國企改革釋放重磅信號 方向明確、三年行動方案將出爐

　　11月12日，國務院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組第三次會議召開，研究部署了下一步國有企業(yè)改革工作。

　　會議提出，抓緊研究制定國有企業(yè)改革三年行動方案，明確提出改革的目標、時間表、路線圖。此外，在會議提出的幾項重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)中，推進混合所有制改革被放在首要位置。

　　專家認為，目前國企改革在有些方面存在時間不明確、路線不清晰等問題。此次基本確定了三年行動方案的原則要求以及內(nèi)容方向。國企改革進入關(guān)鍵歷史階段，預計國有企業(yè)改革三年行動方案最遲應該在明年上半年公布。

　　釋放出什么信號？

　　國企改革進入關(guān)鍵歷史階段專家：方案最遲明年上半年公布

　　本次國務院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組第三次會議提出，未來三年是關(guān)鍵的歷史階段，要落實好國有企業(yè)改革頂層設(shè)計，抓緊研究制定國有企業(yè)改革三年行動方案，明確提出改革的目標、時間表、路線圖。

　　著名國企政策研究專家李錦表示，這是國企改革的重大部署，是具有歷史階段性的重大消息，意味著國企改革進入關(guān)鍵歷史階段，新三年國企改革方案，是國企改革的“行動綱領(lǐng)”，值得期待。他認為，按一般規(guī)律，預計從現(xiàn)在起到明年兩會前，應該是研究制定國有企業(yè)改革三年行動方案的重點時期，最遲也應該在明年上半年公布。

　　記者注意到，會議提出，要從國家整體戰(zhàn)略出發(fā)，按照建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的要求，聚焦解放和發(fā)展生產(chǎn)力，全面增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力。在推進混合所有制改革、加強國資國有企業(yè)監(jiān)管、增強研發(fā)創(chuàng)新能力、強化財務硬約束、削減和規(guī)范補貼、完善激勵機制、提高勞動生產(chǎn)率和資金回報率等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出明確的任務舉措，制定量化、可考核的具體指標。

　　李錦表示，這些表述基本確定了三年行動方案的原則要求以及內(nèi)容方向，體現(xiàn)鮮明的落實目的與意圖。李錦認為，目前國企改革在有些方面存在目標不具體、時間不明確、路線不清晰、具體指標無法量化或無法考核的問題。“比如說，混合所有制改革怎么量化？過去是50%，現(xiàn)在是70%，到底是剛剛開始，還是已經(jīng)完成？‘混’的標準、‘改’的標準，要能說清楚，‘放’的標準、‘管’的標準，也應該能說清楚。比如國資監(jiān)管，什么樣的授權(quán)體制才算完成，也得有個可以量化的目標，有個時間表。”

　　混改再加碼？

　　推進混合所有制改革被放在首要位置

　　此次會議中，推進混合所有制改革被放在首要位置?；旄淖鳛閲蟾母锏?ldquo;重頭戲”，近期以來不斷加碼，已經(jīng)取得一定成果。根據(jù)國資委公布的最新數(shù)據(jù)，今年1-9月份，中央企業(yè)各級企業(yè)新增混合所有制企業(yè)超過600戶。按照穿透式統(tǒng)計口徑，截至2018年底中央企業(yè)混改企業(yè)的數(shù)量占比已經(jīng)達到70%；按照單戶統(tǒng)計，從2013年到2018年期間，中央企業(yè)實施混改3359項，引入非公有資本超過9000億元，各省區(qū)市實施混改企業(yè)超過5000項，引入非公有資本超過6000億元。

　　近期也有一系列混改項目進入新階段。其中，11月3日，華能秦煤瑞金發(fā)電有限責任公司正式成立，標志著中國華能集團與陜西秦煤實業(yè)集團運銷有限責任公司開展混合所有制改革取得重大進展。中國華能引入戰(zhàn)略投資人秦煤運銷公司對華能瑞金發(fā)電有限責任公司進行增資，目前增資工作已按程序全部完成，原華能瑞金電廠變更為由投資人和原股東共同持股的有限責任公司，雙方各占50%的股權(quán)，并更名為華能秦煤瑞金發(fā)電有限責任公司。

