四川出臺“科創(chuàng)十條” 涉及三大方面

　　6月22日，四川省政府出臺《關(guān)于進(jìn)一步支持科技創(chuàng)新的若干政策》（簡稱“科創(chuàng)十條”）。作為省委十一屆九次全會審議通過的《中共四川省委關(guān)于深入推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的決定》的配套政策，“科創(chuàng)十條”是對全會《決定》總體部署的具體化，更具務(wù)實(shí)操作性和政策突破性。十條政策涉及創(chuàng)新平臺建設(shè)、創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)化、創(chuàng)新人才聚集三大方面。

　　創(chuàng)新平臺建設(shè)方面，聚焦對四大類平臺的支持。支持重大基礎(chǔ)研究創(chuàng)新平臺加快落地建設(shè)，并明確了省市縣三級共同投入機(jī)制。對天府實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，明確省級財(cái)政對其建設(shè)、運(yùn)行給予定額補(bǔ)助，建設(shè)投資以所在市為主，省上重點(diǎn)予以政策支持。支持產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺建設(shè)，對獲批國家產(chǎn)業(yè)（技術(shù)）創(chuàng)新中心的，按國家資金支持標(biāo)準(zhǔn)給予1:1配套資金。對省級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心，給予創(chuàng)新能力建設(shè)項(xiàng)目總投資額30%、最高2億元的資金支持。支持設(shè)立跨高校院所的省級中試研發(fā)平臺。省級財(cái)政安排8億元，對中央在川和省內(nèi)各類研發(fā)機(jī)構(gòu)在川實(shí)施重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目給予支持，對省級中試研發(fā)平臺和技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)給予引導(dǎo)激勵。鼓勵建設(shè)高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和創(chuàng)新聯(lián)合體。

　　創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)化方面，從基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、職務(wù)科技成果權(quán)屬混合所有制改革、創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)培育入手。 省級財(cái)政將安排5.5億元，每年支持基礎(chǔ)研究項(xiàng)目2000個以上，推動實(shí)施一批基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究重大項(xiàng)目。對企業(yè)從事基礎(chǔ)研究與應(yīng)用基礎(chǔ)研究的，按不超過研發(fā)支出40%、最高200萬元給予后補(bǔ)助支持。對相應(yīng)企業(yè)給予專項(xiàng)資金支持和研發(fā)投入的后補(bǔ)助支持。對國有企業(yè)實(shí)施國家和省級科技計(jì)劃項(xiàng)目、引進(jìn)創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才、建立境內(nèi)外研發(fā)中心等所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，可視同考核利潤。支持中央在川和省屬高校、院所等科研事業(yè)單位開展職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化前非資產(chǎn)化管理試點(diǎn)，試點(diǎn)單位職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化前不納入國有資產(chǎn)管理。

　　創(chuàng)新人才聚集方面，聚集高端緊缺人才、支持建設(shè)高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，注重激發(fā)引才用才活力。“天府峨眉計(jì)劃”“天府青城計(jì)劃”分別增加50個名額，增設(shè)國防科技領(lǐng)域人才專項(xiàng)，加大對博士后的自主培養(yǎng)力度?！疤旄朊加?jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目申報(bào)范圍拓展至高校院所，增加10個創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)名額?！疤旄喑怯?jì)劃”增設(shè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，遴選支持10個創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。在川單位每培養(yǎng)或新增全職引進(jìn)一名兩院院士、國家級科技領(lǐng)軍人才，分別給予500萬元、200萬元獎勵。省級人才專項(xiàng)事業(yè)編制數(shù)增加到2000個。支持事業(yè)編制科研人員5年內(nèi)保留人事關(guān)系，參與各類創(chuàng)新平臺建設(shè)。探索將技術(shù)經(jīng)紀(jì)人科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化績效作為職稱（職務(wù)）評聘、崗位聘用的重要業(yè)績。允許科研事業(yè)單位管理人員、科研人員以“技術(shù)股+現(xiàn)金股”形式持有股權(quán)。（記者 徐莉莎）

　　轉(zhuǎn)自：四川日報(bào)

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