近日,四川工會2023年就業(yè)服務(wù)季暨成都工會系列就業(yè)服務(wù)活動專場招聘會在中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(成都人才園)舉行?,F(xiàn)場共組織1200余家企業(yè),提供崗位超3萬個,涉及電子信息、裝備制造、航空航天等多個行業(yè)領(lǐng)域。
針對全省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)面臨的困難和現(xiàn)狀,四川省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》,有針對性地提出35條措施,以更大決心、更強力度、更實舉措,千方百計穩(wěn)存量、擴增量、提質(zhì)量、兜底線,推動高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作。
記者了解到,35條措施回應(yīng)了調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的高校畢業(yè)生等青年就業(yè)面臨的具體困難,提出了明確的解決途徑。比如,一些企業(yè)招聘時,強調(diào)“全日制”“第一學歷”等條件。措施則明確“合理設(shè)置招錄(聘)條件,不得擅自提高門檻”,特別要求“黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)應(yīng)當帶頭建立以品德和能力為導(dǎo)向、以崗位需求為目標的人才使用機制,不唯名校、不唯學歷,統(tǒng)籌兼顧各學歷層次就業(yè)群體”。
今年,四川省人社廳高頻次推進線上線下招聘,多次舉辦重點企業(yè)專場、直播帶崗、送崗下鄉(xiāng)等線上線下招聘活動,組織實施線上招、線下招、校園招、巡回招、赴外招,及時保障企業(yè)用工需求。同時加強成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈、成都都市圈人力資源供需合作,以市場信息共享、培訓資源共享、合作平臺共享,暢通勞動力流動、人才交流渠道,促進區(qū)域人力資源互補。以重點企業(yè)用工溯源行動摸清重點企業(yè)勞動力主要來源區(qū)域,“點對點”加強區(qū)域勞務(wù)合作交流。
截至目前,成都市已舉辦“公共就業(yè)服務(wù)進校園”網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、直播帶崗等服務(wù)活動318場,組織用人單位8589家次,提供崗位20.14萬個;開展集中宣傳157場,就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)2.92萬人次。舉辦成都市2023年“百日萬企高校畢業(yè)生系列招聘活動”267場,參加用人單位6485家次,發(fā)布就業(yè)崗位17.31萬個。同時,加大釋放穩(wěn)就業(yè)政策紅利,突出對高校畢業(yè)生等青年就業(yè)的政策支持,為吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)發(fā)放社保補貼、崗位補貼約4530萬元。
據(jù)悉,今年9月至12月,四川還將在縣級以上城市開展“源來好創(chuàng)業(yè)”青年創(chuàng)業(yè)資源對接服務(wù)季活動,圍繞創(chuàng)業(yè)者在場地、資金、經(jīng)營管理、市場拓展、人才支持等方面的實際需求,提供資源對接服務(wù)。
轉(zhuǎn)自:工人日報
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