人社部：10項具體行動推進(jìn)“2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計劃”

　　4月24日10時，人力資源社會保障部舉行2023年一季度新聞發(fā)布會，介紹2023年一季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。

　　人力資源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司陳勇嘉介紹，高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，關(guān)系個人成長成才，也關(guān)系國家發(fā)展未來。黨中央、國務(wù)院高度重視，各部門通力合作，出臺針對性政策措施，開展系列服務(wù)活動，為他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供各方面支持。

　　當(dāng)前正值求職季，許多畢業(yè)生希望得到更多的就業(yè)崗位、更精準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)、更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)機會和更好的權(quán)益保障。對此，人力資源社會保障部啟動實施了“2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計劃”，聚焦崗位拓展、服務(wù)優(yōu)化、能力提升、權(quán)益維護(hù)等方面，推出了10項具體行動，千方百計促進(jìn)他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　一是實施就業(yè)政策落實行動。聚焦中小微企業(yè)，提供社保補貼、稅費減免、培訓(xùn)補貼等政策支持，實施補貼政策“直補快辦”，激勵市場主體更多吸納就業(yè)。

　　二是實施公共部門穩(wěn)崗擴崗行動。協(xié)同有關(guān)部門，穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)招錄（招聘）規(guī)模，適當(dāng)增加基層服務(wù)項目招聘人數(shù)，穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模。

　　三是實施創(chuàng)業(yè)服務(wù)支持行動。開展多元化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和交流活動，搭建資源對接平臺，為創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生提供政策代辦、跟蹤扶持、咨詢服務(wù)等一站式服務(wù)，支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

　　四是實施“職引未來”系列招聘行動。開展百日千萬、城市聯(lián)合招聘等專項服務(wù)活動，重點組織線下招聘，做到月月有招聘、周周有專場，保持市場熱度。

　　五是實施公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園行動。組織人社廳局長進(jìn)校園，重點選取百所就業(yè)任務(wù)重的高校，定向送崗位、送資源、送政策、送服務(wù)。

　　六是實施離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動。離校前，向畢業(yè)生發(fā)出公開信，提早公布服務(wù)渠道。離校后，對未就業(yè)畢業(yè)生開展實名幫扶，針對性提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、培訓(xùn)或見習(xí)機會。

　　七是實施青年專項技能提升行動。開展新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等新職業(yè)培訓(xùn)，拓展學(xué)徒培訓(xùn)等培訓(xùn)模式，確保有培訓(xùn)意愿的畢業(yè)生都能得到培訓(xùn)機會。

　　八是實施就業(yè)見習(xí)質(zhì)量提升行動。募集不少于100萬個就業(yè)見習(xí)崗位，重點開發(fā)一批科研類、技能類、管理類崗位，推出一批示范性崗位，幫助畢業(yè)生提升實踐經(jīng)驗。

　　九是實施就業(yè)困難結(jié)對幫扶行動。聚焦脫貧家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生，制定“一人一策”幫扶計劃，對離校未就業(yè)的開展結(jié)對幫扶。

　　十是實施就業(yè)權(quán)益護(hù)航行動。開展人力資源市場清理整頓，堅決打擊各類就業(yè)侵權(quán)行為。同時，開展勞動保障普法宣傳，發(fā)布求職陷阱提示，增強畢業(yè)生法律意識。

　　轉(zhuǎn)自：央視網(wǎng)

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