■ 對(duì)全職引進(jìn)的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),5年內(nèi)給予500萬元至1000萬元經(jīng)費(fèi)支持,鼓勵(lì)支持申報(bào)國家和自治區(qū)科技計(jì)劃、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)等項(xiàng)目
■ 對(duì)柔性引進(jìn)的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)最高給予200萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,可依托引才單位申報(bào)自治區(qū)科技計(jì)劃項(xiàng)目
1月3日,記者從寧夏回族自治區(qū)科技廳獲悉,為進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新人才引進(jìn)工作,增強(qiáng)區(qū)域創(chuàng)新能力,《寧夏回族自治區(qū)引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)實(shí)施辦法》(以下簡稱《辦法》)日前印發(fā),明確了引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)工作中關(guān)于申報(bào)評(píng)審、支持政策、驗(yàn)收管理等方面的要求。《辦法》自2024年2月1日起施行,有效期5年。
《辦法》明確,科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是指由團(tuán)隊(duì)帶頭人和2名以上(含2名)核心成員組成,專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新能力突出,在某一領(lǐng)域掌握關(guān)鍵核心技術(shù)且達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進(jìn)水平,能夠解決自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)問題,為高質(zhì)量發(fā)展提供有效支撐的高層次人才群體。引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持市場(chǎng)主導(dǎo)和政府引導(dǎo)協(xié)同,堅(jiān)持全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)并重,重點(diǎn)支持企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等創(chuàng)新主體引進(jìn)自治區(qū)“六新六特六優(yōu)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需,生態(tài)環(huán)保、人口健康、公共安全等重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺的區(qū)外高水平科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)分為全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩種方式。全職引進(jìn)是指區(qū)外科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人及其核心成員,與自治區(qū)企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同,或辦理全職入職手續(xù),按規(guī)定在自治區(qū)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人才引進(jìn)方式。柔性引進(jìn)是指區(qū)外科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人及其核心成員在不改變?cè)腥耸?、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下,按照“契約管理、績效激勵(lì)”的原則,通過聯(lián)合攻關(guān)、技術(shù)咨詢、成果引進(jìn)、掛職兼職、顧問指導(dǎo)等多種形式,為區(qū)內(nèi)引才單位提供技術(shù)服務(wù)和智力支持的引才方式。
在申報(bào)評(píng)審方面,《辦法》明確,在區(qū)內(nèi)注冊(cè)或登記的具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位或新型研發(fā)機(jī)構(gòu),均可申報(bào)自治區(qū)全職引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)支持項(xiàng)目或柔性引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)補(bǔ)助資金。
其中,全職引進(jìn)區(qū)外科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目申報(bào),必須具備的條件為:引進(jìn)的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)有特色鮮明的研究方向,有良好的科研積累,符合自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)工程人才需求;引進(jìn)的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)包括1名帶頭人和2名以上(含2名)核心成員,團(tuán)隊(duì)帶頭人具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、突出的創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理,能夠協(xié)同解決本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的科學(xué)技術(shù)問題;團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員平均年齡一般不超過55周歲,中國科學(xué)院、中國工程院院士以及諾貝爾獎(jiǎng)等國際大獎(jiǎng)獲得者、發(fā)達(dá)國家院士等頂尖人才年齡一般不超過65周歲;引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)近3年科研成果豐碩,擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),整體研發(fā)能力、技術(shù)(學(xué)術(shù))水平達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進(jìn);與引才單位簽訂了人才引進(jìn)協(xié)議,約定全職在寧工作5年以上。
柔性引進(jìn)區(qū)外科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)補(bǔ)助資金申報(bào)條件為:引才單位須與柔性引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)簽訂合作協(xié)議,約定引進(jìn)方式、目標(biāo)任務(wù)、薪酬待遇等;柔性引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)須具備全職引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)第一、第二、第四項(xiàng)條件;引才單位通過柔性引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),在技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和人才帶培帶教等方面取得明顯成效,合作項(xiàng)目任務(wù)基本完成。
申報(bào)評(píng)審流程分為組織申報(bào)、初審?fù)扑]、專家評(píng)審、會(huì)議審定。
在支持政策方面,《辦法》明確,對(duì)全職引進(jìn)的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)5年內(nèi)給予500萬元至1000萬元經(jīng)費(fèi)支持(自治區(qū)人才專項(xiàng)資金和科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金各承擔(dān)50%),主要用于團(tuán)隊(duì)開展科研攻關(guān)、平臺(tái)建設(shè)、人才培養(yǎng)等科技活動(dòng),根據(jù)團(tuán)隊(duì)科研計(jì)劃、年度績效、經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)度等分年度撥付。支持全職引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)積極申報(bào)國家和自治區(qū)科技計(jì)劃、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)等項(xiàng)目。鼓勵(lì)全職引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)與原單位深度開展合作研發(fā)、成果引進(jìn)、引才引智,成效顯著的按相關(guān)政策給予支持。
柔性引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)可享受的政策為:根據(jù)引才單位柔性引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)投入和團(tuán)隊(duì)在技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等方面的成效,最高給予200萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助(自治區(qū)人才專項(xiàng)資金和科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金各承擔(dān)50%)。柔性引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人及核心成員在合作期間,可依托引才單位申報(bào)自治區(qū)科技計(jì)劃項(xiàng)目,自治區(qū)科技管理部門擇優(yōu)給予支持。引才單位應(yīng)從創(chuàng)新投入、科研條件、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效激勵(lì)等方面,加大對(duì)引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的支持力度,為其充分發(fā)揮作用提供支撐保障。
對(duì)引才單位提供虛假材料,或以其他不正當(dāng)手段騙取引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的,將撤銷項(xiàng)目、追回經(jīng)費(fèi);情節(jié)嚴(yán)重的,3年內(nèi)不得申報(bào)自治區(qū)各類科技、人才項(xiàng)目,并依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。(記者 馬越;見習(xí)記者 何婉蓉)
轉(zhuǎn)自:寧夏日?qǐng)?bào)
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