淺談如何進一步加強企業(yè)黨建工作


中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)   時間:2024-10-09





  企業(yè)黨建工作有利于促進企業(yè)內(nèi)部的和諧,對于提升企業(yè)的核心競爭力具有積極的作用。而目前部分企業(yè)在黨建工作中還存在一些不足,需要我們做出相應(yīng)改進。


  第一,加強對于企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識。要想改變目前企業(yè)普遍存在的對黨建工作重視度不夠的現(xiàn)狀,必須從思想教育方面入手,讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者從根本上認(rèn)識到黨建工作對于企業(yè)核心競爭力的影響作用。企業(yè)管理者首先應(yīng)改變一切以經(jīng)濟發(fā)展為前提的觀念,在企業(yè)大力發(fā)展經(jīng)濟的同時要做到與黨建工作的開展齊頭并進。因為隨著企業(yè)的不斷向前發(fā)展,要想保障企業(yè)的收益保持穩(wěn)定,就必須建立企業(yè)自身的精神文化內(nèi)涵,使全體員工有一致的目標(biāo),統(tǒng)一的向心力以及強大的凝聚力,只有這樣,在企業(yè)的發(fā)展過程中,即使有時遇到重大危機,也能以團隊共同的努力度過難關(guān)。而企業(yè)的黨建工作正為加強企業(yè)凝聚力提供了良好的機會。


  第二,加強企業(yè)黨建工作者隊伍建設(shè)。對于企業(yè)黨建工作隊伍整體素質(zhì)的提高,應(yīng)首先從黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)班子入手,作為企業(yè)黨建工作的核心力量,領(lǐng)導(dǎo)者的思想覺悟和理論水平尤為重要。因此,企業(yè)需定期展開對黨建工作領(lǐng)導(dǎo)隊伍的思想教育或研討活動,并在培訓(xùn)中融入新時代下黨建工作增添的內(nèi)容,幫助領(lǐng)導(dǎo)者更好地捕捉新的工作動向。另外,除了對領(lǐng)導(dǎo)班子要加強培訓(xùn),對于正常工作的黨務(wù)人員同樣也不能忽視,企業(yè)務(wù)必要保障每一個黨務(wù)工作者的合法權(quán)益,對于社會福利或個人稅款繳納方面,企業(yè)都應(yīng)按照相應(yīng)的法律法規(guī)負(fù)起責(zé)任,避免黨務(wù)工作人員的流失。


  第三,建立完善的黨建工作管理制度。首先要完善相關(guān)規(guī)章制度,明確企業(yè)黨建工作職責(zé),不可將企業(yè)經(jīng)營和黨務(wù)工作分割開來,保證黨建工作與企業(yè)內(nèi)部有著緊密聯(lián)系,要確保企業(yè)的黨建工作與時代接軌。另外,建立企業(yè)監(jiān)督機構(gòu)也十分必要,有效的監(jiān)督不僅有利于黨建工作正確、高效的開展,同樣也能遏制貪污腐敗現(xiàn)象,杜絕不良風(fēng)氣,使企業(yè)健康、平穩(wěn)的發(fā)展。


  針對目前企業(yè)黨建工作中所存在的問題,我們必須進行深入研究,并根據(jù)企業(yè)自身的實際情況采取積極的應(yīng)對措施,推動企業(yè)迸發(fā)出新的生機與活力。(魏亞飛)


  轉(zhuǎn)自:中國網(wǎng)

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