近年來,有不少人認(rèn)為,科技創(chuàng)新是科學(xué)家或高端研究人員的工作范疇,和普通人無關(guān),和高職學(xué)生無關(guān),科技創(chuàng)新教育更不是高職教育的任務(wù)。筆者認(rèn)為,這種觀念有待更正。當(dāng)前,我們國家的科技創(chuàng)新教育,既需要培養(yǎng)“愛因斯坦”,也需要培養(yǎng)“愛迪生”,還需要培養(yǎng)“魯班”,一個都不能少。
聯(lián)合國教科文組織曾提出了創(chuàng)新型人才的四大支柱,即學(xué)會認(rèn)知、學(xué)會做事、學(xué)會與人相處、學(xué)會發(fā)展。這四大支柱涵蓋了創(chuàng)新人才的四大創(chuàng)新素質(zhì):一是強烈的好奇心和探求事物本質(zhì)的習(xí)性;二是具有克服障礙的意志和恒心;三是具有適度的質(zhì)疑與冒險精神;四是善于提出假想,勇于付諸實踐的品性。
培養(yǎng)大量創(chuàng)新型人才,將科技創(chuàng)新變成一種精神,提高人們的創(chuàng)新素質(zhì),推動社會經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級,現(xiàn)在尤為迫切。我們國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入新常態(tài),進(jìn)入了以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)大變動的時代。加上新科技革命的興起,國家制造業(yè)的快速發(fā)展升級,要求社會為現(xiàn)代化建設(shè)提供大量創(chuàng)新人才支撐,尤其需要在全社會弘揚科技創(chuàng)新精神,培養(yǎng)大量具有科學(xué)創(chuàng)新精神的“大國工匠”。
全社會都要加強科技創(chuàng)新教育,包括企業(yè)和高校。對企業(yè)來說,創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,著名管理學(xué)家彼得斯用“不創(chuàng)新就是滅亡”這樣一句話來評價創(chuàng)新對社會發(fā)展與企業(yè)成長的極其重要作用,不管是管理上,還是技術(shù)上,都需要加強創(chuàng)新。
對高校的創(chuàng)新教育而言,如何將創(chuàng)新教育與專業(yè)教育融合,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識,落實國家大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的戰(zhàn)略,健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育體系,是所有學(xué)校面臨的新課題。
由此看來,科技創(chuàng)新教育絕不只是在本科大學(xué)里面,職業(yè)教育同樣肩負(fù)著培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的責(zé)任。并且,擔(dān)負(fù)著為國家培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才重任的高職院校,更要注重科技創(chuàng)新型人才的培養(yǎng),以培養(yǎng)具有較強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)技術(shù)技能人才為己任。實際上,我國高職院校在培養(yǎng)高素質(zhì)科技創(chuàng)新型技術(shù)技能人才方面也進(jìn)行了許多有益探索。比如,武漢交通職業(yè)學(xué)院采取“項目制”培養(yǎng),由教師和學(xué)生共同組成項目組或工作室,在研究具體項目過程中,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,磨煉、培養(yǎng)其創(chuàng)新思維,使創(chuàng)新成為每個人的一種習(xí)慣、一種能力、一種精神,已經(jīng)取得了明顯效果。(作者系武漢交通職業(yè)學(xué)院教授)
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