這是一個民族史上罕見的人才回流潮：黨的十八大以來，我國正形成最大規(guī)模留學人才“歸國潮”。截至2016年底，中國留學回國人員總數(shù)達到265.11萬人。僅2016年就有43.25萬留學人員回國，較2012年增長15.96萬人，增幅達58.48%。
（圖片來源：互聯(lián)網(wǎng)） 這是一個國家崛起于世界舞臺的“磁場效應”：中國特色社會主義事業(yè)蓬勃發(fā)展的新局面和不斷增長的國際影響力，對海外人才形成了強大的吸附力。擁抱“中國機遇”，投身“中國夢”，成為眾多海外人才的共同選擇。
這是一個執(zhí)政黨求賢若渴的寬廣胸懷：黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央明確提出“聚天下英才而用之”的戰(zhàn)略目標，加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系，“千人計劃”“人才簽證”“留學生創(chuàng)業(yè)”……不拘一格招才引智，為海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了更廣闊的舞臺和空間。
越來越多的海外學子，在“大磁場”的強大引力下紛紛歸國，投身到這場偉大的民族復興洪流，弄潮其中，風光無限。
“大磁場”的引力——“我想回中國”，不做巨變的旁觀者，要做巨變的創(chuàng)造者
“你想回中國？”
“對，這個機會很有吸引力。”
“你這個方向系里缺人，終身教職何其寶貴，有人夢寐以求卻沒有拿到。”
“謝謝您的好意。我去意已定。”
美國東部時間2017年1月26日，已獲弗吉尼亞理工大學終身教職的副教授鄧巍巍向系主任請辭回國。
4月27日下午。在美國講臺上完最后一堂課后，鄧巍巍拍拍手上的粉筆灰，與學生作別。此時，他在美國居住15年，任教已整整7年。
是留還是走？鄧巍巍不是沒有糾結(jié)過、徘徊過。“你從哪里來？”在美國的那些年，這個眾所周知的終極問題時?？絾栔膬?nèi)心。
2016年9月15日，中國“天宮二號”成功發(fā)射。曾經(jīng)的大學同學坐在發(fā)射指揮大廳里參與發(fā)射，而身在美國的鄧巍巍只能靠刷朋友圈，來了解發(fā)射的情況。
那是一種游離于家門外的感覺，這感覺撞擊著他的心，也讓他找到了那個終極問題的答案。
飛速發(fā)展的祖國，有著強大的磁力，吸引著他踏上歸國的路。
“梁園雖好，非久戀之鄉(xiāng)！”早于鄧巍巍5年回國的袁軍華喜歡用錢學森的這句話詮釋他的離開。
“我怕再不回來就晚了！我不想當祖國發(fā)展的看客！”
2012年，袁軍華受召于“千人計劃”青年項目，結(jié)束哈佛大學的博士后工作，回到位于合肥的中國科學技術(shù)大學。兩年后，他的夫人，同樣就讀于加州理工學院的張榕京回國。
……
歸去來兮，許多人遵從的是內(nèi)心的呼喚。
“希望廣大海外學子秉持崇高理想，在中國人民實現(xiàn)中國夢的偉大奮斗中實現(xiàn)自身價值，努力書寫無愧于時代的華彩篇章。”
2014年初，一封習近平總書記給全體留德學子的回信從中南海傳遍全球：“走，回中國！”一時間，歸國成潮。
國際大咖回來了——
2017年，蜚聲中外的“大師”、世界著名計算機學家姚期智放棄外國國籍，轉(zhuǎn)為中國科學院院士。姚期智長期從事計算機科學和量子信息科學研究，是迄今為止世界計算機科學領(lǐng)域的最高獎項“圖靈獎”得主中唯一一位亞裔專家。
實際上，姚期智早已“歸心似箭”——十余年前，他辭去普林斯頓大學的終身教職。在清華，他先后創(chuàng)辦計算機科學實驗班、理論計算機科學研究中心、交叉信息研究院和量子信息中心，親自授課，指導學生論文，其計算機科學實驗班被外界稱為“姚班”。十余年間，一批批拔尖創(chuàng)新人才從這里邁向世界學術(shù)舞臺。因為“分量重”，姚期智回國被視為海外高層次人才回歸中國的“風向標”。
領(lǐng)軍人物回來了——
國際著名的結(jié)構(gòu)生物學家施一公、單分子酶學的奠基人謝曉亮、高能物理王貽芳、人工智能甘中學、新藥創(chuàng)制丁列明……他們的回歸使中國在各自領(lǐng)域的科研水平在世界上提高了10年到15年。
