銅陵有色發(fā)布《2017年度社會責(zé)任報告》

　　近日，銅陵有色金屬集團(tuán)股份有限公司《2017年度社會責(zé)任報告》發(fā)布。2017年銅陵有色認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，始終踐行“高效利用資源，貢獻(xiàn)社會進(jìn)步”的企業(yè)使命，持續(xù)推進(jìn)社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)責(zé)任共生共贏。

　　經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長。2017年，銅陵有色積極應(yīng)對嚴(yán)峻復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢，全力克服生產(chǎn)成本剛性上升、安全環(huán)保壓力不斷加大等諸多困難，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，搶抓大宗商品價格回暖、銅精礦加工費上升的市場機(jī)遇，攻堅克難，真抓實干，深化改革創(chuàng)新，深入挖潛降耗、提質(zhì)增效，開創(chuàng)了各項工作新局面。全年自產(chǎn)銅精礦含銅4.7萬噸，陰極銅127.85萬噸，黃金9605千克，白銀385.9噸，硫酸378.34萬噸，銅加工材33.4萬噸。主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不斷改善，產(chǎn)品能耗持續(xù)下降，陰極銅、銅板帶綜合能耗分別同比下降10％和16％以上。銅加工綜合成品率持續(xù)提高，銅板帶、鋰電箔、銅桿、黃銅棒成品率均有所提高。2017年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入824.30億元，實現(xiàn)利潤總額10.39億元，歸屬于母公司凈利潤為54882萬元，期末公司總資產(chǎn)477.94億元，凈資產(chǎn)185.75億元。

　　綠色發(fā)展持續(xù)優(yōu)化。公司積極淘汰落后產(chǎn)能，踐行綠色發(fā)展理念。4月20日，全面關(guān)停了金昌冶煉廠生產(chǎn)系統(tǒng)，年減少排放二氧化硫3006.52噸、煙粉塵314.44噸。加強對危險廢物及涉重金屬物料綜合利用和無害化管理，做好清污分流工作，杜絕超標(biāo)排放，對已存在的問題督促相關(guān)單位限期整改。公司全年監(jiān)測廢氣數(shù)據(jù)289個，達(dá)標(biāo)率96.98%；監(jiān)測廢水?dāng)?shù)據(jù)2434個，達(dá)標(biāo)率98.60%，達(dá)標(biāo)排放穩(wěn)步提升。同時，大氣排放二氧化硫同比下降36%，煙塵下降70%，氨氮下降33.4%；廢水排放重金屬鉛下降59%，砷下降72%，鎘下降80%，汞下降64%，減排效果顯著。

　　科技創(chuàng)新持續(xù)發(fā)力。公司擁有國家級技術(shù)中心和國家認(rèn)可試驗室，先后獲得多項國家科技進(jìn)步獎，代表了我國銅產(chǎn)業(yè)采選、冶煉技術(shù)的最高水平。2017年，“安徽省銅基電子材料及加工技術(shù)工程研究中心”獲批籌建，“銅加工工程技術(shù)研究中心”獲評省級工程技術(shù)中心。公司獲得安徽省2017年科學(xué)技術(shù)獎3項、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎4項，1項研發(fā)課題入圍安徽省重大科技專項。獲得授權(quán)受理專利93項，其中獲安徽省專利金獎2項。主持或參與起草國家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)9項，2項標(biāo)準(zhǔn)獲得中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎。

