韶華易逝 莫負流年

——記楚雄復(fù)烤廠職工素質(zhì)提升活動

時值當(dāng)下,看著疫情陰霾逐漸淡淡散去,明媚陽光讓神州大地慢慢蘇醒,我們無比自豪感受著國家的強大,中國政府的擎天巨臂日夜呵護著14億華夏兒女,當(dāng)我們徜徉在這幸福環(huán)境中,更應(yīng)當(dāng)把“振興中華,吾輩自強”落實于實際,而不是聽從、沉浸于那些非主流的“躺平”“自耗”類型,所謂與世無爭的消極生活方式,而是應(yīng)該用積極、正面方式來面對困難,面對挑戰(zhàn),在挑戰(zhàn)中保持戰(zhàn)略定力,在重重迷霧中看到光明前景,在從容自信中戰(zhàn)勝艱難險阻,始終保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神,服務(wù)于國家,服務(wù)于社會,服務(wù)于企業(yè)。

每天上班時,總在上樓時候看見墻上寫著“昂揚奮進新發(fā)展階段,努力爭做現(xiàn)代化工人!聚精會神為配方制葉,專心致志為消費保香?！边@字字鏗鏘、句句千鈞,正是云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任員工努力的工作目標(biāo)。因為國家始終需要各行各業(yè)都能在奮進的路上,克服困難,化解挑戰(zhàn)、對沖壓力,在危機中育新機、于變局中開新局,發(fā)揮好多方面優(yōu)勢和條件,高質(zhì)量做好自己的本職工作。煙草企業(yè)是屬于國家經(jīng)濟產(chǎn)出的重點企業(yè),更應(yīng)該把高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)向前更高更深層面推進。

云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司楚雄復(fù)烤廠,在2021烤季生產(chǎn)任務(wù)結(jié)束后,立即馬不停蹄展開為新烤季開始前的準(zhǔn)備工作。主要從人才培訓(xùn)、提升技能、隊伍建設(shè)、科技融入等方面入手今年的素質(zhì)跟進教育。

一、   強化服務(wù)企業(yè)振興煙草的理念

楚雄復(fù)烤廠是一個老牌國企,有著悠久的歷史,在行業(yè)發(fā)展中卓有建樹,多年的高速發(fā)展中,以穩(wěn)定的生產(chǎn)質(zhì)量,贏得國內(nèi)外客戶的贊許,對于做好社會服務(wù)有更高要求,也是永遠不懈追求的目標(biāo)。在開展的教育過程中,主要針對企業(yè)過來進程,所取得的成績與工作需要改進的方面,用歷史圖片來做宣傳教育,把先前那些可歌可泣的崢嶸歲月展示出來。任何發(fā)展所取得的成績不可能是一帆風(fēng)順的,發(fā)展的歷程中,也出現(xiàn)過雨大風(fēng)急的關(guān)鍵時刻,但都經(jīng)過先輩們的拼搏努力,最終度過了難關(guān)。先是“雄關(guān)如鐵”,后是“喜笑開顏”,這些難忘的經(jīng)歷,正是這些在奮斗在煙草戰(zhàn)線上的人,在發(fā)揚傳統(tǒng),艱苦奮斗之后才得到的結(jié)果?！皯浲?百年征程砥礪同心;看今朝,千秋偉業(yè)催人奮進”。如今,在企業(yè)發(fā)展進入快車道的時候,每個職工,必須正確對待當(dāng)下的形勢,知曉企業(yè)的發(fā)展瓶頸,明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),因為百舸爭流時,只有不斷強大企業(yè)的競爭力,通過知識結(jié)構(gòu)的堆棧,樹立起能支持,真實反映企業(yè)自身主體實力,才能獲得市場的贊同、認可,所以,做精企業(yè)發(fā)展,做強企業(yè)形象,是企業(yè)振興煙草的必要之路。

二、   扎實推進產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)和改革

把教育培訓(xùn)工作向“精、細、實、新”的層面落實,突出培訓(xùn)效果,展現(xiàn)以工人為主體的教師隊伍,落實“從生產(chǎn)實際中來到課堂培訓(xùn)中去”的傳幫帶原則,注重培訓(xùn)效果與實際操作的可用性和客觀性,摒棄“教而無實,帶而無用”的教條書本主義,把教育方式向著新形式、新方法的層面邁進,同時也充分的樹立起權(quán)威、名師的效應(yīng),真正把產(chǎn)業(yè)工人的光輝形象在職工中樹立起來,展現(xiàn)“權(quán)威培良才、名師出高徒”的培訓(xùn)效果。通過煙葉評級培訓(xùn)、設(shè)備維修競賽的方式,穩(wěn)定推進楚雄復(fù)烤廠技能人才隊伍建設(shè),全面提升生產(chǎn)一線、青年員工的職業(yè)能力和技能水平,培養(yǎng)打造一支忠誠擔(dān)當(dāng)、精通技藝的復(fù)烤產(chǎn)業(yè)工人隊伍,大力弘揚工匠精神,讓員工成為有知識、懂技能、會創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)工人。

三、   激發(fā)青年員工參與共建新活力

針對企業(yè)人員結(jié)構(gòu)的老齡化,要解決技術(shù)人員短缺的困境,必須在短期內(nèi)注重對于年輕員工的培訓(xùn),擴大知識層面的接觸,提升在培訓(xùn)過程中,加大對于青年員工的知識強化,借助于年輕人的知識結(jié)構(gòu)新、創(chuàng)新能力強、邏輯思維快、工作效率高的特點,以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,讓德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龅娜瞬琶摲f而出,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面,讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。同時強化人才支撐,堅持創(chuàng)新驅(qū)動,努力實現(xiàn)復(fù)烤加工的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、服務(wù)化,全力支撐煙草工業(yè)企業(yè)品牌需求,推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

企業(yè)發(fā)展是以人才、觀念、認知、科技等為重要因素,幾個方面之間的相輔相成,默契配合,再通過大方面融合與小層面消除,達到求同存異,這樣可以激發(fā)企業(yè)的新生,調(diào)動企業(yè)員工的積極性,提升員工全員參與能動性,充分把個人發(fā)展是建立企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)上的思想建立形成,形成統(tǒng)一目標(biāo),正確的推動企業(yè)發(fā)展,達到賡續(xù)前行開新篇的良好局面。(楚雄復(fù)烤廠 周海云、王才溢)

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