招商局社會責(zé)任報告引入安全生產(chǎn)狀況女高管比例

　　日前，《招商局集團(tuán)2012年社會責(zé)任報告》正式對外發(fā)布，這是招商局集團(tuán)發(fā)布的第五份社會責(zé)任報告。

　　與此前招商局集團(tuán)發(fā)布的四份年度報告相比，本次報告出現(xiàn)了一些明顯的變化：名稱由“可持續(xù)發(fā)展報告”改為“社會責(zé)任報告”。報告更多參考了中國社會科學(xué)院《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南（CASS-CSR2.0）》的標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容上進(jìn)一步規(guī)范。此次報告在過去歷年報告體系的基礎(chǔ)上略有調(diào)整，新增加了慈善與公益專題報告、世界公民專題報告等章頁。此次報告補(bǔ)充了部分去年未披露的指標(biāo)信息，包括研發(fā)投入、新增專利數(shù)、女性高管人員所占比例、節(jié)能減排技術(shù)改造及環(huán)保總投入等，并對企業(yè)安全生產(chǎn)事故等負(fù)面信息及改進(jìn)措施的具體情況進(jìn)行了披露。

　　該報告的PDF電子文檔可在招商局集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.cmhk.com）下載閱讀。

來源：國資委網(wǎng)站

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