內蒙古包頭稀土高新區(qū)：“稀”引創(chuàng)新之路 “鏈”成百億產業(yè)

　　稀土是先進裝備制造業(yè)、新能源、新興產業(yè)等高新技術產業(yè)不可或缺的原材料，是寶貴且關鍵的戰(zhàn)略資源。近年來，內蒙古包頭稀土高新區(qū)稀土產業(yè)積極轉變依靠資源發(fā)展的傳統(tǒng)模式，促進稀土新材料產業(yè)不斷集聚、產業(yè)水平不斷提升，形成了從“稀土原礦開采-選礦-冶煉-分離-功能材料-終端應用”的全產業(yè)鏈條和從采冶、加工到應用、研發(fā)、貿易完整的產業(yè)體系，并按照“2+2+N”產業(yè)發(fā)展思路，不斷提升稀土產業(yè)發(fā)展層次和核心競爭力，大力營造產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈、政策鏈銜接貫通的發(fā)展環(huán)境，積極推動稀土產業(yè)高質量發(fā)展。

　　N個“稀土+”助推產業(yè)煥發(fā)新活力

　　銅絲按照粗細不同分為大拉、中拉和微拉。將直徑為8毫米的銅桿拉制成3毫米就是大拉，拉到0.016毫米就是微拉，微拉后的銅絲直徑只有頭發(fā)絲的1/10。走進包頭震雄銅業(yè)有限公司（以下簡稱“震雄銅業(yè)”）微拉銅絲的鍍錫車間，遠遠一看，一臺臺機器仿若空轉，一條條銅絲就像是透明隱身了一般。

　　“之所以能把銅絲拉到0.016毫米這么細，主要是由于銅液中添加了稀土元素，稀土元素能夠去除銅液中的雜質，提高銅絲的導電性以及可拉絲效果。銅絲越來越細，不僅節(jié)省了空間，還減輕了重量，智能手機越來越輕薄、無人機等高端航空設備能夠在空中自由翱翔，均得益于此?！闭鹦坫~業(yè)研發(fā)中心主任王強說。

　　作為中國民營企業(yè)500強企業(yè)，震雄銅業(yè)之所以選擇來到包頭建廠，看中的正是這里豐富的稀土資源。通過添加稀土，震雄銅業(yè)在合金類極細線研發(fā)生產領域，已達到國內領先水平。

　　創(chuàng)新是第一驅動力，也是稀土產業(yè)發(fā)展的靈魂所在。今年，稀土高新區(qū)圍繞“2+2+N”發(fā)展思路，集中資源優(yōu)勢，優(yōu)先發(fā)展稀土永磁和儲氫材料兩大產業(yè)；依托富余的鑭鈰資源優(yōu)勢，通過做大存量，引進增量，重點發(fā)展稀土拋光、稀土發(fā)光材料兩大產業(yè)；積極發(fā)展稀土催化材料、稀土合金、稀土玻璃、稀土陶瓷、稀土顏料等N個“稀土＋”產業(yè)，推進稀土向寬領域、長鏈條、高質量方向發(fā)展。明確了“稀土+鋼、鋁鎂合金、銅合金”等產品拓展思路。稀土鋼作為稀土新材料最重要的推進方向，目前已經取得了多項產業(yè)化成果，先后大規(guī)模應用于大興國際機場、中俄東線和陜京四線輸氣管道、“中國天眼”FAST大射電望遠鏡觀光橋梁、西藏首條電氣化鐵路——拉林鐵路等國家重點工程，為稀土鋼產品全面進入國內外中高端鋼材市場奠定了堅實基礎。

　　目前，稀土高新區(qū)稀土企業(yè)累計達115家，新材料企業(yè)和終端應用企業(yè)占比分別為63.2%和29.5%，稀土新材料產值占稀土產業(yè)總產值比重已接近50%。今年上半年，38家規(guī)模以上稀土企業(yè)累計實現工業(yè)總產值突破百億元。

　　政策紅利筑牢產業(yè)轉型“最強大腦”

　　連月來，在稀土高新區(qū)科技和信息化局的積極引導推動下，內蒙古希捷環(huán)?？萍加邢挢熑喂静粩嗵嵘灾鲃?chuàng)新能力，研制的60孔清潔高效稀土基煙氣脫硝催化劑，可以在0.02平方米的橫截面上分布3600孔，煙氣催化有效接觸面積增加了8倍，脫硝能力大幅提升，達到行業(yè)領先水平。

　　“目前，我們已經累計獲得上級科技資金1622.5萬元，開發(fā)出35孔、40孔、60孔等多款新產品，實現稀土產業(yè)鏈的延伸和綠色化轉型。今年，我們在做好已成熟技術轉移轉化的基礎上，不斷加大科技含量更高、應用領域更廣的新產品研發(fā)。”希捷環(huán)?？萍加邢挢熑喂究偨浝硗踔久裾f。

　　近年來，稀土高新區(qū)稀土產業(yè)圍繞“五大產業(yè)鏈”，全力以赴做強做精稀土新材料產業(yè)，依托包頭市10余家稀土研究機構、3家專業(yè)稀土科研院所、6個稀土相關院士工作站和8000多名稀土研發(fā)人才、170余項國家稀土行業(yè)標準，形成推動產業(yè)發(fā)展、加速稀土轉型的“最強大腦”。

　　依托得天獨厚的資源優(yōu)勢，近年來，稀土高新區(qū)積極落實國家、自治區(qū)和包頭市相關產業(yè)政策，從原料保障供應、用地政策、基礎設施建設、電價優(yōu)惠、產業(yè)基金、銷售獎勵及貸款貼息等10個方面加大稀土產業(yè)支持力度。制定出臺“八項人才新政”，重點在企業(yè)引進和培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等方面量身打造一系列含金量高、吸引力強、輻射面廣的激勵政策，筑牢招才引智“鳳凰巢”。

　　圍繞相關政策，稀土高新區(qū)積極做好科技申報服務。組織企業(yè)申報高新技術企業(yè)、高新區(qū)科技獎勵資金、科技小巨人申報認定；組織園區(qū)企業(yè)參加高新技術企業(yè)認定管理培訓班、科技型中小企業(yè)認定專項培訓會、科技項目標準化管理培訓、技術合同認定登記及技術交易后補助政策培訓班等；組織駐區(qū)稀土企業(yè)進行高級人才信息采集，建立在崗副高職稱和碩士及以上等高層次人才信息庫，實現高端人才點對點服務、開展自治區(qū)級青年創(chuàng)新人才申報工作、對接組織人社部對儲備單位給予資金補貼，鼓勵開展中小企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生申報工作。

　　目前，稀土高新區(qū)在稀土、裝備制造、新能源等領域已入庫人才1606人，人才和政策的加持有力推動了稀土產業(yè)向高端化、智能化、綠色化發(fā)展。（賈婷婷）

　　轉自：中國有色金屬報

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