國有企業(yè)基層黨支部思想政治工作研究

　　國有企業(yè)基層黨支部在思想政治工作中，承擔著培養(yǎng)黨員干部、增強組織凝聚力、促進企業(yè)發(fā)展的重要責任。隨著外部環(huán)境發(fā)生變化，思想政治工作怎么適應新的形勢顯得尤為重要。

　　一、當前國有企業(yè)基層黨支部思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

　　隨著經濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)職工的思想觀念日益多元化，價值追求、生活方式等方面有所改變化。這給黨支部的思想政治工作帶來了較大挑戰(zhàn)，如何有效引導職工形成積極、健康的價值觀是當前亟需解決的問題。

　　二、如何提升基層黨支部思想政治工作

　　1.加強黨支部的組織領導作用

　　國有企業(yè)黨支部要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，支部書記作為思想政治工作的第一責任人，應當帶頭學習理論、引領實踐。同時，黨支部要積極發(fā)動黨員骨干，以實際行動引導和帶動全體職工。通過開展集體學習、討論會、主題黨日等活動，增強支部成員的理論素養(yǎng)和思想覺悟，確保黨組織始終在職工中有足夠的凝聚力和號召力。

　　2.因地制宜，創(chuàng)新工作方式

　　針對職工的思想多元化，基層黨支部應當結合企業(yè)實際，采取靈活多樣的思想政治工作方式。例如，利用新媒體平臺推送思想政治教育內容，以職工喜聞樂見的方式宣傳黨的方針政策。同時，開展形式豐富的文化活動、志愿服務活動，增強職工的參與感和責任感。

　　3.建立健全思想政治工作考核機制

　　思想政治工作要與企業(yè)管理有機結合，可以將思想政治工作的成效納入企業(yè)的績效考核中。通過明確黨員的責任和義務，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，確保思想政治工作有章可循、有據可查。這樣不僅可以提高黨支部的工作效率，也能促進職工思想觀念的提升。

　　4.注重職工的實際需求，解決思想問題與實際問題相結合

　　思想政治工作要關注職工的實際需求，解決他們在工作、生活中的實際困難。通過黨支部的努力幫助職工解決問題，可以有效提升職工的歸屬感和認同感，從而增強思想政治工作的實效性。

　　國有企業(yè)基層黨支部在開展思想政治工作時，應緊結合企業(yè)的實際情況和職工的思想特點，創(chuàng)新工作方式。同時，黨支部還要注重職工的實際需求，增強思想政治工作的有效性，發(fā)揮思想政治工作在國有企業(yè)中的積極作用，為企業(yè)發(fā)展提供有力的思想保障。(河南交通投資集團有限公司信陽分公司 石沙)

　　轉自：中國網

　　【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業(yè)經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