“清廉部所隊”建設是延伸基層監(jiān)督觸角、推動清廉建設的重要抓手，對于強化區(qū)局紀律作風建設，深化黨風廉政建設具有重要作用。
為扎實推進干部職工紀律作風建設，對齊廉潔防線顆粒度，加強職工“八小時外”監(jiān)督，近日，武漢市黃陂區(qū)煙草專賣局（以下簡稱“黃陂煙草”）依托“清廉部所隊”建設，通過精心策劃的“心‘守’相‘廉’”分級式廉政家訪活動，深化構建“企業(yè)+家庭”的廉政雙向監(jiān)督機制，不僅加深了員工對廉潔文化的認同，更在“企業(yè)+家庭”之間搭建起了一座堅實的“護廉橋”。
家訪前，相關人員通過查閱廉政檔案了解其“德能勤績廉”表現(xiàn)情況，把握家訪重點并因人制宜制定家訪工作方案。
活動中，家訪人首先向干部家屬一直以來的支持和默默奉獻表示感謝?！跋柠愅咀鳛椴块T負責人，從事的工作崗位比較關鍵，需要時刻繃緊廉潔之弦，作為干部家屬，我代表區(qū)局黨總支感謝你一直以來幫助愛人嚴把‘家門關’、當好‘廉內助’?！?/span>
“感謝組織的關心。在生活中，我時刻提醒愛人要堅守黨紀國法，守好廉潔底線，堅決做好她的廉政“防火墻”，并主動扛起家庭的擔子，讓她能一心一意地開展好工作，為區(qū)局發(fā)展貢獻個人的力量?！?/span>
“家里面有沒有什么困難？作為干部家屬，對我們的工作還有哪些意見建議？”……此次家訪中，家訪人秉承“宣政策、問訴求、察干情、聽意見”的初衷，向受訪者及其家屬介紹黨風廉政建設情況，并結合業(yè)務工作特點，與干部家屬拉家常、暢廉潔、話家風，實地了解干部思想狀況、家風家教、家庭狀況等情況，傾聽家屬的意見和建議，并為干部家屬送上《家庭助廉倡議書》，組織簽訂《家屬守廉助廉承諾書》15份，進一步強化了家庭在廉潔建設中的重要作用。
在輕松愉快的氛圍中，家訪人與干部家屬拉家常，暢談廉潔故事，共同探討如何營造廉潔和諧的家庭環(huán)境。受訪職工及其家屬紛紛表示，此次廉政家訪拉近了職工與區(qū)局的“心”距離，有助于及時掃清思想灰塵、滌蕩思想誤區(qū)，今后將自覺用心守護好廉潔幸福家庭。
干部的家風，一頭影響著干部作風，一頭連著黨風政風。“近年來，區(qū)局黨建辦持續(xù)堅持分層分類廉政家訪機制，嚴格落實“談深、談細、談透，談出感情、談出廉潔、談出家風”的“六談”要求，全方位、多角度、深層次掌握干部職工‘八小時’之外的思想動態(tài)，切實增強干部職工及其家屬的‘免疫力’”。黃陂煙草黨建辦負責人表示，此次廉政家訪，通過將廉潔監(jiān)督觸角從區(qū)局大院拓展到家庭后院，從工作圈延伸到生活圈、朋友圈、社交圈，是以家庭監(jiān)督“觸角”推動廉潔“監(jiān)督神經”無限延伸的有力舉措，對于筑牢領導干部防腐“抗體”、加強良好紀律作風建設、營造良好政治生態(tài)具有重要作用。
展望未來，黃陂煙草將繼續(xù)以“紅·匯·致”黨建品牌引領，創(chuàng)新廉潔教育載體，引導干部職工筑牢拒腐防變的“內防線”，持之以恒持續(xù)推進黨風廉政建設，推動組織監(jiān)督和家庭監(jiān)督同頻共振、同心同向、共同發(fā)力，共同筑牢拒腐防變的“防火墻”，奮力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。（雷萍蘭）
轉自：中國網
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