佳能積極承擔(dān)社會責(zé)任獲肯定

　　近日，第二屆中國企業(yè)社會責(zé)任報告峰會在中國社會科學(xué)院（以下簡稱：社科院）舉行。會上總結(jié)了2013年度中國企業(yè)社會責(zé)任報告評級情況，并為獲得星級評級的企業(yè)授牌。在社科院2014年1月17日發(fā)布的《中國企業(yè)社會責(zé)任報告白皮書2013》（以下簡稱：白皮書）中，佳能（中國）有限公司（以下簡稱：佳能（中國））發(fā)布的《佳能（中國）企業(yè)社會責(zé)任報告2012-2013》獲得四星評級，在參與評級的1084份企業(yè)社會責(zé)任報告中整體排名55名，外資企業(yè)中位居第六。

　　白皮書是中國社會科學(xué)院經(jīng)濟學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心在全面分析中國企業(yè)（含在中國的外資企業(yè)）年度社會責(zé)任報告的基礎(chǔ)上形成的，今年是社科院連續(xù)第三年發(fā)布白皮書。白皮書以企業(yè)社會責(zé)任報告的完整性、實質(zhì)性、可比性、可讀性、平衡性和創(chuàng)新性等六大指標(biāo)為評價維度，對中國企業(yè)（含在中國的外資企業(yè)）在2013年發(fā)布的1084份報告進行了星級劃分。佳能（中國）從2009年開始發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任年度報告，此次由于在報告中披露了41個關(guān)鍵績效指標(biāo)連續(xù)三年的歷史數(shù)據(jù)，充分展示了企業(yè)社會責(zé)任績效的持續(xù)改進，“可比性”獲得五星的高度評價；報告框架清晰，案例詳盡，語言流暢，“可讀性”獲得四星半的評價；由于披露了產(chǎn)品質(zhì)量管理，生產(chǎn)研發(fā)應(yīng)用等實質(zhì)性議題，“實質(zhì)性”獲得四星評價；而在陳述企業(yè)社會責(zé)任活動時，創(chuàng)新性地加入較多專家、學(xué)者及參與者的真切感悟，從利益相關(guān)方視角評價企業(yè)社會責(zé)任成效，“創(chuàng)新性”也獲得四星好評，最終獲得了綜合評級四星的成績。中國社會科學(xué)院經(jīng)濟學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心主任鐘宏武在研讀《佳能（中國）企業(yè)社會責(zé)任報告2012-2013》后表示：“佳能（中國）所做的每一件事都不是‘突發(fā)奇想’，都可以回溯到佳能‘共生’這一企業(yè)理念，而且做了長期的規(guī)劃和周密的部署?！?/p>

　　另外，社科院在2013年11月14日還發(fā)布了《企業(yè)社會責(zé)任藍皮書2013》（以下簡稱：藍皮書）。藍皮書評價了國企100強、民企100強和外企100強共300家企業(yè)的社會責(zé)任管理現(xiàn)狀和社會責(zé)任信息披露水平，是中國國內(nèi)最具權(quán)威性的、全面研究企業(yè)社會責(zé)任狀況的報告之一。在外資企業(yè)排名第十，電子行業(yè)排名第七。

　　藍皮書延續(xù)了責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任、環(huán)境責(zé)任“四位一體”的理論模型，參考ISO26000等國際社會責(zé)任指數(shù)，對企業(yè)的社會責(zé)任信息進行內(nèi)容分析和定量評價。

　　佳能（中國）在上述4個指標(biāo)的得分分別為：責(zé)任管理49.84分，市場責(zé)任35.96分，社會責(zé)任49.52分，環(huán)境責(zé)任24.53分。藍皮書還對其“社會責(zé)任”方面給與了高度評價。佳能（中國）結(jié)合自身的影像技術(shù)優(yōu)勢，制定了“影像公益”的戰(zhàn)略，在環(huán)境保護、教育啟蒙、文化傳承、社區(qū)關(guān)懷和人道援助方面都開展了獨具特色的公益項目，積極履行企業(yè)公民的義務(wù)，獲得了社會各界的認可。（王婭莉）

來源：中國質(zhì)量新聞網(wǎng)

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