新數(shù)據(jù)揭示了企業(yè)的科創(chuàng)新動向。專家指出，這樣的動向背后，是我國企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的特征更為顯現(xiàn)，也彰顯出其加速向“新”布局的態(tài)勢。

　　14.89%和連續(xù)七年：研發(fā)費用研發(fā)強度雙增

　　一束筷子粗的SYT65（T1000級）碳纖維，卻能拉動兩架C919國產(chǎn)大飛機。世界上具備碳纖維研發(fā)和規(guī)?；a(chǎn)能力的國家屈指可數(shù)，中國便是其中之一。

　　2023年，中國建材集團所屬中復神鷹建設的全球單體最大、年產(chǎn)2.5萬噸高性能碳纖維項目在青海西寧全面投產(chǎn)。目前，中復神鷹連云港總部已實現(xiàn)T1100級碳纖維的成功制備。

　　接連突破的背后是創(chuàng)新研發(fā)的持續(xù)發(fā)力。中國建材集團近年來年均研發(fā)經(jīng)費投入達100億元以上，復合增長率達到12.3%，今年上半年研發(fā)投入強度達到3.31%。

　　發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。無論傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，還是新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)，企業(yè)都要培養(yǎng)向“新”力，加大研發(fā)投入是關鍵一環(huán)。

　　中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會日前發(fā)布的2024中國企業(yè)500強榜單，釋放了創(chuàng)新動力強勁的積極信號——

　　500強企業(yè)2023年共投入研發(fā)費用18137億元，比上年增加2350億元，增幅為14.89%；企均研發(fā)投入為39.17億元，比上年的35.80億元增長了9.41%；企業(yè)研發(fā)投入總額占其營業(yè)收入總額的1.90%，較上年提高0.05個百分點，為2002年以來的最高值。這已經(jīng)是中國企業(yè)500強平均研發(fā)強度連續(xù)第7年提高。

　　這些上揚曲線里，既蘊藏著企業(yè)夯基蓄能的積淀，也可以觸摸到其向“新”布局的強勁脈動。

　　數(shù)據(jù)顯示，2024中國企業(yè)500強中，制造業(yè)企業(yè)平均研發(fā)強度為2.39%，比上年提高0.09個百分點。高端裝備制造業(yè)研發(fā)力度持續(xù)領先，其中，通信設備制造業(yè)在研發(fā)強度、人均研發(fā)費用行業(yè)排名居首位。

　　這種態(tài)勢從中國上市公司協(xié)會發(fā)布的數(shù)據(jù)中可得到進一步佐證：2024年前三季度上市公司研發(fā)投入達1.10萬億元，同比增長3.9%。創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板、北交所企業(yè)研發(fā)投入不斷加大，前三季度研發(fā)強度分別為4.74%、9.94%、4.73%。與此同時，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高技術制造業(yè)以及計算機、電子、機械設備等行業(yè)展現(xiàn)蓬勃創(chuàng)新活力，上半年研發(fā)強度達到5%以上。

　　8.86%、13.61%：國內(nèi)國際有效專利齊漲

　　舍得投的同時，還要有真產(chǎn)出，專利數(shù)量和質(zhì)量無疑是觀察企業(yè)創(chuàng)新成果的硬指標之一。

　　近年來，國內(nèi)不少企業(yè)通過申報專利、參與標準制定等方式提升“含科量”，助推企業(yè)持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)專利數(shù)量與質(zhì)量齊升。

　　從2024中國企業(yè)500強來看，共申報專利總數(shù)202.97萬件，比上年增加4.44萬件，增長7.66%。其中申報發(fā)明專利89.96萬件，比上年增長19.67%。2024中國企業(yè)500強中發(fā)明專利占全部專利的43.83%，占比比上年提高4.40個百分點，發(fā)明專利占比在兩連降后再回上升通道。

　　民營企業(yè)專利增長的速度更快。全國工商聯(lián)日前發(fā)布的《2024中國民營企業(yè)500強調(diào)研分析報告》顯示，民營企業(yè)500強擁有66.67萬件有效專利，較上年增長9.39%；其中，國內(nèi)有效專利數(shù)量增長8.86%、國際有效專利數(shù)量增長13.61%。

　　在參與標準制定方面，中國企業(yè)活躍度也持續(xù)提升。2024中國企業(yè)500強共申報參與標準制定75252項，較上年增加142項，企業(yè)申報參與標準制定數(shù)據(jù)六連升。在參與國際標準制定上，企業(yè)共申報參與5267項國際標準制定，比上年增加275項。

　　以科技創(chuàng)新帶動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，這些專利、標準成果才能最終轉(zhuǎn)化為真正的生產(chǎn)力。國家知識產(chǎn)權(quán)局日前發(fā)布的《中國專利密集型產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測報告》指出，我國專利密集型產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ?，集聚了全國企業(yè)近五成的研發(fā)經(jīng)費投入，產(chǎn)出了七成左右的發(fā)明專利，貢獻了全國12.71%的GDP。

