在剛過去的暑假里,早教、K12等教育培訓(xùn)十分火爆,但這些行業(yè)薪酬水平并沒有想象中那么高。近日招聘平臺(tái)(智聯(lián)招聘)發(fā)布《教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才供需報(bào)告》顯示,近年教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)的招聘規(guī)模在高速增長(zhǎng),但是并沒有吸引相應(yīng)體量的人才涌入。薪酬水平低是影響教育培訓(xùn)行業(yè)人才吸引力的重要因素,該行業(yè)的平均招聘薪酬低于全行業(yè)(所有行業(yè))平均水平,2019年上半年,教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)的平均招聘薪酬為7926元/月。
招聘需求增長(zhǎng)供不應(yīng)求
平臺(tái)大數(shù)據(jù)顯示,近兩年教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)的招聘規(guī)模在高速增長(zhǎng)。2018年,行業(yè)內(nèi)發(fā)布招聘需求的企業(yè)數(shù)量持續(xù)同比正增長(zhǎng),同比增速最高達(dá)49.71%,2019年以來增速保持在14%左右。招聘人才數(shù)量增速也較高,2018年四季度該行業(yè)招聘人數(shù)同比增速達(dá)到67.47%,2019年二季度同比增速為62.02%。
但是需求端的高速增長(zhǎng)并沒有吸引相應(yīng)體量的人才涌入教育/培訓(xùn)/院校行業(yè),2019年二季度教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)的求職申請(qǐng)人數(shù)較2017年二季度同比增長(zhǎng)了37.83%,低于招聘需求人數(shù)的增幅(76.73%)。人才供給的增速跟不上需求增速,導(dǎo)致教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)人才在本身供不應(yīng)求的基礎(chǔ)上缺口持續(xù)擴(kuò)大。
核心崗位學(xué)歷水平下降
在行業(yè)招聘需求前十的職位中,核心崗位教育/培訓(xùn)職位的(以培訓(xùn)教師、課程顧問為主)需求人數(shù)占比第一,占六成以上;其次是銷售業(yè)務(wù)(占比13.41%);前十崗位中還包括行政、財(cái)務(wù)、人力等職能崗位。
行業(yè)對(duì)從業(yè)人員素質(zhì)的要求明顯提高。從2016年上半年到2019年上半年,教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)核心崗位招聘人數(shù)中,學(xué)歷要求本科及以上的比例大幅增加,從37.23%提升至59.37%。但核心崗位求職者的學(xué)歷層次在持續(xù)降低,本科及以上的比例從2016年上半年的68.13%逐年下降至2019年上半年的59.27%。報(bào)告分析認(rèn)為,如果這一趨勢(shì)繼續(xù)發(fā)展,未來可能演變?yōu)槿瞬殴┙o質(zhì)量無法滿足需求的局面。
轉(zhuǎn)自:廣州日?qǐng)?bào)
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