未來(lái)一段時(shí)間內(nèi) 制藥機(jī)械類人才仍會(huì)有較大需求

　　“21世紀(jì)什么重要？人才！”目前，在醫(yī)藥工業(yè)不斷壯大以及相關(guān)利好政策的推動(dòng)下，國(guó)內(nèi)的制藥裝備行業(yè)也在不斷發(fā)展，并且對(duì)于精通現(xiàn)代機(jī)械設(shè)計(jì)與管理的人才需求正在擴(kuò)大。業(yè)內(nèi)表示，未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)制藥機(jī)械類人才仍會(huì)有較大需求，具有專業(yè)研發(fā)能力的人才將成為各企業(yè)爭(zhēng)奪的目標(biāo)，機(jī)械設(shè)計(jì)制造與加工機(jī)械專業(yè)人才近年來(lái)的供需比也很高。

　　筆者發(fā)現(xiàn)，在今年的“春招”現(xiàn)場(chǎng)，不少制藥裝備企業(yè)都積極參與了招賢納士，為前來(lái)咨詢的人員提供眾多崗位參考。

　　例如，楚天提供電氣/自控工程師、機(jī)械工程師、軟件工程師、工藝工程師、驗(yàn)證工程師、服務(wù)工程師、測(cè)試工程師等崗位，另外對(duì)技術(shù)方案經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、銷售經(jīng)理等職位人員也有需求。

　　東富龍?zhí)峁┥锕こ處?醫(yī)療裝備研發(fā))、機(jī)械工程師(仿真分析)、電氣設(shè)計(jì)工程師、軟件工程師、驗(yàn)證師、項(xiàng)目經(jīng)理等崗位。

　　迦南科技招聘品質(zhì)經(jīng)理、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、機(jī)械工程師等人才。

　　另外，還有企業(yè)在各大校園啟動(dòng)招聘會(huì)，頻選合適的高校生進(jìn)行培養(yǎng)，為今后企業(yè)的人才團(tuán)隊(duì)注入新的活力和創(chuàng)造力。

　　綜合制藥裝備企業(yè)招納的人才崗位而言，機(jī)械工程師成了“香餑餑，企業(yè)無(wú)形之中似乎拉開(kāi)了搶奪這類人才的戰(zhàn)斗。

　　據(jù)了解，機(jī)械工程師由中國(guó)機(jī)械工程學(xué)會(huì)開(kāi)展的機(jī)械工程師資格認(rèn)證通過(guò)統(tǒng)一資格考試、業(yè)績(jī)考核和同行評(píng)議相結(jié)合的方式對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。這也見(jiàn)得我國(guó)制藥裝備行業(yè)對(duì)專業(yè)人才的重視程度逐漸提高，未來(lái)專業(yè)人才將更吃香。

　　業(yè)內(nèi)表示，當(dāng)前我國(guó)制藥裝備行業(yè)集中度不斷提高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正發(fā)生改變，需要企業(yè)進(jìn)行重新規(guī)劃，并且隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，企業(yè)對(duì)人才的需求也更為迫切。

　　一方面，競(jìng)爭(zhēng)激烈促使國(guó)內(nèi)的制藥裝備企業(yè)不斷加強(qiáng)產(chǎn)品更新速度，對(duì)于專業(yè)研發(fā)人員的需求擴(kuò)大。然而我國(guó)教育機(jī)構(gòu)培育的多為通用型人才，缺乏專業(yè)技能，員工素質(zhì)也難以保證，不能滿足制藥裝備企業(yè)的需求，且不具備相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)力。這也使得專業(yè)型人才在市場(chǎng)上的地位不斷提升，企業(yè)搶奪的更加激烈。

　　另一方面，隨著國(guó)家對(duì)創(chuàng)新人才的高度重視與支持，國(guó)家、高校以及企業(yè)也愈加注重人才的培養(yǎng)，一些制藥裝備企業(yè)通過(guò)與企業(yè)、高校合作等方式，努力將通用人才變?yōu)閷I(yè)人才。

　　另外，良好的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境也吸引了一批海外精英回國(guó)潮，這些歸來(lái)的人才在國(guó)外學(xué)習(xí)了出色的實(shí)踐技能與知識(shí)，能為國(guó)內(nèi)的制藥裝備企業(yè)帶來(lái)更新的發(fā)展理念、管理模式，帶動(dòng)企業(yè)水平與國(guó)際水平之間的差距不斷鎖線，并推動(dòng)制藥裝備產(chǎn)業(yè)朝著高質(zhì)量的方向轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　轉(zhuǎn)自：制藥站

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