近年來，劍河縣立足人力資源優(yōu)勢，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共就業(yè)和社會保障服務平臺，對建檔立卡貧困家庭人員逐一調(diào)查、登記造冊，建立健全就業(yè)扶貧臺賬。在精準入庫基礎上，因地制宜、分類施策、多措并舉開展就業(yè)服務。針對缺技術、缺文化、缺信息的貧困戶，分類實施幫扶行動計劃，確保技能培訓精準，實現(xiàn)愿培盡培，在脫貧攻堅“春風行動”的主戰(zhàn)場上闖出了一條就業(yè)扶貧新路子。
借力“東風”，廣集崗位夯基礎。持續(xù)深化東西部勞務協(xié)作工作，創(chuàng)新和完善劍河·淳安勞務協(xié)作機制。2018年計劃在劍河縣外出務工人員相對集中的東莞或潮汕地區(qū)再建立1~2個勞務聯(lián)絡站，通過搭建勞務供需對接洽談合作平臺，拓寬縣外就業(yè)擇業(yè)渠道，促進劍河縣貧困、搬遷對象以及富余勞動力實現(xiàn)就業(yè)。2018年以來累計收集縣外就業(yè)崗位23000余個，其中福建省漳州市718個，廣東省東莞市108個、潮州市1739個、肇慶市1044個、惠州市2100個、深圳市5000個，浙江省淳安縣1200余個、杭州市8000余個，江蘇省昆山市3183個。
整合資源，招兵買馬強培訓。建立政府主導，部門分擔，社會共同參與的就業(yè)扶貧機制。為提高貧困勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，劍河縣在充分調(diào)查勞動力技能需求基礎上，整合社會、政府機構各類資源，積極推進全員培訓工作開展。在全省范圍內(nèi)選聘各類名師、專家和學者，為貧困勞動力授課。經(jīng)過競爭性遴選，劍河縣全員培訓領導小組評選出貴陽藍天挖機學校、貴州金蓉無線電技工學校、貴州振華華聯(lián)技工學校等8家單位作為劍河縣培訓認定機構，從縣直各部門抽調(diào)8名培訓專家、老師，充實了劍河縣培訓人才隊伍。統(tǒng)籌縣扶貧部門培訓資金550萬元，切實提高培訓資金保障。
調(diào)兵遣將，千軍萬馬齊沖鋒。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部、村支兩委、駐村干部、結對幫扶人員的作用，通過信息比對、上門走訪、電話聯(lián)系等多種形式，進一步摸準和充實現(xiàn)有基礎數(shù)據(jù)，精準掌握有勞動能力的幫扶對象勞動力的年齡結構、文化程度、身體狀況、就失業(yè)狀況、培訓就業(yè)意愿等信息，并做好就業(yè)推薦、培訓介紹等公共就業(yè)服務。2018年4月，劍河縣出臺“一方案兩辦法”，發(fā)動6200余名結對幫扶干部、128名“第一書記”和1000余名村組干部進村入戶對貧困勞動力進行就業(yè)崗位推薦和就業(yè)技能培訓推薦，為貧困勞動力出謀劃策。（王沖 萬金光）
轉(zhuǎn)自：國際商報
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