夫妻雙雙把家還——
從加拿大歸來的一對夫妻何理、盧宏瑋，丈夫入選國家“千人計劃”青年項目，妻子入選國家“萬人計劃”青年拔尖人才。
“回到祖國我們現(xiàn)在已經(jīng)參與到國家級重大工程建設(shè)中，覺得特別有成就感，這在國外是很難想象到的。”盧宏瑋說。
同門團隊把業(yè)創(chuàng)——
量子物理學家潘建偉率高徒陳宇翱、陸朝陽先后回國，三人三奪世界量子電子學和量子光學領(lǐng)域最高榮譽——菲涅爾獎。他們在回國后組建了一支中國物理界的“夢之隊”。
潘建偉主持研制的世界上首顆量子科學實驗衛(wèi)星“墨子號”成功發(fā)射，圓滿完成了包括在國際上率先實現(xiàn)千公里級星地雙向量子糾纏分發(fā)在內(nèi)的三大既定科學目標……英國《自然》雜志評價：量子通信領(lǐng)域，中國用不到十年時間，由一個不起眼的國家發(fā)展成為世界勁旅。
“80、90后”登場了——
《麻省理工學院科技評論》雜志評選的2015年度全球杰出青年創(chuàng)新人物（ＴＲ35），中國“80后”青年科學家戈鈞躋身其中。
從美國斯坦福大學博士后一畢業(yè)，戈鈞即選擇回到他的母校清華大學，回來時，帶著懷孕的妻子。“中美之間的科研條件在迅速縮小差距。”戈鈞說。
從第十二批“千人計劃”青年項目開始，而1980至1984年齡段成為絕對主力，“90后”首次闖入“青千”榜單。
潮涌東方，勢不可擋。
“改革開放以來，尤其是黨的十八大以來，我們迎來了史上規(guī)模最大、領(lǐng)域最多、范圍最廣的留學潮和歸國熱。”全國人大常委會副委員長、歐美同學會會長陳竺說。
中國留學人才的加速回流形成態(tài)勢成為“現(xiàn)象級”：1978年，歸國人員僅以數(shù)百人計；2009年回國人員數(shù)量首次突破10萬人，2012年27萬人，2016年突破40萬人……
人員結(jié)構(gòu)從“高精尖”向多層次擴展。從業(yè)領(lǐng)域從科研向創(chuàng)業(yè)、公共服務等多元化擴展，堪稱全方位“登陸”。“尤其是最近5年呈現(xiàn)規(guī)?；?、常態(tài)化，一直保持在較高水平，形成‘不落潮’。”中央組織部人才工作局局長孫學玉說。
“大磁場”的魔力——歸國人才找到了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大舞臺，“迎來了黃金時間”
2009年，不平常的一年。
那時，中國航空發(fā)動機集團的燕紹九博士正在美國懷俄明大學做訪問學者。“只有身臨其境才真切體會到，對美國而言，肇始于華爾街的那場金融危機比當年的14級颶風‘比爾’更恐怖。”
危機的寒風迅速吹到科研領(lǐng)域，經(jīng)費投入青黃不接。“很多研究中斷了。項目批不下來，研究生縮招。”燕紹九回憶說。
此時的中國，一個傾全國之力的引才聚才計劃正在醞釀。2008年的12月，中共中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《中央人才工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于實施海外高層次人才引進計劃的意見》，主要是圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標，引進海外高層次人才。
孫學玉表示，海歸主要是被“吸”回來的。
這是一個充滿魔力的“大磁場”。
在中央人才工作協(xié)調(diào)小組指導下，中央組織部會同人力資源和社會保障部、教育部、科技部、國務院國資委等部門組成海外高層次人才引進工作小組。各地各部門建立引才工作小組或辦事機構(gòu)。
人才項目推動引才聚才。繼中央啟動國家“千人計劃”后，各省區(qū)市、高校、大型企業(yè)及社會組織的“海外引才計劃”全速推進。北京的“海聚工程”、江蘇的“雙創(chuàng)計劃”、陜西的“百人計劃”、廣東的“珠江人才計劃”、深圳的“孔雀計劃”……多地把引才辦事處設(shè)在了國外，有的甚至把引才聯(lián)絡(luò)辦公室開設(shè)到了美國知識密集度最高的硅谷。
