雞東縣認(rèn)真落實(shí)黨中央、省委和市委人才工作部署要求,立足縣域發(fā)展實(shí)際,通過優(yōu)勢引、機(jī)制育、保障留、實(shí)際用,著力打造人才聚集高地,以高質(zhì)量人才工作推動雞東跨越式發(fā)展。
因時而進(jìn),聚焦優(yōu)勢引才。雞東縣堅持“穩(wěn)煤促新”戰(zhàn)略,加力招商引資,加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。今年全縣實(shí)施省市重點(diǎn)項(xiàng)目50個,總投資超過150億元,形成了投資多、項(xiàng)目多、就業(yè)機(jī)會多的良好局面。為此,該縣緊緊圍繞核心產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、自然資源、區(qū)位特色等優(yōu)勢,深度謀劃人才發(fā)展布局,針對煤炭、化工、新能源、生物經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)需求以及醫(yī)療、教育等行業(yè)需要,通過“黑龍江人才周”“書記進(jìn)校園”、公務(wù)員考錄、選調(diào)生招錄、事業(yè)單位招聘等渠道,加快引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。年初至今,共招引人才279人。
因地制宜,強(qiáng)化舉措育才。以落實(shí)《雞東縣人才素質(zhì)提升方案》為牽動,健全完善人才培養(yǎng)體系,實(shí)施學(xué)歷提升“備考假”全鋪開,鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員攻讀碩士、博士學(xué)位,不斷提高人才隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)。為進(jìn)一步拓寬人才培育渠道,該縣還綜合運(yùn)用專題研討、現(xiàn)場教學(xué)、案例分析、外埠學(xué)習(xí)等方式,分領(lǐng)域、分批次開展干部培訓(xùn),累計培訓(xùn)對象1.5萬人次。
因勢利導(dǎo),用心用情留才。堅持硬環(huán)境與軟環(huán)境并重,努力以最好的服務(wù)集聚人才,以最優(yōu)的環(huán)境吸引人才,以最大的誠意留住人才。今年全縣安排人才發(fā)展專項(xiàng)資金預(yù)算132萬元,實(shí)現(xiàn)“六連增”。持續(xù)推進(jìn)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代人才工作的若干措施》等政策走深走實(shí),優(yōu)化人才激勵保障,及時兌現(xiàn)落實(shí)人才待遇。積極開展省市級高層次人才分類認(rèn)定申報工作,不斷提升人才服務(wù)質(zhì)量。建設(shè)總面積2072.25平方米的集工作學(xué)習(xí)、休閑交流、健身娛樂于一體的多功能人才公寓,切實(shí)保障人才在子女入學(xué)、就醫(yī)保障、住房安居、交通出行等方面的需求,讓各類人才安心工作、舒心生活。
因材施用,立足實(shí)際用才。堅持不拘一格用好人才,切實(shí)做到人崗相應(yīng)、以事?lián)袢?,人盡其才、才盡其用。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等方面的體制機(jī)制障礙,樹立正確評價導(dǎo)向,健全完善以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的評選評價制度,讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。
轉(zhuǎn)自:黑龍江日報
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