出政策、搭平臺(tái)……河南對(duì)人才的吸引力與日俱增


中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   時(shí)間:2023-11-04





  10月底,第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)在鄭州召開。兩天的對(duì)洽會(huì),吸引3萬多名各類人才“相中”河南,達(dá)成初步簽約意向。


  出政策、搭平臺(tái)……5年來,“招才引智”已給河南發(fā)展注入新的發(fā)展活力。


  兩天時(shí)間,3萬多人才“相中”河南


  2017年,從南京航空航天大學(xué)博士畢業(yè)后,深圳、廣州等多個(gè)沿海城市單位向李治濤拋來了“橄欖枝”,不過,于他而言,學(xué)有所成,支持老家發(fā)展,更為重要。如今,李治濤在中國船舶集團(tuán)有限公司第七一三研究所,從事水下無人裝備研究工作。


  “河南雖然不靠海,但有很多水庫、大壩,智慧黃河的建設(shè),也離不開水下無人裝備的研究?!崩钪螡f,目前,他們團(tuán)隊(duì)研究的項(xiàng)目,在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平,項(xiàng)目的應(yīng)用,對(duì)河南水利發(fā)展意義重大。


  談及這幾年在河南的生活,李治濤獲得感滿滿:子女在入學(xué)方面,有政策支持,置業(yè)拿到了補(bǔ)貼,單位還給了他安家費(fèi),生活各方面都很有保障。


  李治濤的故事,也是我省近年來不斷出臺(tái)“攬才”舉措,常態(tài)化實(shí)施招才引智專項(xiàng)行動(dòng),吸引高層次、創(chuàng)新型人才留豫發(fā)展的縮影。


  像李治濤這樣想法的人越來越多。


  頂端新聞·河南商報(bào)記者了解到,在10月27日~28日舉行的第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)上,人才(項(xiàng)目)對(duì)接洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng),共有1368家用人單位提供崗位53558個(gè),達(dá)成初步簽約意向31486人(其中,博士939人,碩士11187人,本科15153人,技能人才及其他4207人)。


  通過事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道現(xiàn)場(chǎng)辦理入職手續(xù)2613人,其中,博士768人,碩士993人,本科及其他急需緊缺人才852人。


  線上招聘方面,通過大會(huì)官網(wǎng)和VR線上人才招聘平臺(tái)共發(fā)布崗位210840個(gè)。平臺(tái)瀏覽人數(shù)達(dá)538440人,網(wǎng)上投遞求職簡歷58262份,求職者與用人單位洽談35818人次。


  吸引人才、搭建平臺(tái)、留住人才


  2017年,“人才大戰(zhàn)”在全國打響,河南主動(dòng)“入局”。當(dāng)年6月,河南省委、省政府發(fā)布了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快人才強(qiáng)省建設(shè)的實(shí)施意見》,提出要大力引進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域高層次和急需緊缺人才。


  省會(huì)鄭州更是拿出“真金白銀”,推出“智匯鄭州”人才政策。


  2018年,首屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)正式召開。當(dāng)時(shí),鄭州在開幕式上“加碼”,發(fā)布了“智匯鄭州”人才工程“1+N”政策體系:設(shè)立100億元人才創(chuàng)業(yè)基金,建設(shè)2.5萬套人才公寓。此后,陸續(xù)推出系列人才政策、“青年人才新政”、“鄭聚英才計(jì)劃”……政策”含金量”不斷創(chuàng)新高。


  “招才引智”品牌也助力鄭州的人才總量從2018年的147萬人,增加到了如今的240萬人(其中在鄭院士75人)。


  “招才引智”引來了人才“活水”,如何留住人才,平臺(tái)很重要。


  近年來,河南開啟“狂攬大學(xué)”模式,一流大學(xué)的朋友圈不斷擴(kuò)大。


  2021年,哈工大鄭州研究院在鄭州落地;同年,北京理工大學(xué)鄭州智能科技研究院宣布成立;2023年9月18日,上海交通大學(xué)鄭州研究院正式揭牌;武漢大學(xué)也已明確要設(shè)立鄭州研究院……


  與此同時(shí),河南布局建設(shè)創(chuàng)新高地,提出重建重振省科學(xué)院,相繼揭牌成立了嵩山、神農(nóng)種業(yè)、黃河、龍門等多家省實(shí)驗(yàn)室……著力打造人才聚集的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。


  租金優(yōu)惠、設(shè)免租期……人才公寓的建設(shè)也收獲了來豫發(fā)展的人才們的一致好評(píng)。以鄭州為例,據(jù)媒體報(bào)道,自4月份開啟配租以來,“鄭好辦”App人才公寓入口的訪問點(diǎn)擊量已突破千萬人次。入住人才公寓的人才中,高層次學(xué)歷人才吸引效應(yīng)明顯,其中有博士生158人,碩士研究生834人,大專及本科學(xué)歷人才約9200人,在這些人才中,非鄭戶籍占比超過九成,20~30歲占比88%,30~35歲占比12%,年輕化明顯。


  延伸


  人口、交通,河南攬才有先天優(yōu)勢(shì)


  創(chuàng)新發(fā)展,人才的重要性愈發(fā)凸顯,各地為了引才,也發(fā)出誠意滿滿的“招賢令”。


  在湖北武漢,2017年,武漢實(shí)施“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”,在全國大城市中率先提出“留下百萬大學(xué)生”目標(biāo)。


  今年1月,當(dāng)?shù)靥岢?,將繼續(xù)支持來自海內(nèi)外的戰(zhàn)略科技人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才和行業(yè)領(lǐng)域名家名師名匠,一經(jīng)認(rèn)定后,分別給予相關(guān)人才100萬元、50萬元、20萬元、6萬元資助資金。


  在江蘇南京,2018年,南京的1號(hào)文聚焦人才安居,給不同類型人才相應(yīng)的補(bǔ)貼。今年9月,南京發(fā)布“人才強(qiáng)市25條”“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才7策”兩項(xiàng)人才新政,面向頂尖人才給予300萬元安家補(bǔ)貼和1000萬~2000萬元支持,綜合資助最高達(dá)1億元。


  相比上述“新一線”城市,河南并非沒有優(yōu)勢(shì)——


  河南是人力資源大省,本就可以培養(yǎng)出許多青年人才;另一方面,河南區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯,能夠廣泛地吸納各地人才……


  在不少專家看來,河南仍有許多可以拓展的空間,省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院副研究員高亞賓建議,吸引人才,河南可以在教育等配套設(shè)施建設(shè)方面進(jìn)一步加強(qiáng),同時(shí),創(chuàng)新體制機(jī)制,進(jìn)一步提高人才待遇,提升人才的獲得感。


  轉(zhuǎn)自:頂端新聞·河南商報(bào)

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