財新智庫和數(shù)聯(lián)銘品（BBD）最新聯(lián)合發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，受資本投入上升的影響，3月中國新經(jīng)濟指數(shù)（NEI）有所回升，錄得29.1，即新經(jīng)濟投入占整個經(jīng)濟投入的比重為29.1%，較2月上升0.9%。
從分項指標來看，資本投入指數(shù)從2020年7月開始下降，3月出現(xiàn)回升，錄得34.8，較2月上升3.7；科技投入指數(shù)月錄得28.8，下降1.3；勞動力投入指數(shù)近兩年來小幅下降，3月錄得24.3，下降0.3。
萬事達卡中國區(qū)總裁常青表示，“3月NEI以一次連續(xù)增長完成了今年的季度開局。新一代信息技術與信息服務產(chǎn)業(yè)的行業(yè)貢獻率再次回到首位。結合國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，前兩月主要指標增勢平穩(wěn)，宏觀指標處于合理區(qū)間，國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定恢復，創(chuàng)造出行業(yè)、新經(jīng)濟以及國民經(jīng)濟三重利好疊加的積極態(tài)勢?！?/p>
萬事達卡首席經(jīng)濟學家、萬事達卡經(jīng)濟研究所所長布里克林·德懷爾提點道，“同樣值得注意的是，新經(jīng)濟行業(yè)入職平均工資水平盡管較2020年年末的峰值有所回落，但整體仍保持了顯著的上行趨勢，高于全經(jīng)濟領域的平均入職工資水平。這也反映出新經(jīng)濟行業(yè)對于那些極具創(chuàng)新決策能力的勞動者尤為青睞?！?/p>
分行業(yè)看，NEI中占比最大的新一代信息技術與信息服務產(chǎn)業(yè)，3月為總指數(shù)貢獻了8.1%；體育文化和娛樂業(yè)名次上升最快，從2月的第六名上升到3月的第三名，貢獻了5.95；金融和法律服務業(yè)名次下降最快，從2月的第四名下降到3月的第六名，貢獻了1.1%。
3月新經(jīng)濟行業(yè)入職平均工資水平為每月12133元，較2月下降145元，高于全國平均入職職工資水平3.9%，溢價水平較2月下降0.7%。
報告對不同關鍵詞的企業(yè)在2021年和2020年的相對增長分析發(fā)現(xiàn)，紡織、百貨、蔬菜、數(shù)字、醫(yī)療器械新增企業(yè)較多，超過去年同期的160%；而托管、廣告、商務、營銷策劃和珠寶等關鍵詞的企業(yè)大幅萎縮，新增企業(yè)數(shù)量不足去年同期的75%。
報告還觀察了不同工作性質(zhì)的工資變化率，以反映就業(yè)市場對不同勞動技能的需求彈性?！肮ぷ鞯闹貜统潭取钡墓べY變化率在近年來始終處于低位，即重復水平越高的職業(yè)，工資越低；“工作的自動化程度”的工資變化率呈現(xiàn)倒U型，其在2018年12月達到最高點，隨后開始下降；而“工作中需要自己作出決定”這一性質(zhì)的崗位工資變化率自2016年起持續(xù)上升。
“這三項能力的工資變化率展現(xiàn)了中國勞動力市場的需求結構變化--相比重復勞動和會操作自動機器的人，勞動力市場更加需要能夠自主做出正確決定的人?！比f事達卡報告稱。
報告計算了招聘量排名前5%的崗位在2021年春節(jié)后的招聘恢復率，即2021年春節(jié)后逐日招聘數(shù)量占2016年至2020年同期（農(nóng)歷）招聘數(shù)量平均值的比例。
結果顯示，招聘恢復率最高的崗位為貿(mào)易崗，達到過去五年平均值的128%，這與中國當前高漲的國際貿(mào)易需求相關；其次是電話銷售、講師和軟件工程師，分別受產(chǎn)品去庫存、在線教育發(fā)展和信息技術行業(yè)高需求影響，其招聘數(shù)量也達到往年平均值的120%左右；而普工和主播這兩項往年需求較大的職業(yè)，2021年節(jié)后招聘數(shù)量明顯較低，不及以往的70%，這或與制造業(yè)訂單減少和主播行業(yè)的萎縮相關。
分地區(qū)看，2020年9月至2021年3月，北京、南京、濟南、上海、長沙在城市NEI平均排名中位列前五。（記者 張日）
轉自：國際商報
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