東風日產(chǎn)斬獲2013年企業(yè)社會責任雙料大獎

十年創(chuàng)新探索，構(gòu)建企業(yè)社會責任大平臺

2013年歲末，東風日產(chǎn)接連斬獲 “2013年度中國最佳企業(yè)公民年度綜合大獎”和“2013年中國企業(yè)社會責任榜?杰出企業(yè)獎”兩大重磅獎項，為其十年企業(yè)公民之路劃下完美的注腳。同時，參與獎項評選的DNV GL（挪威船級社）等獨立第三方機構(gòu)的專業(yè)認同，驗證了其搭建企業(yè)社會責任大平臺的前瞻性和現(xiàn)行成效。

正如東風日產(chǎn)副總經(jīng)理任勇所說：“ 經(jīng)過十年摸索，東風日產(chǎn)通過搭建企業(yè)社會責任大平臺，充分凝聚員工、合作伙伴、媒體、車主和社會的力量，踐行企業(yè)公民責任，使東風日產(chǎn)成 為 向外輻射正能量的中心點?！?/p>

10年探索，以進取之心踐行企業(yè)社會責任

從2003年開始，中國汽車產(chǎn)業(yè)迎來了快速發(fā)展的“黃金時代”。生逢其時的東風日產(chǎn)，在過去十年間高速發(fā)展，累計銷量突破450萬輛，創(chuàng)造了高達750億元的稅收，僅在廣州地區(qū)就納稅530億元。
東風日產(chǎn)經(jīng)營管理總部副總部長李軍表示：“從一開始，東風日產(chǎn)就意識到，企業(yè)的長久發(fā)展和壯大，離不開各利益相關(guān)方的支持。因此，作為名副其實的‘行動派’，東風日產(chǎn)在過去十年里，不斷探索和嘗試，以進取之心踐行企業(yè)社會責任?！?/br>

自成立之初，東風日產(chǎn)在履行企業(yè)公民責任方面一貫不遺余力。從災(zāi)害援助到社區(qū)關(guān)愛，從構(gòu)建綠色產(chǎn)業(yè)鏈到確立環(huán)保、教育、安全三大工作主軸，東風日產(chǎn)一步一腳印，探索著企業(yè)公民的實踐之路，而企業(yè)對CSR的認知也越來越清晰。

2008年，陽光關(guān)愛基金會成立，東風日產(chǎn)踐行企業(yè)社會責任之路進入全新階段。依托基金會，東風日產(chǎn)開展了針對汶川教育重建和恢復(fù)工作的“陽光關(guān)愛?教育援川”、針對欠發(fā)達地區(qū)教育幫扶的“陽光關(guān)愛?助教未來”、針對扶貧助學的“陽光關(guān)愛?愛心聯(lián)盟”、針對汽車人才培養(yǎng)的“陽光職業(yè)?金色未來”四大品牌項目，不斷拓展企業(yè)在公益、教育事業(yè)上的廣度和深度。

2009年7月9日，東風日產(chǎn)首次發(fā)布了企業(yè)公民戰(zhàn)略報告，全面開始了有系統(tǒng)、有規(guī)劃的企業(yè)公民實踐。2011年，東風日產(chǎn)發(fā)布汽車公民理念，至今已經(jīng)有超過500萬的員工、合作伙伴和車主加入汽車公民行列。而從網(wǎng)絡(luò)方面獲取汽車公民理念和相關(guān)信息的人群更是超過2.2億人次。

回望和總結(jié)十年企業(yè)公民路，盡管工作卓有成效，但東風日產(chǎn)依然在不停思考如何更新對企業(yè)公民的理解，以緊貼社會發(fā)展現(xiàn)狀，使企業(yè)社會責任的效益能夠持續(xù)放大。

