記者從市金融監(jiān)管局獲悉，今年以來，為落實(shí)人才“港灣計(jì)劃”，泉州著力優(yōu)化金融服務(wù)人才環(huán)境，提升金融人才引進(jìn)培育水平，對符合條件的人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目可給予單戶最高1000萬元授信，目前已有7家銀行開展試點(diǎn)。
為落實(shí)金融領(lǐng)域人才倍增，泉州金融監(jiān)管部門專門對高層次金融人才申報(bào)作出詳細(xì)的指引，推動各單位積極發(fā)動人才申報(bào)，并推動有關(guān)銀行機(jī)構(gòu)制定高層次人才自主認(rèn)定工作方案，發(fā)揮人才認(rèn)定的導(dǎo)向作用。截至目前，已認(rèn)定135名金融領(lǐng)域高層次人才。
在建設(shè)海絲基金小鎮(zhèn)過程中，泉州出臺扶持政策，對入駐基金高管給予個人所得稅地方留成部分50%獎勵，吸引金融人才入駐。通過異地泉商推介會、閩商資本高峰論壇等活動宣傳基金落地優(yōu)惠政策，鼓勵金融人才回歸，目前已引進(jìn)25家基金及管理機(jī)構(gòu)。
為解決人才的融資需求，泉州推動銀行機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對泉州高層次人才的金融服務(wù)，給予單戶30萬元—300萬元的授信，目前有5家銀行已對665名高層次人才提供授信21385萬元，用信9540.75萬元。泉州小微金融服務(wù)平臺設(shè)立人才金融服務(wù)板塊，各層次人才可通過該平臺查詢相關(guān)金融產(chǎn)品，通過線上向銀行申請貸款。
在促進(jìn)金融支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上，泉州已推出“創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款”，并推廣“青年創(chuàng)業(yè)貸款保證險(xiǎn)”“領(lǐng)軍企業(yè)貸款保證保險(xiǎn)”等“政銀保”合作項(xiàng)目。其中，晉江農(nóng)商銀行今年以來累計(jì)發(fā)放“青年創(chuàng)業(yè)貸款”5253萬元，興業(yè)銀行已為西人馬、銳馳2家企業(yè)分別授信領(lǐng)軍企業(yè)貸款5000萬元。推動設(shè)立首期規(guī)模1億元的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金，專項(xiàng)支持泉州高層次人才企業(yè)發(fā)展。
泉州還大力推進(jìn)股權(quán)激勵新舉措，引導(dǎo)多家企業(yè)建立股權(quán)激勵機(jī)制，推動偉志股份、嘉亨家化等企業(yè)提高核心員工持股比例，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。推動金融機(jī)構(gòu)強(qiáng)化鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，在鄉(xiāng)村一線培養(yǎng)金融人才。如農(nóng)信系統(tǒng)實(shí)施“百名金融助理駐百村”工程，通過選聘農(nóng)村信用社干部擔(dān)任鎮(zhèn)、村等基層單位的“農(nóng)村金融助理”，幫助農(nóng)村基層解決貸款難、融資難以及金融知識普及等問題；中國農(nóng)業(yè)銀行泉州分行實(shí)施縣域青年英才工程，對縣域特別優(yōu)秀人才或個人業(yè)績突出的縣域支行班子成員，實(shí)施晉升薪酬等級、延長聘用年限、優(yōu)先提拔使用等激勵政策。（王樹帆)
轉(zhuǎn)自：泉州晚報(bào)
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