福州出臺十七條措施進(jìn)一步支持養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展

　　為進(jìn)一步鼓勵和引導(dǎo)社會力量參與養(yǎng)老服務(wù)，促進(jìn)福州養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)可持續(xù)、良性運營，日前，福州出臺《進(jìn)一步支持養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展十七條措施》(以下簡稱《措施》)，從強(qiáng)化用地保障、穩(wěn)定人才隊伍、加大財稅支持、提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)等四個方面，提出17條具體舉措，全面提升福州養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。

　　在強(qiáng)化用地保障方面，《措施》明確了合理確定地價、靈活供地方式、加大土地供應(yīng)、支持存量改造等4條扶持措施。新建的非營利性養(yǎng)老項目用地，可以劃撥方式供應(yīng)；營利性的養(yǎng)老項目用地，可以租賃、先租后讓、協(xié)議出讓等有償方式供應(yīng)。各縣(市)區(qū)要將養(yǎng)老用地納入年度土地供應(yīng)計劃，加快形成一批“凈地”，2020年全市謀劃總量不低于1000畝的養(yǎng)老用地。鼓勵房屋產(chǎn)權(quán)所有人或租賃人，利用空置辦公樓、廠房、學(xué)校、社區(qū)用房等存量房屋舉辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，多渠道增加養(yǎng)老設(shè)施供給。

　　在穩(wěn)定人才隊伍方面，《措施》提出支持專業(yè)人才培養(yǎng)、實行入職獎補(bǔ)、實行在職獎補(bǔ)等舉措。將養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)列為緊缺專業(yè)，在福州的高等院校、中等職業(yè)學(xué)校和技工院校，開設(shè)老年服務(wù)與管理、老年護(hù)理等養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)的，給予60萬元一次性經(jīng)費補(bǔ)助；對此類專業(yè)學(xué)生在福州養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)實習(xí)3個月以上的，給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼3個月，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月300元。對在福州同一養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事養(yǎng)老服務(wù)工作連續(xù)滿1年且合同期3年以上的非在編人員，屬于養(yǎng)老護(hù)理、醫(yī)護(hù)、康復(fù)和社會工作等專業(yè)的，按本科及以上、專科、中專分別給予3.6萬元、2.4萬元和1.8萬元的一次性入職獎補(bǔ)，按20%、30%、50%比例分3年撥付。對在福州同一養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)連續(xù)從事養(yǎng)老護(hù)理工作滿3年的非在編護(hù)理人員，給予5000元在職獎補(bǔ)。

　　在加大財稅支持方面，《措施》提出提高一次性開辦補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大一次性開辦補(bǔ)助范圍、提高床位運營補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、新增建設(shè)獎補(bǔ)項目、優(yōu)化服務(wù)運營補(bǔ)貼方式、擴(kuò)大責(zé)任保險補(bǔ)助范圍、加大稅收優(yōu)惠等扶持政策。對城市家園和農(nóng)村區(qū)域性養(yǎng)老服務(wù)中心，按新建項目每個200萬元、提升項目每個100萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎補(bǔ)。對提供居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)照料中心和居家養(yǎng)老服務(wù)站，根據(jù)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)流量，按5萬—10萬元標(biāo)準(zhǔn)分檔給予服務(wù)運營補(bǔ)貼。

　　同時，福州將支持養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開展延伸服務(wù)、鼓勵醫(yī)養(yǎng)深度融合發(fā)展、實施等級評定獎補(bǔ)政策，進(jìn)一步提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　轉(zhuǎn)自：福州日報

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