格力電器：在社會責(zé)任方面做出表率

　　作為中國首家營業(yè)收入突破千億元的家電上市企業(yè)，格力電器不僅在銷售上開創(chuàng)歷史，在承擔(dān)社會責(zé)任方面也做出龍頭企業(yè)應(yīng)有的表率。

　　數(shù)據(jù)顯示，2012年格力電器實現(xiàn)營業(yè)收入1001.10億元，納稅超過7 4億元，同比增長40%以上，連續(xù)十一年位居中國家電行業(yè)納稅榜首，累計納稅超過290億元。以此測算，2012年格力電器利稅總額超過147億元人民幣，這一業(yè)績有可能遙遙領(lǐng)先于中國整個家電行業(yè)。其負責(zé)人表示，企業(yè)發(fā)展不能僅僅停留在關(guān)注利潤增長上，更要看企業(yè)能給社會帶來什么。

　　誠信納稅是企業(yè)社會責(zé)任的最重要表現(xiàn)，納稅的多少反映出企業(yè)創(chuàng)造社會財富的多寡，是企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的重要內(nèi)容?？疾煲粋€企業(yè)的時候，往往習(xí)慣性地將目光盯在營業(yè)收入、銷量及盈利上，有時還會檢索一下企業(yè)的行業(yè)排名及品牌價值。這些要素?zé)o疑是衡量企業(yè)規(guī)模與實力的重要依據(jù)，但是這些指標無法準確地表達一個企業(yè)的社會價值。所謂“社會價值”，就是這個企業(yè)存在的社會意義。

　　一般認為，衡量一個企業(yè)社會價值大小最重要的硬指標就是納稅金額。從這個層面來說，納稅越多的企業(yè)，創(chuàng)造了越多的社會財富，同時也承擔(dān)了更多的社會責(zé)任。

　　一個依法納稅的企業(yè)，必定是合法經(jīng)營、誠信經(jīng)營的企業(yè);一個勇于承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)，必定是將消費者利益置于至高無上位置的企業(yè)，也一定是具備強大競爭力的企業(yè)。

　　實際上，依法納稅只是企業(yè)應(yīng)盡義務(wù)的一個方面。多年來，格力電器在自身穩(wěn)健發(fā)展的同時，積極投身社會公益，踐行企業(yè)公民應(yīng)盡的責(zé)任。4月20日，雅安地震發(fā)生后，格力電器立即反應(yīng)，不僅在四川當?shù)亻_放營業(yè)場所供民眾供避難及休息，組織運送必需物質(zhì)送到災(zāi)民手中。同時，格力總部及子公司員工自發(fā)組織“萬人愛心捐款”活動。公司董事長董明珠表示：“一方有難，八方支援，是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是企業(yè)義不容辭的責(zé)任和義務(wù)?！睋?jù)不完全統(tǒng)計，公司已累計向社會捐款捐物超過1億元。

　　而在格力企業(yè)內(nèi)部，關(guān)愛員工，提高員工薪酬待遇，給員工創(chuàng)造盡可能好的工作、生活環(huán)境，是企業(yè)履行社會責(zé)任的最直接表現(xiàn)。在相當長時期內(nèi)，中國企業(yè)對員工的定位是企業(yè)資源的組成部分，企業(yè)與員工之間是從屬關(guān)系，過分強調(diào)員工為企業(yè)付出，無意間忽略了企業(yè)應(yīng)該對員工承擔(dān)的責(zé)任。

　　格力電器為中國企業(yè)做出了表率。近年來，格力電器多次為員工加薪，員工工作、生活環(huán)境得到極大改善。2012年，格力電器一線員工平均年終獎是15000元，2013年，更是提出為員工加薪20%，未來實現(xiàn)一線員工一人一居室。

來源：IT分眾

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