山東省微山縣“雙招雙引”促新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換

　　近年來(lái)，特別是去年以來(lái)，微山縣堅(jiān)持以新發(fā)展理念為統(tǒng)領(lǐng)，把“雙招雙引”和園區(qū)建設(shè)作為新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的生命線，全力抓落實(shí)、求突破，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　堅(jiān)持把招商引資、招才引智和項(xiàng)目建設(shè)作為“天字號(hào)”工程，集全縣之力抓“雙招雙引”和園區(qū)建設(shè)。牢牢抓住招商引資“牛鼻子”，堅(jiān)持項(xiàng)目為王，創(chuàng)新招商方式，明確工作目標(biāo)，健全“一個(gè)項(xiàng)目、一套專班、一本清單、一抓到底”的“四個(gè)一”招商機(jī)制，實(shí)施清單管理、掛圖作戰(zhàn)。目前已簽約大項(xiàng)目61個(gè)，利用外資2億元、實(shí)現(xiàn)外貿(mào)出口4.9億元，新建省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、省級(jí)工程技術(shù)研究中心等省級(jí)平臺(tái)8個(gè)，引進(jìn)高層次人才8人，榮獲全省首屆創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)。

　　人才是第一生產(chǎn)力。微山縣把招引人才、招才引智作為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的重中之重，積極引進(jìn)人才“第一資源”，堅(jiān)持“走出去”招才攬才。組織企業(yè)赴北京、上海等地招才，開展高校招聘、高層次人才對(duì)接活動(dòng)；通過(guò)社會(huì)力量薦才，建立引才工作站，聘請(qǐng)招才引智專員，拓寬引才渠道。堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，依托平臺(tái)聚才，舉辦“微山湖荷花節(jié)”“博士故鄉(xiāng)行”等活動(dòng)；通過(guò)項(xiàng)目合作攬才，優(yōu)化服務(wù)留才。堅(jiān)持“強(qiáng)內(nèi)功”借腦借才，研究制定人才新政，加大扶持力度，鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)建立“人才飛地”，實(shí)現(xiàn)智造升級(jí)；組織企業(yè)家參加高端培訓(xùn)、赴先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，不斷提升經(jīng)營(yíng)管理能力。

　　為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，微山縣還創(chuàng)新打造經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“主陣地”，增強(qiáng)項(xiàng)目承載能力。堅(jiān)定不移優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，深化“放管服”改革，著力形成高質(zhì)量發(fā)展的政策支持“洼地效應(yīng)”。牢固樹立服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)客商就是服務(wù)發(fā)展的意識(shí)，“一切圍繞項(xiàng)目轉(zhuǎn)”，當(dāng)好“店小二”，做好“保姆式”服務(wù)，全力支持企業(yè)做大做強(qiáng)。積極構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，主動(dòng)與企業(yè)家探討交流、增強(qiáng)互動(dòng)，營(yíng)造尊重人才、尊重企業(yè)家、尊重創(chuàng)新發(fā)展的濃厚社會(huì)氛圍，全力集聚起推動(dòng)微山縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。(陳雷 丁琦釗)

　　轉(zhuǎn)自：山東財(cái)經(jīng)網(wǎng)

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