強(qiáng)化合規(guī)管理 筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基

今年來(lái)，津市農(nóng)發(fā)行認(rèn)真落實(shí)上級(jí)行黨委決策部署，強(qiáng)化“三抓”，深植合規(guī)理念，形成合規(guī)文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)推動(dòng)“合規(guī)農(nóng)發(fā)行”三年行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)落地，為支行高質(zhì)量發(fā)展提供合規(guī)保障，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展同推進(jìn)。截止2022年11月末，累計(jì)投放各類貸款16.67億元，各項(xiàng)貸款余額56.39億元。

組織上抓“早”，筑牢合規(guī)長(zhǎng)效機(jī)制。該行嚴(yán)格履行班子主體責(zé)任、一把手第一責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)持把內(nèi)控合規(guī)工作與全行工作同研究、共部署、齊推進(jìn)，年初對(duì)本年內(nèi)控合規(guī)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和任務(wù)分工，并將任務(wù)分解到各部室、各人員，壓實(shí)責(zé)任，凝聚工作合力。年初，組織全行員工簽訂《合規(guī)案防履職承諾書》、《廉潔從業(yè)合規(guī)履職承諾書》等共計(jì)20份，明確道德底線和行為規(guī)范，倡導(dǎo)合規(guī)“人人有責(zé)”。

學(xué)習(xí)上抓“勤”，打造合規(guī)人才隊(duì)伍。該行以每月黨員學(xué)習(xí)、廉政學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為契機(jī)，扎實(shí)開展內(nèi)控合規(guī)、警示教育和清廉文化學(xué)習(xí)教育，“三合一”專員講廉政黨課2次、支部書記講廉政黨課1次、組織合規(guī)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次、開展合規(guī)案例分析4次，不斷強(qiáng)化員工理想信念教育，養(yǎng)成遵紀(jì)守法合規(guī)的思想自覺、行動(dòng)自覺。同時(shí)，全力打造合規(guī)文化宣傳陣地，以辦公樓走廊為載體，將農(nóng)發(fā)行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文化理念上墻；打造合規(guī)辦公室，將“合規(guī)農(nóng)發(fā)行”三年行動(dòng)方案、信貸業(yè)務(wù)流程、員工合規(guī)心得上墻，營(yíng)造濃厚合規(guī)氛圍，努力實(shí)現(xiàn)合規(guī)文化“內(nèi)化于心、固化于制、外化于行”的目標(biāo)，夯實(shí)合規(guī)工作基礎(chǔ)。

管理上抓“細(xì)”，落實(shí)合規(guī)日常監(jiān)督。該行行長(zhǎng)切實(shí)履行網(wǎng)格長(zhǎng)職責(zé)、“三合一”專員履行副網(wǎng)格長(zhǎng)監(jiān)督職能，將全行20名職工納入案防網(wǎng)格單元管理，落實(shí)案防管理要求。同時(shí)，充分發(fā)揮“三合一”專員執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)員工管理與風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，通過談心談話，在中國(guó)裁判文書網(wǎng)等網(wǎng)站查詢，向交管局、公安局等監(jiān)管部門核查等方式，按季開展員工異常行為排查，時(shí)刻掌握全行員工身體、心理情況；并督促開展日常工作“自回顧”檢查，該行按季組織基礎(chǔ)工作檢查，并對(duì)檢查情況進(jìn)行通報(bào)，建立問題整改臺(tái)賬，做到立查立改。

合規(guī)經(jīng)營(yíng)是健康持續(xù)發(fā)展的前提，是高質(zhì)量發(fā)展的保障，津市農(nóng)發(fā)行將嚴(yán)格按照“合規(guī)農(nóng)發(fā)行”三年行動(dòng)計(jì)劃工作要求，堅(jiān)持不懈抓合規(guī)、促合規(guī)，筑牢風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)底線，為支行高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好合規(guī)環(huán)境。（宋廣斯）

　　轉(zhuǎn)自：永州新聞網(wǎng)

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