湖南省全力打好重點民生保障仗

　　今年錨定城鎮(zhèn)新增就業(yè)70萬人、擴大社保參保人數(shù)、落實個人養(yǎng)老金制度等目標任務(wù)發(fā)力

　　城鎮(zhèn)新增就業(yè)70萬人、完成不少于40萬人次補貼性職業(yè)技能培訓任務(wù)、推動個人養(yǎng)老金制度在全省落地實施……記者從9日召開的全省人力資源和社會保障工作會議上了解到，今年湖南省將持續(xù)聚焦人民群眾急難愁盼，著力辦好重點民生實事，全力打好重點民生保障仗。

　　就業(yè)方面，將緊緊圍繞“城鎮(zhèn)新增就業(yè)70萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%左右”兩項關(guān)鍵指標，多措并舉，確保按期完成各項任務(wù)。深入實施“技能中國行動”和“十四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃，全面推行新型學徒制，完成不少于40萬人次補貼性職業(yè)技能培訓任務(wù)。確保脫貧人口務(wù)工規(guī)模穩(wěn)定在232.5萬人以上。

　　社保方面，啟動實施“溫暖社?！比晷袆佑媱潱?023年底前，基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到5360萬人、895萬人和740萬人。進一步壯大企業(yè)年金體系。推動個人養(yǎng)老金制度在全省落地實施。穩(wěn)妥推進企業(yè)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌等。

　　完善工資收入分配，規(guī)范企業(yè)工資調(diào)控指導機制。開展最低工資標準執(zhí)行情況評估，完善工資指導線形成機制和企業(yè)薪酬調(diào)查信息發(fā)布制度。規(guī)范國企薪酬分配制度。加強薪酬制度改革指導。持續(xù)推動職稱評審“破四唯”“立新標”，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系。制定出臺湖南省加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見。

　　以靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障為重點，探索建立適應(yīng)新業(yè)態(tài)的用工協(xié)商機制。加強勞務(wù)派遣全鏈條監(jiān)管，持續(xù)加強勞動關(guān)系形勢分析和風險防范化解，全面加強勞動監(jiān)察執(zhí)法。搭建“一站式”調(diào)處、新就業(yè)形態(tài)調(diào)解、智能化應(yīng)用等三大平臺，強化協(xié)商調(diào)解、多元處理、裁審銜接等三項機制，開展打造金牌調(diào)解組織、青年仲裁員聯(lián)企、案件評查等三項行動，持續(xù)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。（記者 賀威）

　　轉(zhuǎn)自：湖南日報

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