　　員工權(quán)益持續(xù)提升。公司提高崗能工資基準(zhǔn)額，在崗人員年人均工資同比增長7%。注重員工技能培訓(xùn)，舉辦了礦山?；钒踩芾碣Y格、工傷保險業(yè)務(wù)等培訓(xùn)班，共有1310余人參加。組織20名中層及以上管理人員參加了安徽省屬重點國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人才專題研修班。繼續(xù)對公司車間主任、班組長進(jìn)行輪訓(xùn)，輪訓(xùn)人數(shù)300余人。開展職業(yè)技能鑒定，安排火法冶煉工、電解精煉工等8個主工種的中高級鑒定，完成鑒定240人次。堅持民主管理，建立了班組長公推直選長效機(jī)制，各二級單位共有200多個班組進(jìn)行了第二輪班組長“公推直選”選舉。合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動蓬勃開展，全年完成合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項目16000項。對上一年度237項創(chuàng)效10萬元以上的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項目進(jìn)行了評審，審定獲獎項目184項。連續(xù)9年保持獲省重大合理化建設(shè)獲獎項目數(shù)量第一名。舉辦了第五屆職工運動會，參加人數(shù)達(dá)8000多人次。關(guān)心關(guān)愛困難員工，持續(xù)開展春節(jié)送溫暖慰問工作，公司領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊，深入基層單位，走訪困難職工家庭，共走訪了9個基層單位，送去慰問金247萬元。同時，各基層單位開展送溫暖慰問活動，發(fā)放慰問金320多萬元。繼續(xù)開展大病救助和慰問工作。做好機(jī)關(guān)中層以上管理人員結(jié)對幫扶困難職工工作，全年共有340多人次中層以上管理人員結(jié)對幫扶317名困難職工。

　　精準(zhǔn)扶貧持續(xù)推進(jìn)。公司定點幫扶太湖縣江河村發(fā)展石斛種植、茶葉加工、光伏發(fā)電等重點產(chǎn)業(yè)項目，2017年村集體經(jīng)濟(jì)收入已逾10萬元。投資43萬元建成的60KW村級光伏發(fā)電二期項目于2017年8月份并網(wǎng)發(fā)電，預(yù)計2018年光伏發(fā)電收入超10萬元。公司注重該村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后完成了村組級道路硬化拓寬、人畜安全飲用水及農(nóng)水項目設(shè)施，建成江河村文化廣場和一站式服務(wù)中心以及黨群活動場所，使江河村基礎(chǔ)設(shè)施及公共服務(wù)設(shè)施明顯提升。結(jié)隊幫扶樅陽縣，繼續(xù)投入100萬元用于錢鋪鎮(zhèn)脫貧攻堅工作。突出精準(zhǔn)扶貧的實效性，采取“一幫一”結(jié)對幫扶模式，幫扶江河村24戶脫貧難度相對較大的深度貧困戶，每名干部個人支付包戶扶持發(fā)展金不低于1000元/年。通過干部結(jié)對幫扶包戶，對貧困戶建檔立卡，明確了幫扶對象和責(zé)任人，形成包戶干部與貧困戶雙向聯(lián)系機(jī)制。

　　公益事業(yè)持續(xù)投入。公司投入資金30萬元繼續(xù)實施銅冠希望助學(xué)工程，分別向公司項目所在地和扶貧點南陵縣、廬江縣、樅陽縣各捐資10萬元，資助家庭貧困、品學(xué)兼優(yōu)的中小學(xué)生和大學(xué)新生。利用教育基金資助在校大學(xué)生，向中南大學(xué)教育基金會追加捐贈100萬元，將銅冠教育基金本金規(guī)模擴(kuò)大到500萬元。做好“銅冠獎學(xué)金”的評選與發(fā)放工作，2017年，中南大學(xué)“銅冠教育基金”獎勵優(yōu)秀大學(xué)生40人，獎勵總額20萬元；安徽大學(xué)“銅冠教育基金”獎勵優(yōu)秀大學(xué)生36人，獎勵總額18.4萬元。為支持銅陵市醫(yī)療慈善事業(yè)，維護(hù)良好的醫(yī)企關(guān)系，公司繼續(xù)向安徽省紅十字銅陵醫(yī)院（銅陵市立醫(yī)院）捐資40萬元。助力美好鄉(xiāng)村建設(shè)。公司利用閑置設(shè)備援建的祁門縣古溪鄉(xiāng)黃龍村錨網(wǎng)廠運營良好，公司每年在該廠的錨網(wǎng)采購量為100萬元左右。2017年共采購該廠108萬元錨網(wǎng)用于礦山生產(chǎn)，以“造血”的方式助力美好鄉(xiāng)村建設(shè)取得實效。（記者 錢慶華）

　　轉(zhuǎn)自：中國有色金屬報

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