對此，任勇有深刻的體會：“憑借單個項目或者一己之力，所能夠產(chǎn)生的作用和影響畢竟有限。因此，如何實現(xiàn)企業(yè)社會責任最大化、長效化是下一步的關(guān)鍵。十年來，東風日產(chǎn)贏得了500萬車主的信賴，擁有超過17000名員工規(guī)模，在全國200多個城市建立起了龐大的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)?？梢哉f，汽車產(chǎn)業(yè)鏈的獨特優(yōu)勢和東風日產(chǎn)的快速成長造就了豐富的資源。我們?yōu)槭裁床怀浞掷眠@些資源，把企業(yè)作為社會責任的策源地、盡可能吸納更多的人加入這個行列呢？”

打造大平臺，樹立企業(yè)公民實踐新高度

實施大平臺，首先是觀念的轉(zhuǎn)變。用李軍的話來表達，那就是“以前是我自己做，現(xiàn)在是要發(fā)動大家一起做?！倍坏┲鲹块T和核心參與者明白了這個道理，每個項目實際執(zhí)行起來就會比較順利。

2013年東風日產(chǎn)的CSR工作，除了緊急捐助和賑災(zāi)救援之外，其最核心內(nèi)容可以用三個大平臺的建設(shè)與完善來概括。

環(huán)保方面，在“綠色產(chǎn)業(yè)鏈”項目平臺之上，東風日產(chǎn)繼續(xù)完善綠色技術(shù)與產(chǎn)品、綠色制造與物流、綠色專營店三個層面的工作。以綠色專營店為例，到今年，已經(jīng)有近300家東風日產(chǎn)專營店獲得“綠色專營店”稱號。覆蓋全國的這些專營店，能夠把可持續(xù)的生產(chǎn)和生活方式有效傳遞給無數(shù)車主和員工。此外，東風日產(chǎn)還以電動車為載體，打造了一個低碳環(huán)保出行理念的傳播平臺。在聯(lián)合政府機構(gòu)、出租車企業(yè)開展大規(guī)模示范運營的基礎(chǔ)上，東風日產(chǎn)分別于9月和12月在大連和廣州開展大規(guī)模媒體試駕活動，通過記者的試乘試駕親身體驗純電動車的綠色魅力。2013年12月13日，東風日產(chǎn)還向廣州花都交付了120輛啟辰晨風純電動車進行出租車運營。

在安全方面， 2013年7月25日，東風日產(chǎn)基于對過去十年安全管理建設(shè)工作的總結(jié)，正式推出全新的安全理念及“安全車”文化手冊，為全體員工和客戶提供明晰扼要的安全指引，全面推進企業(yè)內(nèi)部的安全文化建設(shè)，正式確立了從員工、全價值鏈體系到社會大眾的安全意識大普及平臺。東風日產(chǎn)還在全系統(tǒng)進行深入的安全理念宣導工作，以“缺一不可”作為宣導主題，將安全理念落實到生產(chǎn)和工作的每一個崗位。據(jù)統(tǒng)計，東風日產(chǎn)員工參與宣導比例達到97.46%，真正將理念融入到每一個東風日產(chǎn)人的生活工作。除此之外，東風日產(chǎn)還構(gòu)建了以“安全駕駛訓練營”為核心的駕駛安全與汽車安全平臺，以各種形式展開面向車主及公眾的安全駕駛理念與技術(shù)培訓，以及各種體驗活動，扎扎實實地向顧客傳播安全行車、安全急救等知識和技能。截至目前，訓練營共走過全國近300個城市，向超過150萬參與者傳遞安全駕駛知識、倡導文明出行理念。

在人才教育大平臺上，東風日產(chǎn)除了持續(xù)推進職業(yè)院校的合作，今年還新增了六大重點高校的“東風日產(chǎn)獎學金”，同時更創(chuàng)造性地開展了“最美啟辰車設(shè)計大賽”和“青年日”活動。再以最能綜合體現(xiàn)CSR大平臺效應(yīng)的“陽光關(guān)愛?助教未來”項目為例，自2009年啟動至今，其愛心足跡橫跨9個省區(qū)，12個站點。目前累計投入教師培訓資金、教學教材、學習用品等超過2200萬元，受惠師生合計超過70萬人次。

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