“我既是孔祥瑞,又不是孔祥瑞?!痹诳紫槿鹧劾?,這個(gè)已經(jīng)符號(hào)化的名字,既是對(duì)過去成績(jī)的肯定,也是仍在激勵(lì)他繼續(xù)奮斗的動(dòng)力源泉。
在天津港生產(chǎn)一線奮斗40多年,從一名只有初中文憑的碼頭工人,成長(zhǎng)為遠(yuǎn)近聞名的“藍(lán)領(lǐng)專家”和全國勞模,孔祥瑞之所以取得這樣的成就,不僅在于他持之以恒的學(xué)習(xí)實(shí)踐,更在于他多年來培養(yǎng)知識(shí)型工人的孜孜不倦。
“可以沒有文憑,但不能沒有知識(shí)?!遍L(zhǎng)期奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的孔祥瑞,把生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)成課堂,把同事當(dāng)成老師,在日常工作中讓實(shí)踐成為創(chuàng)新的源泉。
2001年,天津港建設(shè)億噸大港,孔祥瑞所在的裝卸隊(duì)承擔(dān)了2500萬噸貨物的裝卸任務(wù)。設(shè)備、人員均未增加,但裝卸任務(wù)卻增加了近30%。為此,孔祥瑞帶領(lǐng)技術(shù)骨干集體攻關(guān),創(chuàng)新裝卸流程,通過“抓斗起升、閉合控制合二為一”這一舉措,成功擠出了15.8秒,讓每臺(tái)門機(jī)平均每天多裝卸480噸,全年完成裝卸任務(wù)2700多萬噸,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過預(yù)定目標(biāo)。此后,這套新的操作法推廣到天津港各碼頭。
2006年,彼時(shí)天津港加快推進(jìn)“北煤南移”戰(zhàn)略,孔祥瑞在天津港南疆港區(qū)迎來了世界最先進(jìn)的煤炭連續(xù)作業(yè)生產(chǎn)線。這條生產(chǎn)線在國內(nèi)外尚沒有借鑒先例,但孔祥瑞迎難而上。他邊學(xué)邊干,不斷總結(jié)實(shí)踐中的各項(xiàng)經(jīng)驗(yàn),并組織編寫了全國港口第一本系統(tǒng)設(shè)備故障維修技術(shù)指南,將生產(chǎn)線日常保養(yǎng)和維修的442項(xiàng)做法加以總結(jié)歸納,供一線工人解決“疑難雜癥”,實(shí)用性強(qiáng),深受歡迎。
“只有一個(gè)孔祥瑞遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠”。
在孔祥瑞所在的操作隊(duì),一直堅(jiān)持一種叫“自助餐式培訓(xùn)”方法。每周五下午,工人們都會(huì)齊聚一堂,探討日常工作中遇到的操作問題,集思廣益搞創(chuàng)新。在孔祥瑞的帶領(lǐng)下,該操作隊(duì)以優(yōu)異的成績(jī)榮獲全國工人先鋒號(hào)和全國質(zhì)量信得過班組稱號(hào),隊(duì)內(nèi)先后涌現(xiàn)出省部級(jí)勞模2人,多人成為全國和天津市技術(shù)能手,成為港口生產(chǎn)的主力軍和突擊隊(duì)。
近些年來,天津港集團(tuán)參照“自助餐式培訓(xùn)”方法,在全集團(tuán)推行“孔祥瑞大講堂”;天津市總工會(huì)也參照天津港,在全市開展類似的“勞模大講堂”。一場(chǎng)轟轟烈烈的“技能革命”就此展開,無數(shù)個(gè)“孔祥瑞”先后涌現(xiàn)。
2012年,“孔祥瑞勞模創(chuàng)新工作室”在天津港成立,身教重于言傳的孔祥瑞,帶出了大量年輕的“港口工匠”,讓工作室成為激勵(lì)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人努力奮斗的一面旗幟。
如今,早已退休的孔祥瑞仍每天忙碌在天津港生產(chǎn)一線,不遺余力地把自己多年來的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)傳授給一線職工。他說:“我將繼續(xù)發(fā)揮光熱,將工匠精神傳承下去,為天津港帶出更多年輕的'藍(lán)領(lǐng)專家'?!保ㄓ浾?楊翼遠(yuǎn))
轉(zhuǎn)自:中國水運(yùn)報(bào)
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