中國企業(yè)履行社會責(zé)任面臨挑戰(zhàn)

　　中國企業(yè)在履行社會責(zé)任的過程中也面臨挑戰(zhàn)。2014年1月8日人民企業(yè)社會責(zé)任報告在京發(fā)布，調(diào)查結(jié)果顯示，缺乏有效的國家戰(zhàn)略和企業(yè)社會責(zé)任管理和戰(zhàn)略整合成為中國企業(yè)履行社會責(zé)任面臨的主要挑戰(zhàn)。

　　該報告總結(jié)了中國企業(yè)履行社會責(zé)任的幾大特點，第一、是行業(yè)協(xié)會或企業(yè)主管部門成為推動企業(yè)社會責(zé)任的主要力量；第二、中國企業(yè)社會責(zé)任報告數(shù)量顯著增長，質(zhì)量差異較大。

　　該報告同時指出，當前全球化和中國經(jīng)濟社會快速發(fā)展使得企業(yè)履行社會責(zé)任具有了特殊性。這種特殊性主要表現(xiàn)為中國驚社會發(fā)展的不平衡導(dǎo)致對企業(yè)社會責(zé)任訴求的差異化。首先，中國傳統(tǒng)發(fā)展模式面臨挑戰(zhàn)，需要企業(yè)更好地履行社會責(zé)任。其次，中國經(jīng)濟全球化需要企業(yè)建立與國際標準相配套的社會責(zé)任體系。最后，隨著全球經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，以企業(yè)社會責(zé)任為導(dǎo)向不僅成為企業(yè)新的增長點，也是推動社會發(fā)展的關(guān)鍵舉措。

　　該報告建議，將企業(yè)社會責(zé)任履行上升為國家戰(zhàn)略和行業(yè)導(dǎo)向，加強企業(yè)對社會責(zé)任認知及應(yīng)用能力，建立推動企業(yè)社會認知及應(yīng)用能力，建立推動企業(yè)社會責(zé)任的外部激勵和處罰機制。

來源：和訊網(wǎng)

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