10天，輾轉(zhuǎn)3國5個城市、參加24場公務活動和人才座談會；拜訪3名諾獎級、院士級戰(zhàn)略科學家以及10余個海外產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才團隊……這是累倒在工作崗位上的武漢市委組織部長楊漢軍生前的“招才”時間表。“引進一名高端人才，就能集聚一個創(chuàng)新團隊，甚至帶動一個創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)。”這是楊漢軍生前心中的急迫……
現(xiàn)年60歲的崔平曾是中科院寧波材料所的所長，但是在同事們眼中，她更像是一名“知心大姐和大管家”。
2013年12月11日，美國硅谷。寧波材料所的兩場招聘會分外熱鬧，每場近百名海外高層次人才慕名而來。
與7年前相比，崔平的感受是“冰火兩重天”。第一次赴美國招才，她拉著幾十公斤重的宣傳冊，穿梭在不同的會場，問津者寥寥。
崔平率領(lǐng)招聘團隊四面出擊，開展全球“相馬”大行動。連美國硅谷都設(shè)立了人才聯(lián)絡(luò)處。如今，寧波材料所云集了800余名科研人員，其中院士1位，海外高層次人才200余位。寧波材料所平地起高樓，站在了科研的領(lǐng)先位置。
為促進歸國科學家安心工作，中央和地方不斷完善政策。為海外高層次人才落戶、入出境、稅收、醫(yī)療待遇、社會保險、子女入學、配偶就業(yè)、項目申請、經(jīng)費補助等提供政策支持。
這是中國“大磁場”的魔力，歸國人才在這里找到了創(chuàng)新的大舞臺——
哈佛“八博士”共聚合肥科學島建起世界上最先進的強磁場實驗裝置的故事，是近年來“歸國圈里”的美談。
“強磁場有強魔力。”“越比較越自信。”率先回國的“頭雁”、強磁場中心副主任王俊峰說的感言，道出了這8位博士的共同心聲。國內(nèi)的科研條件今非昔比，在這里可以擁有“獨立實驗室”，而在美國是很難實現(xiàn)的。
他們看到，位于貴州山區(qū)的“中國天眼”、安徽合肥的“人造太陽”、廣東東莞的中國散裂中子源、北京懷柔的“北京光源”……一個個大科學工程或相繼完工，或即將上馬。
數(shù)據(jù)顯示，2016年，我國研發(fā)經(jīng)費投入總量為1.57萬億元，比2012年提高52.5%，年均增長11.1%，成為僅次于美國的世界第二大研發(fā)經(jīng)費投入國家。調(diào)查中有81%的留學歸國人員認為，國內(nèi)創(chuàng)業(yè)機會比國外“要更好，甚至好得多”。
這就是中國“大磁場”的魔力，歸國人才在這里找到了創(chuàng)業(yè)的大天地——
龐大的市場，為歸國人才創(chuàng)業(yè)提供廣闊的舞臺；升級的需求，讓歸國人才所掌握的高技術(shù)得以施展。他們創(chuàng)辦的環(huán)保、新能源、生物、金融等領(lǐng)域公司，如雨后春筍在中國大地上快速萌生、成長。
“二維碼居然已經(jīng)取代了大媽的零錢筐。”讓全球頂尖的人工智能專家、美國普渡大學計算機系終身教授漆遠沒有想到的是，一次回國的經(jīng)歷，讓他對中國創(chuàng)新刮目相看。
“萬萬沒想到，中國市場的魔力如此強大。”漆遠告訴記者，他回國后加入的螞蟻金服團隊已經(jīng)在100多個國家和地區(qū)提供普惠金融服務，公司形成了獨特的“硅谷幫”現(xiàn)象。
中科合成油公司總經(jīng)理、首席科學家李永旺這樣感嘆：“我要是留在國外的話，一輩子只能給國外的‘大牛’打下手、當跟班。”如今，中科合成油與神華集團合作在寧煤投產(chǎn)成功煤制油項目，已占據(jù)世界全面領(lǐng)先優(yōu)勢。
七月的黃淮平原，太陽頂著天高。連續(xù)襲來的熱浪，焦烤著中科院“百人計劃”專家吳麗芳和她“80后”“90后”的學生們。
為了搶建一個移動羊棚進行農(nóng)牧耦合改土技術(shù)試驗，他們的衣服濕了干，干了又濕。“我們有3個核心試驗示范區(qū)，在懷遠、渦陽、太和縣，走一遍得三四天。我是基本上兩周去一次，車上放個袋子，里面放著球鞋、膠鞋、草帽。”吳麗芳說，現(xiàn)在化肥能撒，農(nóng)機能開，有時在農(nóng)村一待就是幾個月。
