從河南省教育廳獲悉，為培育鄉(xiāng)村教育帶頭人，引領(lǐng)提高農(nóng)村教育質(zhì)量，“十四五”期間，河南將在全省范圍內(nèi)實施鄉(xiāng)村中小學(xué)首席教師崗位計劃，全省共遴選3000名左右鄉(xiāng)村首席教師，建立3000個鄉(xiāng)村首席教師工作室。
按照《河南省鄉(xiāng)村中小學(xué)首席教師崗位計劃實施方案》安排，河南省在鄉(xiāng)村學(xué)校設(shè)立一批中小學(xué)首席教師崗位，旨在支持優(yōu)秀教師大膽探索，創(chuàng)新教育理念、教育模式和教育方法，形成教學(xué)特色和辦學(xué)風(fēng)格，鼓勵他們成長為當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)教育領(lǐng)軍人才，打通鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)攀升體系“最后一公里”。同時，通過充分發(fā)揮他們作為“鄉(xiāng)村教育帶頭人”的示范引領(lǐng)作用，帶動當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村教師提升教育教學(xué)水平，進而提高鄉(xiāng)村教育質(zhì)量。
《實施方案》要求，按照全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋的目標，力爭全省每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立1-2名首席教師崗位，采取“1＋10＋100”的模式，即1名鄉(xiāng)村首席教師協(xié)同指導(dǎo)10名鄉(xiāng)村骨干教師，示范引領(lǐng)、輻射帶動100名鄉(xiāng)村教師的專業(yè)發(fā)展。
首席教師崗位設(shè)置側(cè)重語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科，面向縣域內(nèi)中小學(xué)教師公開競聘。實行任期制管理，3年一聘。每一任期從當(dāng)年9月開始，到第三年7月結(jié)束。
《實施方案》對首席教師在成長支持、經(jīng)費保障、政策激勵等方面制定了保障措施。（張培奇 王帥杰）
轉(zhuǎn)自：農(nóng)民日報
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