中國(guó)縣域地區(qū)三級(jí)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)初見(jiàn)成效

　　日前，丁香園聯(lián)合中國(guó)縣域衛(wèi)生開(kāi)展的“縣域醫(yī)療高質(zhì)量發(fā)展論壇”在線召開(kāi)，并發(fā)布了以剖析縣級(jí)醫(yī)院人才供需狀況為主的《縣域醫(yī)療人才發(fā)展報(bào)告》，討論縣域醫(yī)療人才建設(shè)中的供需平衡問(wèn)題。

　　縣域醫(yī)院作為中國(guó)廣大縣域百姓看病就診的主要場(chǎng)所，是實(shí)現(xiàn)“健康中國(guó)”目標(biāo)的基礎(chǔ)。在新時(shí)代發(fā)展背景下，縣級(jí)醫(yī)院該如何高質(zhì)量發(fā)展？國(guó)家衛(wèi)健委體改司副司長(zhǎng)薛海寧表示，未來(lái)需要強(qiáng)化公益性、注重系統(tǒng)性，強(qiáng)化改革創(chuàng)新。此外，注重人才隊(duì)伍和重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)，把人才培養(yǎng)和臨床重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)作為重要的內(nèi)容，以滿(mǎn)足重大疾病的臨床診療需求為導(dǎo)向，以專(zhuān)科發(fā)展帶動(dòng)診療能力和水平的提升也是重中之重。

　　國(guó)家衛(wèi)健委衛(wèi)生發(fā)展研究中心研究員黃二丹認(rèn)為，縣醫(yī)院必須強(qiáng)專(zhuān)科、做體系、轉(zhuǎn)管理，通過(guò)吸引患者回流，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。具體路徑為，實(shí)施“穩(wěn)縣工程”“提縣工程”“千縣工程”“防縣工程”“聯(lián)縣工程”。

　　丁香園創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)李天天認(rèn)為，隨著醫(yī)改政策不斷深入，中國(guó)縣域地區(qū)三級(jí)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)已初見(jiàn)成效，難點(diǎn)在于缺少高技術(shù)水平的人才。丁香人才今年發(fā)布崗位數(shù)超過(guò)13萬(wàn)個(gè)，投遞量超過(guò)900萬(wàn)次，較2021年崗位數(shù)量增加2萬(wàn)，投遞量增加139萬(wàn)次。

　　《2022縣域醫(yī)療人才發(fā)展報(bào)告》以近三年丁香人才平臺(tái)縣域醫(yī)療十余萬(wàn)職位發(fā)布數(shù)據(jù)和簡(jiǎn)歷投遞數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為縣域醫(yī)療人員、管理者及時(shí)了解人才流動(dòng)趨勢(shì)，為醫(yī)院留住人才、吸引人才提供決策樣本。丁香園副總裁、醫(yī)院事業(yè)部負(fù)責(zé)人帥玉環(huán)解讀說(shuō)，近三年來(lái)，縣域醫(yī)院招聘規(guī)模持續(xù)提升，更偏愛(ài)初級(jí)醫(yī)生，招聘重點(diǎn)多為內(nèi)科、外科、婦科、兒科及護(hù)理。（李秋旸）

　　轉(zhuǎn)自：人民日?qǐng)?bào)海外版

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