　　中國企業(yè)聯(lián)合會研究員高蕊指出，大企業(yè)要加大基礎研究投入，為企業(yè)的長期發(fā)展和提高核心競爭力提供理論基礎和知識儲備。同時，要瞄準國家戰(zhàn)略需求，充分利用國內(nèi)巨大的多層次市場需求優(yōu)勢，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦產(chǎn)業(yè)關鍵共性技術和核心“卡脖子”技術，強化科技攻關突破，注重科技管理創(chuàng)新，探索管理新模式、新方法，推動更多科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。此外，以大中小企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新帶動新質(zhì)生產(chǎn)力全面提升。

　　3%、21.8%：研發(fā)人員與招聘需求兩旺

　　“功以才成，業(yè)由才廣?！眲?chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動，誰擁有一流的創(chuàng)新人才，誰就擁有了創(chuàng)新的優(yōu)勢和主導權(quán)。

　　近年來，越來越多的企業(yè)重視研發(fā)創(chuàng)新，持續(xù)強化人才支撐。這種趨勢從《2024中國民營企業(yè)500強調(diào)研分析報告》中可窺一斑：民營企業(yè)500強中，研發(fā)人員占員工總數(shù)超過3%的企業(yè)有353家，較上年增加27家；超過10%的企業(yè)有188家，較上年增加13家。

　　總量在變，結(jié)構(gòu)也在變。與企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的部署相呼應，新一代信息技術、高端裝備、新能源、綠色環(huán)保、民用航空/船舶與海洋工程裝備、新能源汽車、新材料等相關產(chǎn)業(yè)人才需求快速增長。

　　中國人民大學中國就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘近日聯(lián)合發(fā)布報告顯示，2024年上半年，新質(zhì)生產(chǎn)力相關產(chǎn)業(yè)招聘需求在總量中的占比為21.8%，超過兩成，是吸納勞動力的重要組成部分。

　　“新質(zhì)生產(chǎn)力相關產(chǎn)業(yè)具有創(chuàng)新活躍、技術密集等特征，核心技術是推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵力量，產(chǎn)業(yè)中的核心技術崗位人才發(fā)揮著舉足輕重的作用?！敝锹?lián)招聘執(zhí)行副總裁李強表示，2024年上半年，全國新質(zhì)生產(chǎn)力相關產(chǎn)業(yè)招聘需求中，14類核心技術崗位的招聘職位數(shù)占比為22.5%。新能源汽車產(chǎn)業(yè)核心技術崗位、人工智能工程師、半導體/芯片工程師等職位薪酬均呈現(xiàn)不同幅度的上漲態(tài)勢。

　　選好人才，更要用好人才，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。

　　“一邊是應屆生招聘火爆，另一邊跳槽的員工有陸續(xù)回來的。”又一年招聘季，國投集團旗下中國電子工程設計院股份有限公司人力資源部負責人車愛明特別忙碌。

　　從幾年前的“持續(xù)失血”到如今的人才回流，背后是這家老國企選人用人機制的改革：員工持股計劃“深度綁定”骨干核心人才；實現(xiàn)“干部能上能下，收入能增能減”，跑市場的一線業(yè)務員收入超過了主管，有管理人員不勝任轉(zhuǎn)崗為普通員工……

　　這并不是個例。近年來國資國企改革的重要舉措之一就是以創(chuàng)新為導向強化激勵。黨的十八屆三中全會以來，僅多種中長期激勵措施就惠及超49萬名骨干員工。

　　創(chuàng)新離不開“軟環(huán)境”。企業(yè)要努力，政策也要給力。“真金白銀”的政策，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入動能。

　　國家將符合條件的行業(yè)企業(yè)研發(fā)費用加計扣除比例由75%提高至100%，并作為制度性安排長期實施；央行聯(lián)合科技部印發(fā)《關于做好重點地區(qū)科技金融服務的通知》，指導和推動北京、長三角、粵港澳大灣區(qū)等科技要素密集地區(qū)做好科技金融服務，要求擴大轄區(qū)科技型企業(yè)貸款投放；國資委進一步完善企業(yè)科技創(chuàng)新體制機制，已批復中央企業(yè)與地方國有企業(yè)共112個項目開展科技成果賦權(quán)改革試點……

　　研發(fā)動力越來越足，成果轉(zhuǎn)化越來越暢，人才激勵越來越活，創(chuàng)新的“大樹”越能枝繁葉茂。相信未來將有更多企業(yè)向“新”發(fā)力，為中國經(jīng)濟發(fā)展注入更多新動能。（記者 李佳鵬 王璐 陳涵旸）

　　轉(zhuǎn)自：經(jīng)濟參考報

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