人口紅利給城市帶來的優(yōu)惠正在消失,人才爭奪逐步蔓延


來源:中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   時(shí)間:2018-04-25





  城市引人政策的不斷擴(kuò)圍預(yù)示著,未來學(xué)歷不再是城市爭奪人口的重點(diǎn)。
人口紅利 人才爭奪
圖片來自網(wǎng)絡(luò)
  據(jù)報(bào)道,2017年至今,至少20個(gè)城市出臺包括解決戶籍、提供租房購房便利條件、支持創(chuàng)業(yè)等政策,吸引大學(xué)生前來落戶。今年3月,西安公安局宣布大學(xué)生憑學(xué)生證和身份證即可在線落戶的當(dāng)天,就遷入8000多人;去年6月,武漢出臺政策,力爭5年留住100萬大學(xué)生在武漢落戶。仿佛一夜之間,城市意識到大學(xué)生也是人才。
 
  大學(xué)生是城市爭奪對象
 
  一般而言,本科學(xué)歷畢業(yè)生就是人才。在中國全部人口中,每20個(gè)人中才有3個(gè)是本??萍耙陨蠈W(xué)歷的,只有1個(gè)是本科及以上學(xué)歷的。鑒于當(dāng)前中國的高等教育毛入學(xué)率才42.7%,在新增大學(xué)生中,包括各種形式的同齡入學(xué)的10個(gè)人中,只有4個(gè)是大學(xué)生,普通本科生僅有2個(gè)??紤]到教育是收入差距、階層分化的重要因素,抓住了本科生就意味著抓到了頂部的20%的人才。
 
  縱向來看,大學(xué)生在城市落戶呈現(xiàn)先易后難的局面。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,大學(xué)生畢業(yè)即擁有干部身份,由國家分配工作,自然能在城市里落戶。隨后,市場經(jīng)濟(jì)成為勞動力配置的主體,高等教育開始擴(kuò)招,在數(shù)量上,人才不再像以前那么稀缺;同時(shí),大量人口從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市,處于諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主劉易斯指出的“勞動力無限供給時(shí)代”,城市沒有感受到一般人才的重要性,只把目光盯在極少數(shù)的知識精英身上。
 
  目前,這種對待人才的態(tài)度受到了挑戰(zhàn)。從趨勢上看,城市“勞動力無限供給的時(shí)代”已經(jīng)結(jié)束。少數(shù)一線城市因區(qū)位、城市地位的優(yōu)勢還可以保持淡定,二線城市已經(jīng)明顯感受到人口流入放緩的壓力。人口流入放緩,直接影響各城市社保收支的平衡、稅收增長、土地出讓金的收入等多項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo),以及城市長期的發(fā)展?jié)摿?。杭州、武漢等幾個(gè)城市的表現(xiàn),也顯示了人口流入的速度與質(zhì)量,基本上可以衡量一個(gè)城市發(fā)展的好與壞。
 
  二線城市以生活質(zhì)量吸引人才
 
  要吸引人口流入,首先要搞清楚人因何而遷移。一些研究發(fā)現(xiàn)人口遷移的原因主要有兩個(gè)方面:一是更好的就業(yè)機(jī)會及工資收入;二是更好的生活質(zhì)量。在中國,城市規(guī)模越大,城市的就業(yè)機(jī)會、工資收入及公共服務(wù)的質(zhì)量就越好。因此,人們也非常樂意向大城市集聚。
 
  過往的中國城市以戶籍為識別工具,允許勞動力在本地就業(yè)并向其提供公共服務(wù)。在快速城市化之后,就業(yè)的戶籍障礙被取消,人口遷移、選擇城市的主要動機(jī)是就業(yè)機(jī)會和收入。所以我們看到,人口流入主要是東部發(fā)達(dá)城市,包括廣東的一些后起之秀,盡管當(dāng)?shù)氐墓卜?wù)等生活質(zhì)量并不算突出,但贏在就業(yè)機(jī)會多。
 
  但人的一生中,收入并不總是最重要的,還有生活質(zhì)量,包括義務(wù)教育、養(yǎng)老等公共服務(wù)和宜居的城市環(huán)境,尤其當(dāng)人結(jié)婚生子后,生活質(zhì)量在備選城市的要素中的角色就格外凸顯。很多在大城市工作多年的年輕人到了結(jié)婚生子時(shí),在購房或落戶無望之后,便會選擇回鄉(xiāng)扎根,轉(zhuǎn)到家鄉(xiāng)的地市、縣城購房、落戶——這往往是以犧牲收入為代價(jià)的。
 
  當(dāng)前,在中國的城市中,義務(wù)教育、養(yǎng)老保障等城市的核心公共服務(wù)主要向戶籍人口提供。二線城市用落戶來吸引人口流入,某種意義上可以視為以生活質(zhì)量吸引人口。這也可以理解為:如果拼收入和就業(yè),中西部的二三線城市根本沒辦法和一線以及東部城市競爭,能吸引人的只有生活質(zhì)量,即賦予這些人市民待遇。對于很多人才來說,他們無法在一線城市定居,又不甘心回到小城市,在二線城市落戶也是更優(yōu)的選擇。
 
  提供高質(zhì)量生活的城市才是最后的贏家
 
  本輪引人城市的不斷擴(kuò)圍也預(yù)示著,未來所有城市針對所有本??粕穆鋺糸T檻將在很短的時(shí)間內(nèi)全部取消,人口爭奪也會逐步蔓延到中職、高中學(xué)歷及技術(shù)勞動力。這時(shí),學(xué)歷就不再是城市爭奪人口的重點(diǎn),低學(xué)歷的服務(wù)業(yè)勞動力也會很搶手。除了少數(shù)的特大城市以外,落戶可能不再會保持較高的門檻。這時(shí),城市怎么辦?
 
  我們要看到,戶口之所以能吸引人,是其背后所附加的能享受城市公共服務(wù)的市民權(quán)利,這個(gè)權(quán)利可以切實(shí)地提高生活質(zhì)量,可以讓市民有尊嚴(yán)地生活在城市里。而要更好地吸引人才落戶、讓落戶的人留下來,就需要盡可能地提高城市的生活質(zhì)量。
 
  城市的就業(yè)機(jī)會依賴于產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和區(qū)位優(yōu)勢,這有很大的歷史慣性。但是,成為一個(gè)高生活質(zhì)量的美好城市,卻是每個(gè)城市都可以努力做到的。生活質(zhì)量涉及內(nèi)容很多,有政府提供的公共服務(wù),如義務(wù)教育、公共安全;也有人文氛圍和環(huán)境,如社會融合、空氣與水的質(zhì)量等;還有通勤條件、政府的公共形象等。
 
  在美國紐約市公布的2040年遠(yuǎn)景規(guī)劃方案中,列述了紐約市民關(guān)心的重要問題,包括教育、住房、就業(yè)、公共安全、健康、基礎(chǔ)設(shè)施、與政府的連接等,絕大多數(shù)都與生活質(zhì)量有關(guān),紐約市也以此作為城市服務(wù)與投入的重點(diǎn)。
 
  這些或許可以給那些正在致力于吸引人才的城市以啟示。
 
  轉(zhuǎn)自:新京報(bào)
 

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