黑龍江省出臺統(tǒng)籌推進疫情防控和穩(wěn)就業(yè)措施

　　近日，為了有序推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控，我省出臺了《關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作的若干措施》，為高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員和小微企業(yè)提供多項政策保障，受理期限截至2020年12月31日。通知要求，各地市要積極圍繞取消復(fù)工復(fù)產(chǎn)不合理限制、推動重點項目和行業(yè)加快開復(fù)工、做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)保障這三個方面有序推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　中小微企業(yè)每招用1個高校畢業(yè)生補貼1000元

　　措施規(guī)定，對不裁員或少裁員的中小微企業(yè)，返還標準提至企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費的100%；對暫時生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，適當放寬其穩(wěn)崗返還政策認定標準，重點向受疫情影響企業(yè)傾斜，返還標準按3個月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會保險費確定。

　　切實降低企業(yè)成本負擔(dān)，落實企業(yè)吸納重點群體就業(yè)的定額稅收減免、擔(dān)保貸款及貼息等政策。2020年1月1日至12月31日，對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，每吸納1人給予1000元的一次性吸納就業(yè)補貼。2020年6月底前，允許工程建設(shè)項目暫緩繳存農(nóng)民工工資保障金，2019年以來沒有拖欠工資記錄的企業(yè)可免繳。落實好我省階段性減、免、緩、降社會保險費政策，減免期間企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社會保險補貼期限可順延，階段性降低失業(yè)保險費率政策實施期限延長至2021年4月30日。

　　個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度提至20萬元

　　強化融資信貸支持，各級政府性融資擔(dān)保機構(gòu)對受疫情影響較大的小微企業(yè)平均擔(dān)保費率降至1%以下。

　　2020年12月31日之前，對吸納就業(yè)多、暫時遇到困難的中小微企業(yè)給予貸款擔(dān)保及再擔(dān)保風(fēng)險補償、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金借款、保險費補貼和財政獎補資金等支持。

　　政府投資開發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體應(yīng)安排一定比例場地，免費向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體提供，與此同時，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策扶持力度。個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度由15萬元提高至20萬元，對符合條件的借款人合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當提高貸款額度，最高不超過符合條件個人貸款總額度的10%，降低小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件。

　　對就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社會保險補貼。與此同時，強化平臺就業(yè)支撐，對符合條件的平臺就業(yè)人員落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息支持。

　　勞務(wù)市場每介紹1人就業(yè)給予200元補助

　　引導(dǎo)省內(nèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、百大項目開工、物流體系建設(shè)優(yōu)先吸納農(nóng)民工和貧困勞動力就地就近就業(yè)，優(yōu)先吸納農(nóng)村貧困勞動力和低收入群體就業(yè)，對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀人等市場主體，每介紹1人成功就業(yè)且與用人單位簽訂1年以上勞動合同的，給予200元就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。

　　拓寬就業(yè)渠道，擴大國有企業(yè)、事業(yè)單位高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，省屬國企和駐省央企在年度用人計劃中單列一定比例專項招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不得將本單位實習(xí)期限作為招聘入職前提條件。適當延遲錄用接收，對離校未就業(yè)畢業(yè)生可將戶口、檔案在學(xué)校保留2年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用。就業(yè)見習(xí)補貼標準從見習(xí)單位所在地最低工資標準的50%提高至60%，對見習(xí)期滿留用率達50%以上（含）的單位補貼標準提高至70%；對因疫情影響見習(xí)暫時中斷的，相應(yīng)延長見習(xí)單位補貼期限；對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼。

　　失業(yè)保險金標準提高到最低工資標準的90%

　　動態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認定標準，及時將受疫情影響人員納入就業(yè)援助范圍，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對從事公益性崗位政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限延長1年。

　　保障失業(yè)人員基本生活，自2020年4月1日起，將失業(yè)保險金標準提高到最低工資標準的90%。自2019年12月起，對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡。自2020年3月起，對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放6個月的失業(yè)補助金，標準不高于當?shù)厥I(yè)保險金的80%。2020年3月至6月，以現(xiàn)行聯(lián)動機制測算的補貼標準為基礎(chǔ)，將領(lǐng)取失業(yè)保險金和失業(yè)補助金人員價格臨時補貼標準提高1倍。

　　大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，重點面向企業(yè)職工等城鄉(xiāng)各類勞動者開展線上線下職業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定落實職業(yè)培訓(xùn)補貼。擴大以工代訓(xùn)補貼范圍，參保企業(yè)新吸納勞動者就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，給予企業(yè)每人每月500元培訓(xùn)補貼，最長不超過6個月，不足一個月的按實際開展天數(shù)計算補貼。

　　轉(zhuǎn)自：生活報

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