國企青年職工的思想政治教育十分重要,這不僅關系到職工素質的提升,更與企業(yè)的發(fā)展有密切關系。青年職工是國有企業(yè)的中流砥柱,是企業(yè)發(fā)展的動力,通過思想政治教育可以改進青年職工思想中存在的問題,提高其思想覺悟與工作能力。
一 國企青年職工思想政治教育的必要性
在國有企業(yè)中,青年職工年輕,有朝氣,對工作充滿熱情,對新事物充滿好奇心,在工作中通常會勇于接受各種挑戰(zhàn),加強思想政治教育可以使青年職工發(fā)揮出更多優(yōu)勢與潛能,具備良好的精神面貌。
國企青年職工存在著對待工作的責任感與持久性,還存在思想會受到不良因素的影響,出現(xiàn)認知偏差,產(chǎn)生挫敗感后,形成負面情緒,減少工作的動力。為了改變青年職工思想現(xiàn)狀,使其能夠充分發(fā)揮出自身潛能,就要加強思想政治教育。
二 國企青年職工思想政治教育途徑
1 結合實際情況,樹立正確思想政治觀念
對國企青年職工思想政治教育時,要樹立與時俱進的思想政治觀念,確保教育方向正確。要結合青年職工的實際情況,采取科學合理的方法進行疏導與教育。確保思想政治教育符合社會主義核心價值觀,做到以人為本,提高國企青年職工的覺悟與綜合素質,使其能夠充分信任企業(yè),并可以感受到自身價值所在。
2 提高思想政治人員素質
打鐵還需自身硬,企業(yè)要不斷提高思想政治教育人員的專業(yè)水平與綜合素質。首先,要加強教育人員的培訓,可聘請各界專家進行專題講座,組織廣大政工人員參與其中接受培訓,提高整體政工干部隊伍的素質。第二,組織政工干部隊伍到其他企業(yè)中進行學習和考察,真正做到取長補短。第三,樹立正確的工作觀念,能夠抵制各種誘惑。第四,要嚴格篩選思想政治教育工作者,保證工作人員的素質符合工作要求。
3 豐富教育內容
教育內容要能夠吸引員工的注意力,真正起到教育的作用。第一,要在教育內容中融入法制教育,使廣大青年職工了解民主法制的重要性,具備完善的法律意識。第二,要加強心理健康教育,進一步豐富思想政治教育內容,糾正思想上的錯誤認知。第三,加強理想信念教育,端正工作態(tài)度,堅定理想信念。
綜上所述,國有企業(yè)青年職工的思想政治教育重要性不言而喻。為了提高國有青年思想政治教育的有效性,就要樹立正確的教育觀念,創(chuàng)新教育方式,真正做到以人為本,符合現(xiàn)代青年職工的需求,使其真正意識到思想政治教育的地位,從而具備正確的價值觀。(河南交通投資集團有限公司信陽分公司 丁丙宇)
轉自:中國網(wǎng)
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