　　實際上，近期頂層設(shè)計方面的改革方向也越來越清晰。11月8日，國資委發(fā)布《中央企業(yè)混合所有制改革操作指引》，細化了央企在混改中的具體操作規(guī)范，同時明確通過市場化方式推進混改，中央企業(yè)“混資本”環(huán)節(jié)要充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，通過產(chǎn)權(quán)市場、股票市場等平臺公開、公平、公正進行。

　　國務院國資委研究中心研究員周麗莎表示，混合所有制改革是國企改革的突破口，當前已經(jīng)出臺了央企混改操作指引，通過產(chǎn)權(quán)交易市場掛牌交易，推進央企和地方國企相關(guān)混改項目落地。在未來的改革方案中，混改更重要的是混改之后運營機制的轉(zhuǎn)變。

　　周麗莎稱，混合所有制改革不僅要“混”，更重要的是“改”，混改企業(yè)要切實轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，落實公司法人治理結(jié)構(gòu)，推進市場化經(jīng)營機制。

　　股權(quán)激勵將加速？

　　91家上市公司已實施，科創(chuàng)板上市公司實施股權(quán)激勵獲支持

　　完善激勵機制也是本次會議提出的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，而此前已有一系列文件不斷推進國有企業(yè)實施股權(quán)激勵。根據(jù)國務院國資委副主任、黨委委員翁杰明今年9月18日在媒體通氣會上披露的數(shù)據(jù)，45家中央企業(yè)控股的91家上市公司實施了股權(quán)激勵，實施股權(quán)激勵一年以上的企業(yè)營業(yè)收入年均增長率達到16.7%。24家中央企業(yè)所屬科技型子企業(yè)的104個激勵方案經(jīng)集團公司審批后正在實施，激勵對象人均收入增幅達到14.9%。

　　國務院國資委相關(guān)負責人表示，總體來看，實施股權(quán)激勵的中央企業(yè)控股上市公司數(shù)量和比例仍然存在明顯不足。股權(quán)激勵與業(yè)績考核相掛鉤是促進企業(yè)關(guān)注股東回報、實現(xiàn)長期成長、提高收益質(zhì)量的重要機制，也是國有企業(yè)控股上市公司實施股權(quán)激勵多年以來探索出的有效經(jīng)驗。但是此前業(yè)績考核要求過于剛性，也成為了部分中央企業(yè)控股上市公司不愿意開展股權(quán)激勵嘗試的重要原因。

　　11月11日，國務院國資委發(fā)布《關(guān)于進一步做好中央企業(yè)控股上市公司股權(quán)激勵工作有關(guān)事項的通知》(下稱《通知》)，對中央企業(yè)控股上市公司股權(quán)激勵對象、激勵方式、權(quán)益授予數(shù)量、授予價格、股權(quán)激勵收益分別做出進一步的規(guī)范，以加大股權(quán)激勵力度。

　　《通知》還明確提出，支持中央企業(yè)控股科創(chuàng)板上市公司實施股權(quán)激勵，原則上按照科創(chuàng)板有關(guān)上市規(guī)則制定股權(quán)激勵計劃，允許將持股5%以上的核心骨干人才納入激勵范圍，支持尚未盈利的上市公司實施股權(quán)激勵，允許限制性股票的授予價格低于公平市場價格的50%。

　　截至目前科創(chuàng)板已經(jīng)有四家公司披露了股權(quán)激勵計劃，目前尚無央企控股的上市公司。不過，央企國企及子公司是科創(chuàng)板的重要組成部分，在已上市企業(yè)中，中國通號為央企，中國電研為央企子公司，實際控制人均為國務院國資委；另外還有西部超導、交控科技、瀾起科技、中微公司等公司具有地方國資或央企下屬企業(yè)投資。除此之外，還有多家央企子公司正在上市途中，例如處于提交注冊階段的華潤微電子，其實際控制人為國務院國資委100%持股的中國華潤。

　　轉(zhuǎn)自：新京報

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