西部礦業(yè)首個(gè)“職工創(chuàng)新工作室”揭牌

　　8月5日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長張永利在鋅業(yè)分公司氧壓車間為公司首個(gè)“職工創(chuàng)新工作室”揭牌，鼓勵(lì)一線職工提高創(chuàng)新意識，緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際解決技術(shù)難題，開展“一個(gè)點(diǎn)”活動，扎實(shí)推進(jìn)“三大變革”，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。集團(tuán)公司工會副主席、股份公司黨委書記李曙光參加。

　　張永利指出在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)壓力下行形勢下，人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，創(chuàng)新驅(qū)動的實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動。建立職工創(chuàng)新工作室，在解決棘手難題、開展課題攻關(guān)的同時(shí)，要進(jìn)一步拓展功能，使之成為推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”，培養(yǎng)職業(yè)技能人才的“練兵場”，利用工作室的平臺優(yōu)勢大量孵化專利、成果、論文，并應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)中，將科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動力。 張永利要求要在上半年工作基礎(chǔ)上，從第一個(gè)職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建開始，深入開展“一個(gè)點(diǎn)”活動：思想再解放一點(diǎn)、管理水平再提升一點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)核算再詳細(xì)一點(diǎn)、產(chǎn)品產(chǎn)量再增加一點(diǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量再提高一點(diǎn)、生產(chǎn)成本再降低一點(diǎn)、科技進(jìn)步再加快一點(diǎn)……職工創(chuàng)新工作室要率先垂范，從每一個(gè)指標(biāo)到每一項(xiàng)工作，對標(biāo)先進(jìn)、尋找差距，出謀劃策、集思廣益，聚少成多、以小變大，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)競爭力。 鋅業(yè)分公司氧壓車間職工創(chuàng)新工作室由14人組成，成員全部來自車間一線。

　　近年來，鋅業(yè)分公司氧壓車間干部職工在工作中結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際開展技術(shù)攻關(guān)、小改小革等工作，完成工藝創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)近40項(xiàng)，提出合理化建議達(dá)100余條/年，創(chuàng)造利潤2000多萬元。其中，5項(xiàng)成果獲得專利，23項(xiàng)成果在鋅業(yè)分公司內(nèi)得到推廣。 “一個(gè)點(diǎn)”活動將在鋅業(yè)分公司職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建中深入落實(shí)，圍繞“創(chuàng)新創(chuàng)效、降本增效”主題，發(fā)揮公司一線職工和技術(shù)人才在推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展中的示范、引領(lǐng)和輻射作用，解決生產(chǎn)實(shí)踐中的技術(shù)難題，發(fā)揮品牌作用，持續(xù)推進(jìn)“質(zhì)量、效率、動力三大變革”，成為新形勢下凝聚職工、服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)公司發(fā)展的有效載體，激勵(lì)廣大干部職工積極投身萬眾創(chuàng)新潮流中，為打造具有競爭力和發(fā)展力的企業(yè)努力奮斗。（劉鵬 李廣建）

　　轉(zhuǎn)自：中國有色金屬報(bào)

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