自上世紀六七十年代起，袁隆平帶領(lǐng)團隊攻關(guān)“雜交水稻”技術(shù)，幫助解決中國人吃飽飯的問題。如今，從新加坡歸來的吳麗芳，依托中科院合肥物質(zhì)科學研究院技術(shù)生物與農(nóng)業(yè)工程研究所，作為中科院“第二糧倉科技工程”總協(xié)調(diào)人，求解“從‘吃得飽’到‘吃得好’”的“糧食安全方程式”。
小麥赤霉病，多見于黃淮海平原，被稱為“小麥癌癥”。吳麗芳從新加坡回國后，與它對陣了三年。團隊通過交叉學科研制出一種隱性納米防護膜，噴一次，就像是給小麥涂一層防曬霜，赤霉病的發(fā)病率可降低50%至70%。項目目前已進入產(chǎn)業(yè)化商談階段，計劃明年上市。
談起歸國的感受，吳麗芳說：“中國這個‘大磁場’的設(shè)置是為科學家的未來發(fā)展提供了無限可能，我們因此迎來了科研的黃金時間，想干啥就能干成啥。”
“大磁場”的活力——做偉大復興“生力軍”，助力祖國實現(xiàn)從“站起來”“富起來”到“強起來”
穿越歷史的星空，總會發(fā)現(xiàn)那相似的足跡——
一部百年中國留學史，就是一部推動中國近現(xiàn)代化的變革史。
150年前，容閎、詹天佑、茅以升等中國早期留學生，成為推動中國近代化的先驅(qū)；
60多年前，錢學森、錢偉長、錢三強、鄧稼先等留學歸來，成為建設(shè)新中國的棟梁……
時至今日，中國留學生遍布世界100多個國家和地區(qū)。他們經(jīng)過多元文化的熏陶、全球化視野的歷練，有著強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)意愿，是全新的國際化人才群體。
他們將帶給我們怎樣的世界？
“海歸科學家作為知識技術(shù)轉(zhuǎn)移的人才力量，正逐漸成為中國學術(shù)發(fā)展與科技創(chuàng)新的生力軍、高新技術(shù)應用的推動者、推動中國創(chuàng)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)跑者。”中央人才工作協(xié)調(diào)小組有關(guān)負責人指出。
——促進基礎(chǔ)科研水平大幅提升。
據(jù)不完全統(tǒng)計，我國70%以上的教育部直屬高校校長、80%以上的兩院院士，都有海外學習或工作經(jīng)歷。“千人計劃”分13批引進7000余人，絕大多數(shù)來自美歐等科教發(fā)達國家知名高校、科研機構(gòu)和跨國企業(yè)，包括6名諾貝爾獎得主、80余名美歐等發(fā)達國家科學院、工程院等院士。
清華大學生命科學學院在施一公等海外回國人才帶領(lǐng)下，自2009年以來，已在《自然》《科學》等世界頂級期刊上發(fā)文70多篇，國際影響力迅速提升。
8年前的一天，潘建偉在北京國家博物館參觀完“復興之路”主題展后，給大洋彼岸的學生們分別發(fā)去短信：“希望努力學習，早日歸來，為民族復興作出貢獻！”
這條信息，他的學生，“80后”的青年科學家陸朝陽在手機里存儲至今。陸朝陽與老師潘建偉有一個“心靈契約”：老師推薦他去英國劍橋大學學習量子技術(shù)，他承諾學成回國效力，把最新理論和方法帶回來……
記者在采訪中了解到，潘建偉分赴海外學習的弟子，以極高的“歸巢率”陸續(xù)回國。正是這樣一支隊伍的歸巢，使得中國近年來量子科研異軍突起，連續(xù)在量子理論、量子通信、量子計算等研究領(lǐng)域涌現(xiàn)世界級成果，在量子革命的發(fā)展史上，標注下新的印記。
——助推科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮。
海外留學人員回國后創(chuàng)建了大批高新技術(shù)企業(yè)，促進形成創(chuàng)業(yè)文化，為中國經(jīng)濟帶來新的活力。
