去年我國(guó)企業(yè)年金收益創(chuàng)歷史新高

　　去年三季度我國(guó)企業(yè)年金收益出現(xiàn)罕見(jiàn)負(fù)增長(zhǎng)后，不少人都對(duì)我國(guó)年金的整體情況擔(dān)憂不已，甚至有預(yù)測(cè)稱，2015年我國(guó)企業(yè)年金收益恐在2014年后出現(xiàn)觸頂反彈。不過(guò)，根據(jù)人社部日前公布的2015年度企業(yè)年金基金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)摘要顯示，去年我國(guó)企業(yè)年金基金全年整體保持穩(wěn)步增長(zhǎng)，尤其投資收益和加權(quán)平均收益率再創(chuàng)新高，分別達(dá)到了753.91億元、9.88%。業(yè)內(nèi)表示，可見(jiàn)作為我國(guó)養(yǎng)老“第二支柱”，在養(yǎng)老金支出壓力與日俱增的“十三五”期間，企業(yè)年金的作用將被進(jìn)一步放大，較高的收益將令更多企業(yè)和職工接納并參與到這項(xiàng)制度中來(lái)。

　　年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度，是我國(guó)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三部分組成的“第二支柱”。它既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，而是一項(xiàng)單位福利制度，是企事業(yè)單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。此前，對(duì)于企業(yè)年金相較于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)較低的覆蓋率和規(guī)模，業(yè)界不少專家評(píng)價(jià)較為消極，認(rèn)為“第二支柱”的作用短時(shí)間內(nèi)根本難以顯現(xiàn)?！拔覈?guó)的企業(yè)年金覆蓋人數(shù)不到7%，93%以上的企業(yè)職工沒(méi)有企業(yè)年金，而且年增速非常緩慢?！比松绮可鐣?huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛表示。

　　不過(guò)，根據(jù)本次人社部公布的數(shù)據(jù)顯示，去年我國(guó)企業(yè)年金規(guī)模進(jìn)一步壯大，建立企業(yè)年金制度的企業(yè)達(dá)到75454個(gè)，參加制度的職工超過(guò)了2300萬(wàn)人，我國(guó)已積累企業(yè)年金基金9625.51億元。

　　去年底，人社部曾公布三季度企業(yè)年金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，去年三季度我國(guó)企業(yè)年金投資收益和加權(quán)平均收益率都出現(xiàn)了當(dāng)年首次負(fù)增長(zhǎng)，投資收益減少了114.35億元，平均收益率為-1.31%，與前兩季度情況出現(xiàn)了明顯的差異。當(dāng)時(shí)就有知名保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)運(yùn)作企業(yè)年金的相關(guān)負(fù)責(zé)人直言，這種情況印象中從未出現(xiàn)過(guò)，對(duì)于我國(guó)企業(yè)年金投資領(lǐng)域來(lái)說(shuō)都是一次十分特殊的成績(jī)，雖然企業(yè)年金基金投資的渠道相對(duì)豐富，但即使是投資股票也都會(huì)選擇相對(duì)穩(wěn)妥的項(xiàng)目，收益負(fù)增長(zhǎng)非常罕見(jiàn)。

來(lái)源：北京商報(bào)

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