2021年以來，甘肅省人社系統(tǒng)不斷健全完善就業(yè)政策體系，通過減負(fù)穩(wěn)崗擴就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、強化培訓(xùn)促就業(yè)等多種手段擴大就業(yè)容量、提升就業(yè)質(zhì)量，確保全省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，2021年甘肅省實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)33.25萬人，完成甘肅省政府年度目標(biāo)任務(wù)32萬人的103.9%；為15628戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金逾1.9億元，惠及企業(yè)職工92.5萬人。
2021年，甘肅人社系統(tǒng)高質(zhì)量推進“新增城鎮(zhèn)就業(yè)32萬人，1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”為民實事項目，統(tǒng)籌組織“三支一扶”與“特崗教師”“西部計劃”考錄工作，合計招募高校畢業(yè)生7499人，高校畢業(yè)生就業(yè)率達到93.2%。各地按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)共為62829名困難畢業(yè)生發(fā)放了求職創(chuàng)業(yè)補貼。
為了幫助農(nóng)民增加工資性收入，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，甘肅省繼續(xù)培育好轉(zhuǎn)移就業(yè)這棵“鐵桿莊稼”，2021年共輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力528.2萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入1416.6億元，同比增長了7.5%。
甘肅省人社系統(tǒng)構(gòu)建了就業(yè)幫扶政策體系，按照“四個不摘”要求，建立鞏固拓展人社脫貧攻堅成果推進鄉(xiāng)村振興工作的“1+n”系列政策體系，即1個全省人社系統(tǒng)推進鄉(xiāng)村振興工作的實施意見和若干個配套工作方案和管理辦法，確保幫扶措施不斷、政策力度不減。與此同時，與16個勞務(wù)輸入大省建立對接機制，與山東、天津、江蘇等地簽署“一對一”合作協(xié)議，深化“魯甘人力”“津甘技工”合作，組織開展“迎新春送溫暖·穩(wěn)崗留工”專項行動和“春風(fēng)行動”，穩(wěn)定勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模，確保脫貧勞動力務(wù)工規(guī)模不低于上年。
甘肅省人社系統(tǒng)不斷拓展就地就近就業(yè)空間，推進扶貧車間轉(zhuǎn)型發(fā)展，認(rèn)定2259個鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間），累計吸納就業(yè)8.8萬人，其中脫貧勞動力3.3萬人。按照“總量控制、因事設(shè)崗、以崗定人”的原則，加強鄉(xiāng)村公益性崗位規(guī)范管理，累計補聘7171個退出崗位，幫助6662名弱勞力就地就近就業(yè)。
轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-甘肅頻道
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