如李彥宏創(chuàng)立百度公司等，國家“千人計劃”專家創(chuàng)辦的企業(yè)已有73家掛牌上市。“千人計劃”專家、浙江貝達藥業(yè)公司董事長丁列明，成功研發(fā)出世界第三個、中國第一個小分子靶向抗癌藥“凱美納”；同為“千人計劃”專家的信達生物制藥（蘇州）有限公司董事長俞德超，回國后帶領(lǐng)團隊開發(fā)上市了我國第一個具有全球知識產(chǎn)權(quán)的生物創(chuàng)新藥“康柏西普”，是我國近10年批準上市的第一個大分子藥物。
“十二五”以來，我國科技進步貢獻率由50.9%升至2016年的56.2%，科技創(chuàng)新能力顯著增強，發(fā)明專利申請受理躍居世界首位并保持領(lǐng)先地位，其中海外留學人才做出積極貢獻。目前，全國共有留學人員創(chuàng)業(yè)園300多個，入園企業(yè)2.4萬家，2015年技工貿(mào)總收入超過2800億元。
——攻克一批關(guān)鍵核心技術(shù)。
2017年5月，我國南海海域天然氣水合物（可燃冰）首次試采成功，將對推動能源生產(chǎn)和消費革命產(chǎn)生重要影響，國家“千人計劃”專家盧海龍擔任試采工程首席科學家。載人航天、“天河”高性能計算機、北斗衛(wèi)星導航、“蛟龍”系列深海潛水器等戰(zhàn)略高技術(shù)突破背后，留學人才身影頻現(xiàn)。
2017年9月25日，中國“天眼”落成啟用一周年。而在10天前，最懂“天眼”的南仁東，卻永遠地閉上了眼睛。對于這個“世界獨一無二的項目”，他一直在跟自己較勁。24年，8000多個日夜，500米口徑球面射電望遠鏡首席科學家、總工程師南仁東心無旁騖。這位清華大學無線電系高材生，放棄日本國立天文臺客座教授職位，將生命燃燒在崇山峻嶺間的中國“天眼”，在世界天文史上鐫刻下新的高度……
——促進國際交流和對外開放。
一些專家參與國際規(guī)則制定，在全球治理中提出“中國方案”，推動重要國際性學術(shù)會議在中國召開，提高了我國在相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科的國際地位。隨著越來越多的留學人員回國，人才集聚效應日益凸顯，為建設(shè)科技強國、質(zhì)量強國、航天強國、網(wǎng)絡(luò)強國、交通強國、數(shù)字中國、智慧社會提供有力支撐。
——撬動人才體制機制改革。
“千人計劃”的實施，推動各單位在人才和科研機制上大膽突破、先行先試、新人新策、特事特辦，實現(xiàn)“出人才、出成果、出機制”。許多專家?guī)Щ叵冗M科研管理理念和經(jīng)驗做法，對國內(nèi)人才體制機制創(chuàng)新產(chǎn)生積極影響。
北京生命科學研究所實行“科學家為主”的管理機制，較短時間內(nèi)實現(xiàn)科研成果和人才培養(yǎng)雙豐收，成為國內(nèi)科研機構(gòu)改革的“試驗田”。
“中國從來沒有像今天這樣形成了重視人才、吸引人才、使用人才的良好氛圍，形成了從政策到落地的系列人才保障。”歐美同學會黨組書記、秘書長王丕君說，抓住祖國發(fā)展的難得戰(zhàn)略機遇期，當代留學人員不斷書寫復興路上的精彩篇章。
“大磁場”的偉力——從“索我理想之中華”到“興我理想之中華”，把“我的夢”融入“中國夢”
2017年9月12日，G81次，一趟開往中原的“人才列車”，滿載著海歸學子。這一天，歐美同學會在鄭州召開年會，海歸大軍吹響集結(jié)號。
美、德、英、法……他們的足跡遍布世界每一個角落；學術(shù)前輩、先進青年，他們帶回來最先進的知識、最前沿的理念。
“讓我再講幾句好不好？”“請再給我五分鐘，五分鐘就行。”……他們爭先恐后地發(fā)言，傳遞著綠葉對根的情意。
104年前，顧維鈞等人發(fā)起歐美同學會，希冀用國外先進的科學文化和進步理念，為國家強盛貢獻力量?？稍诜e貧積弱的年代，多少人報國無門，抱憾終身。
今天，歐美同學會的命運發(fā)生了驚人的逆轉(zhuǎn)。歸國對于留學生們而言，不再是“毅然決然”的抉擇，而是擁抱希望的“欣欣然”。他們成了中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)跑者和生力軍。
