廣東清遠(yuǎn)清城試行紡織服裝技術(shù)技能人才招引穩(wěn)崗新政

　　日前，《清城區(qū)關(guān)于紡織服裝技術(shù)技能人才招引穩(wěn)崗的若干政策（試行）》（下稱“政策”）印發(fā)，進(jìn)一步助力廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移。

　　廣東省清遠(yuǎn)市清城區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為加快集聚紡織服裝產(chǎn)業(yè)技術(shù)技能人才，助力廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移，按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、多方參與、協(xié)同發(fā)力”的工作思路，制定該政策。政策共分6條，自頒布之日起實(shí)施，試行1年。

　　根據(jù)政策，區(qū)人社局與紡織服裝轉(zhuǎn)移園用工企業(yè)共同組織開展縫紉類工種緊缺型高技能人才認(rèn)定，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)且成功認(rèn)定的高技能人才發(fā)放2.5萬元/人的穩(wěn)崗補(bǔ)助，入職連續(xù)工作滿6個(gè)月發(fā)放1萬元，連續(xù)工作滿12個(gè)月后再發(fā)放1.5萬元。

　　經(jīng)認(rèn)定的高技能人才隨遷子女申請就讀幼兒園和義務(wù)教育階段學(xué)校的，優(yōu)先安排入讀公辦學(xué)校。該條措施按照“先申報(bào)、先認(rèn)定、先支持”的原則補(bǔ)助支持人數(shù)總計(jì)不超過300人。

　　清城區(qū)支持紡織服裝轉(zhuǎn)移園企業(yè)開展自主招工，對(duì)企業(yè)自主招用新員工（未經(jīng)第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人推薦）且連續(xù)工作滿3個(gè)月以上的，一次性給予企業(yè)1500元/人的招工補(bǔ)貼。支持紡織服裝轉(zhuǎn)移園企業(yè)向第三方機(jī)構(gòu)購買服務(wù)，對(duì)簽訂購買服務(wù)合同且成功引進(jìn)員工數(shù)量在3個(gè)月內(nèi)動(dòng)態(tài)維持在50人以上（含50人）的，給予合同規(guī)定服務(wù)費(fèi)用30%的補(bǔ)貼，每家企業(yè)補(bǔ)貼不超過5萬元。（記者/陳國飛 黃玉熹）

　　轉(zhuǎn)自：南方日報(bào)

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