蘇寧建全員公益制 助企業(yè)社會責任發(fā)展

　　截止目前，蘇寧在抗擊災害、扶貧救弱、捐贈教育、環(huán)境保護等四大領域累計捐贈達8億多元，實現(xiàn)了公益活動長期化、長期化執(zhí)行。

　　在谷歌中鍵入“企業(yè)社會責任”關鍵詞，用時 0.25 秒，得到106,000,000 條結果。近年來，企業(yè)社會責任越來越受到社會的關注與企業(yè)的重視，也成為企業(yè)發(fā)展的一個重要的衡量標準。蘇寧在23年的發(fā)展中一直堅持企業(yè)社會責任的積極履行，重視公益活動的實施，積極履行企業(yè)社會責任，并已發(fā)展成為中國民營企業(yè)履行社會責任的典范。

　　23年的發(fā)展，1600多家門店，覆蓋600多個城市，年銷售規(guī)模突破2300億元，擁有員工高達18萬人，蘇寧在經營發(fā)展方面積極進取、迅速提升，成為國內解決就業(yè)和依法納稅最多的民營企業(yè)之一。蘇寧董事長張近東認為，“企業(yè)的盈利是企業(yè)根本的基礎和使命，企業(yè)在盈利的基礎上，應該主動承擔社會責任，只有這樣，企業(yè)才能跟社會融合，才能創(chuàng)造企業(yè)經營的良好生態(tài)環(huán)境，這兩者之間是相輔相成的。”所以，蘇寧在承擔員工發(fā)展、產業(yè)發(fā)展責任外，還熱衷社會公益、投身抗災救民、資助教育、扶貧救弱、環(huán)境保護等領域，累計捐贈達8億多元。

　　同時，蘇寧將企業(yè)的社會責任與員工的社會責任相結合，在2006年建立了中國首個由企業(yè)發(fā)起的社工服務制度——“1+1陽光行— 蘇寧社工志愿者行動”，號召蘇寧全體員工每人每年捐出1天工資用于慈善捐贈，奉獻1天時間參加社工服務。目前已經成立了1000多支社工服務隊，形成了3、4月植樹活動，5、6月服務中高考考生及家長，12月以“冬季送溫暖”等年度定期開展的公益活動，僅2013年3月，蘇寧就有54個大區(qū)73個公司的4000余名員工參與植樹活動。截止目前，蘇寧在抗擊災害、扶貧救弱、捐贈教育、環(huán)境保護等四大領域累計捐贈達8億多元，實現(xiàn)了公益活動長期化、長期化執(zhí)行。

　　經過多年在社會責任領域的發(fā)展與實踐，蘇寧建立了制度化的公益理念和穩(wěn)定的實踐路徑。在行業(yè)中，蘇寧率先建立了符合中國零售行業(yè)特征和自身特質的企業(yè)社會責任模型，從2009年起定期發(fā)布企業(yè)社會責任報告（CSR），為零售企業(yè)積極履行社會責任樹立了標桿。同時，蘇寧一直積極履行對上游供應商、下游消費者、內部員工、外部投資者等六大利益相關群體的責任，確立了以“陽光使命”為核心，價值使命、共贏使命、服務使命、員工使命、環(huán)境使命、和諧使命六大模塊為分支的社會責任價值體系，有力推動了履行企業(yè)社會責任的實踐，深化了公益理念。

　　蘇寧在履行社會責任方面所做的努力與成果，也得到越來越多的肯定與贊譽，成為行業(yè)中的典范。中國宋慶齡基金會副主席梁保華認為，蘇寧堅持經濟價值和社會價值并舉，以產業(yè)報國、實干報國。蘇寧在解決就業(yè)、積極納稅、產業(yè)發(fā)展等方面表現(xiàn)突出的同時，一直熱衷于社會公益，是企業(yè)創(chuàng)造社會價值的典范。蘇寧在履行企業(yè)社會責任方面的發(fā)展戰(zhàn)略、開拓精神、管理經驗值得各類企業(yè)學習。

來源：家電網

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