百年潮，中國夢。
歷史的大潮逐夢浪高。
“從上世紀美國、日本、韓國3個國家的成功趕超看，實行人才優(yōu)先戰(zhàn)略，是其成功的秘密武器。”孫學玉表示，誰搶占了人才培養(yǎng)、吸引和發(fā)展的制高點，誰就贏得了未來。
西方媒體評價認為：世界上沒有任何一個國家像中國一樣，如此重視吸引流失在外的人才回國。中國將其視為令其站在科技前沿、促進國家經(jīng)濟發(fā)展到新水平的關(guān)鍵捷徑。
“科技強、產(chǎn)業(yè)強、經(jīng)濟強、國家強，這些強盛的起點在于人才。”科技部黨組書記、副部長王志剛說，面對“兩個‘一百年’”的目標，我們對人才的渴求超乎尋常，我們需要做得更多。
在中科院院長白春禮看來，人才需要“掐尖”。
作為上世紀80年代的公派留學生，1987年底，白春禮結(jié)束在美國的留學返回中國。“回國不需要理由，不回國才需要理由”。他說。
白春禮把當時國際最先進的納米技術(shù)研究帶到了國內(nèi)。29年后，已經(jīng)成為中科院院長的他，又把王中林——國際上研究納米最優(yōu)秀的科學家之一，引回國內(nèi)。
王中林是美國佐治亞理工學院終身教授。他研制出世界上最小的發(fā)電機——納米發(fā)電機，又因在納米技術(shù)領(lǐng)域的基礎(chǔ)貢獻，當選為歐洲科學院院士。
這是中國緊缺的拔尖人才。對比美國20多人的實驗室，中科院為他提供了200人的團隊，相同的文化背景、良好的合作氛圍——王中林舍不下如此優(yōu)厚的科研條件。“回國吧”，2016年，王中林做出了決定。
“人才計劃不是拔苗助長，也不能‘請來女婿氣走兒子’。”在白春禮看來，用好現(xiàn)有人才、引進急需人才、穩(wěn)定關(guān)鍵人才、培養(yǎng)未來人才，是引才聚才的理想路徑和良性循環(huán)。
“黨的十八大以來，中國越來越重視柔性引才。尊重人才流動規(guī)律，但求所用，不求所有?；貋?，我們歡迎；再走出去，再回來，我們還歡迎。”孫學玉說。
不拒眾流，海納百川。引才、育才和推送人才并重，中國不斷為全球人才競相在華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供沃土。
中國仍處于引才“黃金機遇期”，正在以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。
2017年的一個夏日，太湖邊的演播廳內(nèi)座無虛席。一場由國家“千人計劃”專家聯(lián)誼會主辦的海外歸國留學人員主題音樂會在這里舉行。
著名海歸小提琴演奏家呂思清演奏的《梁?！贰⒓执髮W黃大年先進事跡報告團的散文朗誦、演奏家鄧建棟領(lǐng)奏的二胡曲……
“請別忘記我，永遠不變，黃色的臉。”一首《東方之珠》，也是一部“赤子曲”，每一個音符、每一個字眼無不叩響在人們心間。
百年前，也是透過這水與天的相連，求學海外的學子們從海上歸來，共同凝聚起全民族千千萬的智慧和力量，去戰(zhàn)勝千難萬險。大海，隔不斷一位位游子思念祖國的赤誠之情；海浪，寄托著一代代海歸始終不渝的強國之夢。
“不論樹的影子有多長，根永遠扎在土里。”習近平總書記用的比喻，形象而又深情。
有一種海魚名鮭，不管游到何處，成熟后都會踏上逆水返鄉(xiāng)的旅程，只為心中唯一的夢想——回到生于斯、長于斯的故鄉(xiāng)。
歷史車輪滾滾向前，時代潮流浩浩蕩蕩。中國夢激蕩最大“海歸潮”。
歸潮深處，正是“鮭魚”們永遠烙上中國印的文化基因，是為21世紀中華崛起貢獻智慧的血脈賁張。
人們相信，把愛國之情、強國之志、報國之行統(tǒng)一起來，就能把自己的夢想融入人民實現(xiàn)中國夢的壯闊奮斗之中，把自己的名字寫在中華民族偉大復興的光輝史冊之上。
中華民族偉大復興之路越走越寬，中國的海歸創(chuàng)新之音越來越激越、昂揚。（記者 趙承、陳芳、余曉潔 參與記者 何雨欣、楊玉華、董瑞豐、崔靜、胡喆、陳聰）
轉(zhuǎn)自：新華社
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