羅田煙草：創(chuàng)新驅(qū)動，筑夢新征程——構(gòu)建全員創(chuàng)新平臺，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新動能

　　羅田縣煙草專賣局著力搭建創(chuàng)新平臺，推動基層全員創(chuàng)新，營造濃厚的創(chuàng)新氛圍，不斷激發(fā)員工的創(chuàng)新活力，持續(xù)提升科技創(chuàng)新水平，為羅田煙草的高質(zhì)量發(fā)展注入強大的創(chuàng)新動能。

　　筑牢創(chuàng)新基石，搭建平臺與隊伍

　　緊跟數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐，以系統(tǒng)思維謀劃創(chuàng)新工作，建立健全創(chuàng)新管理機制。為縣局職工搭建了一個集技術(shù)學(xué)習(xí)、科研創(chuàng)新于一體的平臺——“征程”創(chuàng)新工作室。這一平臺的建立，不僅鼓勵了各業(yè)務(wù)線職工積極參與，更激發(fā)了主動攻堅克難的熱情。在干事創(chuàng)業(yè)的道路上，員工們展現(xiàn)出了新的作為和風采。

　　“征程”創(chuàng)新工作室以QC課題、科研項目等活動為載體，持續(xù)挖掘員工的創(chuàng)新潛力。今年，主要負責人親自領(lǐng)銜科技創(chuàng)新課題研究，青年員工也主動領(lǐng)銜QC課題，基層員工的創(chuàng)新熱情空前高漲。這種全員參與的態(tài)勢，使得縣局的科技創(chuàng)新活力不斷迸發(fā)。通過成立創(chuàng)新工作室，我們能夠有效整合各業(yè)務(wù)線資源，發(fā)揮各自特長，為創(chuàng)新工作的開展夯實人才基礎(chǔ)。融入考核機制，激勵推動科研項目攻關(guān)，補齊短板弱項，營造出濃厚的比、學(xué)、趕、超氛圍?！?/p>

　　強化創(chuàng)新機制，注重人才培養(yǎng)

　　為充分發(fā)揮“征程”創(chuàng)新工作室的孵化器作用，羅田煙草強化了對數(shù)字化創(chuàng)新工作的指導(dǎo)，加強創(chuàng)新體制機制建設(shè)。完善科技創(chuàng)新工作管理辦法，將科技創(chuàng)新納入考核工作，加大對創(chuàng)新團隊和創(chuàng)新人才的激勵力度，持續(xù)激發(fā)職工的創(chuàng)新動力。青年職工是創(chuàng)新工作的主力軍。為了鼓勵青年職工在課題研究、項目攻關(guān)中挑起重任，羅田煙草實施了“青年墩苗育苗計劃”，采用創(chuàng)新積分跟蹤管理，從創(chuàng)新能力、科研成果等方面擇優(yōu)用材，暢通青年人才晉升通道，進一步激發(fā)了青年人才“向上生長”的積極性。

　　在加強個人激勵的同時，羅田煙草還積極為項目提供相關(guān)資金和專家支持，促進優(yōu)秀創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化。定期組織課題講座、技能培訓(xùn)活動，幫助工作室成員第一時間了解前沿科技、煙草最新政策等，學(xué)習(xí)創(chuàng)新方法和經(jīng)驗，有效提升隊伍整體素質(zhì)，為創(chuàng)新工作的開展提供了堅實的人才保障。

　　提升服務(wù)效能，優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)

　　創(chuàng)新實踐中，羅田煙草始終堅持以解決實際問題為出發(fā)點。當創(chuàng)新工作室成員多次聽到有關(guān)文明吸煙問題的反映時，決定圍繞文明吸煙環(huán)境建設(shè)進行課題攻關(guān)。通過多次走訪調(diào)研、與當?shù)卣钊霚贤▽で笳咧С值却胧Y(jié)合實際搭建了“文明吸煙環(huán)境建設(shè)管理平臺”，并在全市系統(tǒng)推廣應(yīng)用。不僅提升了羅田文明吸煙環(huán)境建設(shè)水平，更為羅田煙草的創(chuàng)新發(fā)展貢獻了力量。

　　征程工作室成員通過梳理工作流程、修訂完善各項制度、增強數(shù)字化運用等方式賦能業(yè)務(wù)升級提效。充分發(fā)揮創(chuàng)新人才作用為羅田煙草專賣局帶來了無限生機和活力。如今羅田煙草已經(jīng)打造出“人人新、人人競”的新名片。

　　展望未來羅田縣煙草專賣局將持續(xù)抓好創(chuàng)新這一“牛鼻子”用好用活創(chuàng)新平臺完善創(chuàng)新機制加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)進一步匯聚創(chuàng)新資源凝聚創(chuàng)新力量激活羅田煙草創(chuàng)新發(fā)展的“一池春水”。（何申）

　　轉(zhuǎn)自：中企經(jīng)濟網(wǎng)

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