人才是第一資源。作為建設高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城的主力軍，廈門火炬高新區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展得益于“人才”這一核心要素，更得益于廈門火炬高新區(qū)在引才、育才、留才上的務實舉措。
今年，廈門火炬高新區(qū)將繼續(xù)圍繞高質(zhì)量發(fā)展落實趕超這一戰(zhàn)略目標，牢固樹立“像抓招商一樣抓好人才工作”的工作理念，廣開引才渠道、精準培育人才、持續(xù)優(yōu)化環(huán)境，不斷增強對人才的吸引力，為推進“雙千億”工作和國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設提供堅實的人才保障。
拓寬吸引人才“廣度”
無論是風吹浪打的船舶、近海鋼構(gòu)設施，還是高空的高超聲速飛行器、特高壓電網(wǎng)，都有腐蝕防護、電磁屏蔽、耐高溫等應用需求。入選第十一批廈門市級人才的園區(qū)企業(yè)廈門捌斗新材料科技有限公司創(chuàng)始人許超，帶領團隊研發(fā)石墨烯功能涂層材料，為這些上天入海的設備披上防護“戰(zhàn)甲”。
去年，位于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園的廈門火炬高新區(qū)石墨烯新材料孵化器正式啟用，捌斗新材料成為首批入駐企業(yè)。除了場所方面的支持，許超和團隊還享受到了廈門火炬石墨烯新材料公共技術服務平臺提供的技術檢測、技術咨詢等服務。
多元化服務和多樣化政策讓越來越多的“許超”進駐廈門火炬高新區(qū)，正如許超所說的“深刻感受到廈門火炬高新區(qū)對于人才型企業(yè)的扶上馬，送一程的熱忱”。近年來，廈門火炬高新區(qū)積極推動招才引智與項目引進并舉的協(xié)同招商，高水平推進園區(qū)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、人才現(xiàn)代化、國際化步伐。
以連續(xù)兩屆在美國硅谷舉辦的創(chuàng)業(yè)大賽為例，廈門火炬高新區(qū)聯(lián)合廈門市引進高層次人才專項辦公室，向在美國硅谷的海外留學人員廣發(fā)“英雄帖”，以賽引才，共有２２個項目入選廈門市級人才計劃，其中５個項目已落戶廈門，為廈門的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略提供強有力的人才支撐。
此外，廈門火炬高新區(qū)還將加大科研院所的引進力度，支持中國科學院、清華大學微電子研究所等高水平高校、科研院所設立研究院或研究中心，通過產(chǎn)學研合作引才、育才、用才。
吸引人才，讓人才在廈門火炬高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，園區(qū)拿出了滿滿的誠意。去年１０月，廈門火炬高新區(qū)出臺《關于進一步加大高層次創(chuàng)業(yè)人才引進培育力度的意見》，這一被稱作“升級版”的人才政策，涵蓋人才創(chuàng)業(yè)項目儲備計劃和創(chuàng)業(yè)人才提升計劃兩個維度，將創(chuàng)業(yè)扶持拓展到留學人才項目、國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目等，推動各類創(chuàng)業(yè)人才在園區(qū)快速集聚。與此同時，廈門火炬高新區(qū)會同集美區(qū)政府升級軟件園三期產(chǎn)業(yè)扶持政策；適時修訂火炬創(chuàng)新券政策，放寬使用條件，覆蓋更多人才型企業(yè)。
在引才方式上，廈門火炬高新區(qū)多措并舉，推進海外引才、對臺引才，助力企業(yè)募才。如通過校園招聘大使、專場招聘會、定向短信推送等方式，開展“高校深耕”和“城市深耕”，組織企業(yè)赴西安、深圳等地展開招聘；依托廈門臺灣科技企業(yè)育成中心、海峽兩岸眾創(chuàng)空間等特色平臺吸引臺灣青年到廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
拓展用才育才“深度”
一邊享用熱氣騰騰的早餐，一邊聆聽技術主題的分享。近日，一場常態(tài)化的早餐會在廈門軟件園如期舉行，對于第一次參加這場別開生面的企業(yè)家沙龍的廈門萬安智能有限公司新技術研究中心技術總監(jiān)許東升而言，一切充滿了未知的新奇。
此次早餐會，按照慣例，廈門萬安智能有限公司擔任ＳＡＣ早餐會的輪值委員長，他們?yōu)榕c會代表們準備好了早餐，并為早餐會上分享的主題精心做好了演示文稿。“當我在臺上介紹著未來智慧家居應用場景時，臺下的聽眾們聚精會神，他們有的拿起手機攝像記錄，有的則全程認真做著筆記。”許東升說。
像這樣的早餐會，廈門軟件園二期已經(jīng)舉辦了６０期。ＳＡＣ（軟件產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟）早餐會是廈門軟件園二期一個約定俗成的企業(yè)家沙龍，來自園區(qū)的企業(yè)代表們自發(fā)組織，每兩周舉辦一次。不同行業(yè)的人士聚集在一起，在輕松不受拘束的氛圍中，互相交流行業(yè)最新信息，碰撞出意想不到的火花。而每期不同的行業(yè)主題分享，總是讓大家期待不已。
看似小小的一場早餐會，當中的含金量卻不可小覷。而這也是廈門火炬高新區(qū)打造育才的重要載體之一，通過“自助性”的服務，讓人才在園區(qū)創(chuàng)業(yè)的過程中有更多的成長獲得感。
引進一個人才，帶來一個團隊，做強一個產(chǎn)業(yè)——近年來，人才引進的鏈式效應在廈門火炬高新區(qū)落地開花。這背后是廈門火炬高新區(qū)緊抓載體建設，緊抓服務質(zhì)量，引才育才并舉，為人才打造廣闊發(fā)展空間的深謀遠慮。
圍繞人才成長的全生命周期需求，廈門火炬高新區(qū)穩(wěn)步提升創(chuàng)業(yè)中心、軟件產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司、海峽科創(chuàng)等國家級孵化器實力，打造石墨烯、物聯(lián)網(wǎng)、海洋、電子商務等專業(yè)孵化器；不斷深化產(chǎn)學研合作，并通過構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，實現(xiàn)企業(yè)在人才引進培育、技術項目合作等方面的共享互通。
以人才需求為導向，廈門火炬高新區(qū)著力推進人才、技術、資金等要素充分流動，營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的良好環(huán)境。在科技金融服務方面，廈門火炬高新區(qū)資本平臺目前已集聚３００多家創(chuàng)投、擔保等金融機構(gòu)，累計出資１７．８億元，撬動并集聚了３１９億元的社會資本；在“互聯(lián)網(wǎng)＋人才服務”方面，２８項區(qū)級政策兌現(xiàn)全部實現(xiàn)上網(wǎng)審批，人才扶持資金撥付時限平均壓縮了５０％以上。“智慧火炬”“創(chuàng)＋在線”等線上服務平臺，整合了６６個政府部門的９０項事務，基本實現(xiàn)了人才和企業(yè)所需政務服務全覆蓋，科易網(wǎng)線上技術交易平臺２０１８年累計服務企業(yè)３４４５家（次），新促成１１５個技術項目落地，簽約金額達１．５４億元，有效地促進了人才型企業(yè)的項目對接。（郭偉 李幼君）
轉(zhuǎn)自：中國高新技術產(chǎn)業(yè)導報
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