淺談如何進一步加強企業(yè)黨建工作

　　企業(yè)黨建工作有利于促進企業(yè)內(nèi)部的和諧，對于提升企業(yè)的核心競爭力具有積極的作用。而目前部分企業(yè)在黨建工作中還存在一些不足，需要我們做出相應(yīng)改進。

　　第一，加強對于企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識。要想改變目前企業(yè)普遍存在的對黨建工作重視度不夠的現(xiàn)狀，必須從思想教育方面入手，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者從根本上認(rèn)識到黨建工作對于企業(yè)核心競爭力的影響作用。企業(yè)管理者首先應(yīng)改變一切以經(jīng)濟發(fā)展為前提的觀念，在企業(yè)大力發(fā)展經(jīng)濟的同時要做到與黨建工作的開展齊頭并進。因為隨著企業(yè)的不斷向前發(fā)展，要想保障企業(yè)的收益保持穩(wěn)定，就必須建立企業(yè)自身的精神文化內(nèi)涵，使全體員工有一致的目標(biāo)，統(tǒng)一的向心力以及強大的凝聚力，只有這樣，在企業(yè)的發(fā)展過程中，即使有時遇到重大危機，也能以團隊共同的努力度過難關(guān)。而企業(yè)的黨建工作正為加強企業(yè)凝聚力提供了良好的機會。

　　第二，加強企業(yè)黨建工作者隊伍建設(shè)。對于企業(yè)黨建工作隊伍整體素質(zhì)的提高，應(yīng)首先從黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)班子入手，作為企業(yè)黨建工作的核心力量，領(lǐng)導(dǎo)者的思想覺悟和理論水平尤為重要。因此，企業(yè)需定期展開對黨建工作領(lǐng)導(dǎo)隊伍的思想教育或研討活動，并在培訓(xùn)中融入新時代下黨建工作增添的內(nèi)容，幫助領(lǐng)導(dǎo)者更好地捕捉新的工作動向。另外，除了對領(lǐng)導(dǎo)班子要加強培訓(xùn)，對于正常工作的黨務(wù)人員同樣也不能忽視，企業(yè)務(wù)必要保障每一個黨務(wù)工作者的合法權(quán)益，對于社會福利或個人稅款繳納方面，企業(yè)都應(yīng)按照相應(yīng)的法律法規(guī)負(fù)起責(zé)任，避免黨務(wù)工作人員的流失。

　　第三，建立完善的黨建工作管理制度。首先要完善相關(guān)規(guī)章制度，明確企業(yè)黨建工作職責(zé)，不可將企業(yè)經(jīng)營和黨務(wù)工作分割開來，保證黨建工作與企業(yè)內(nèi)部有著緊密聯(lián)系，要確保企業(yè)的黨建工作與時代接軌。另外，建立企業(yè)監(jiān)督機構(gòu)也十分必要，有效的監(jiān)督不僅有利于黨建工作正確、高效的開展，同樣也能遏制貪污腐敗現(xiàn)象，杜絕不良風(fēng)氣，使企業(yè)健康、平穩(wěn)的發(fā)展。

　　針對目前企業(yè)黨建工作中所存在的問題，我們必須進行深入研究，并根據(jù)企業(yè)自身的實際情況采取積極的應(yīng)對措施，推動企業(yè)迸發(fā)出新的生機與活力。(魏亞飛)

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