新京報漫畫/陳冬
真正的人才渴望的是事業(yè),這可不是簡單的戶口和房子就能解決的。
近日,一組題為《這些城市,正在拿命歡迎你》的漫畫刷爆朋友圈。漫畫將最近一段時間,中國各大二三線城市搶奪人才的情景生動再現(xiàn)。似乎一夜之間,再創(chuàng)歷史新高的820萬大學畢業(yè)生找工作,不再是一件困難的事情。
大概從去年下半年開始,杭州、成都、西安、武漢、鄭州、長沙等20多個二三線城市突然集體加入搶奪人才的戰(zhàn)役,紛紛推出落戶、買房、補貼等各種優(yōu)惠措施。
在爭奪人才的手段上,各城市也大同小異,區(qū)別只在于誰比誰更“低門檻”。比如落戶的學歷門檻上,從本科降到大專,再降到中專直至擁有專業(yè)技能即可;在購房的措施上,也是從提供貸款到提供補貼,再到對高端人才的贈送。正如漫畫所言,真是“拿命”在搶。
人才對城市的作用毋庸贅述,以各種政策吸引人才是必要的。然而,光靠這些就夠了嗎?
仔細分析國內這一波的人才大戰(zhàn),我們會發(fā)現(xiàn),其策略幾乎都是“戶口+補貼”的模式。
尤其是戶口。國內城市除了一線城市有國際搶人的底氣,其余二三線城市將搶人的主要目標定在國內似乎更為合適,也更有的放矢。
盡管中國有戶籍限制,但除了北京、上海等城市外,中國其他城市的落戶并沒有想象中的困難。所以,戶口不應該成為吸引人才的主要手段。很可惜,這一波的各城市搶人宣傳,幾乎都將落戶放在了優(yōu)惠政策的首位。
戶口當然重要,但對于求職者來說,并非雪中送炭的東西,只能算錦上添花。否則,就不會出現(xiàn)“逃回北上廣”的人才回流現(xiàn)象。
那么,對于求職者或者人才而言,什么才是最重要的?從北上廣深等一線城市對人才的吸引力效應可窺一斑。這些城市憑借高度集中的經濟資源、教育醫(yī)療社會資源、完善的基礎設施、健全的公共服務體系等優(yōu)勢,長期雄踞國內人力資源市場的頂端。
一要有大量的合適的就業(yè)機會。也就是說要有適合人才發(fā)揮才能的崗位,否則,這一波的人才大戰(zhàn)很可能最終淪為真正的“搶人”,而非“搶人才”。慶幸的是,因為互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)達,二三線城市至少在創(chuàng)業(yè)方面,已經和一線城市站在了同一起跑線上。
二要有發(fā)達的經濟與產業(yè)結構。增加崗位數(shù)量、提升崗位質量,離不開經濟的發(fā)展壯大以及產業(yè)結構的優(yōu)化。搶人同樣離不開產業(yè)。從廣撒網(wǎng)到“專業(yè)化”攬才,城市越來越知道自己想要什么“人”,有的城市比如廈門、南昌,就專門聚焦到一個產業(yè)進行“人才專攻”。
三要有利于留住人才的軟環(huán)境。人才引進來,還需要留得住。一線城市除了機會多,更重要的是,更公平、更自由、更包容。比如深圳的口號是“來了就是深圳人”,這也是深圳這么多年來經濟和創(chuàng)新力高速增長的重要原因。
因此,搶人才必須拋棄“解決戶口和房子”的老舊思路,要打破體制,不斷打造留住人才的“軟環(huán)境”,提高政府的開放程度、尊重市場法治規(guī)則、提高社會服務能力、降低人才政策門檻等。畢竟,真正的人才渴望的是事業(yè),這可不是簡單的戶口和房子就能解決的。(謝良兵 標準排名城市研究院院長)
轉自:新京報
版權及免責聲明:凡本網(wǎng)所屬版權作品,轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業(yè)經濟信息網(wǎng)”,違者本網(wǎng)將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章,不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權事宜請聯(lián)系:010-65363056。
延伸閱讀