立邦發(fā)布2013年企業(yè)社會責(zé)任報告

　　近日，立邦公司Nippon Paint近日發(fā)布《2013年企業(yè)社會責(zé)任報告書》2013CS Rreport，成為該行業(yè)內(nèi)首家連續(xù)四年發(fā)布社會責(zé)任報告的企業(yè)。在多年的CSR實踐中，立邦公司堅持以企業(yè)利益與社會利益雙蠃為基礎(chǔ)，建立起一個企業(yè)、員工與利益相關(guān)者的良善共生圈，實現(xiàn)共同滿意。

　 作為國際知名涂料企業(yè)，立邦在生產(chǎn)環(huán)保產(chǎn)品滿足客戶對色彩需求的同時，也以保護資源和環(huán)境為己任。立邦以“永續(xù)大地精‘彩’”ECO+COLOR作為CSR指導(dǎo)原則，以經(jīng)濟、自然和責(zé)任三大循環(huán)進行分類，通過1+3計劃1+3project、員工關(guān)懷Employee care、綠色行動Green Movements、為愛上色color,wayoflove、社區(qū)關(guān)懷society care等五大責(zé)任項目，實現(xiàn)身為企業(yè)對于社會的責(zé)任。立邦公司為了確保CSR運作模式能有效運行，2011年成立的立邦中國CSR委員會以母公司立時集團集團首席執(zhí)行官Group CEO of Nipsea Group黃守金Wee Siew Kim作為委會會主席，由企業(yè)內(nèi)各部門最高管理層擔(dān)任委員，以更好推動企業(yè)履行社會責(zé)任。

　 2013年，立邦把“精益成長”Lean for growth的企業(yè)文化進一步融入綠色行動之中?！熬娉砷L”LFG,Lean for Growth是立邦母公司立時集團2012年起致力塑造的企業(yè)文化，旨在為客戶創(chuàng)造更大的價值并為立時Nipsea Group帶來真正的成長。得益于立邦在運營過程中，在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品制造等領(lǐng)域全面實施超過行業(yè)平均水平的“綠色”安全與環(huán)保標準，2013年立邦除整體業(yè)績突破百億外，15個主要廠區(qū)都實施了安全高層診斷，整改完成率超過95%，全員安全考試通過率達到100%；乳膠漆研發(fā)團隊共獲得7項專利授權(quán)，產(chǎn)品100%達到國家綠色標準，低VOC揮發(fā)性有機化合物產(chǎn)品由15種到100%產(chǎn)品低VOC。綠色產(chǎn)品和綠色生產(chǎn)大大提高了節(jié)能指標。2013年立邦實現(xiàn)二氧化碳排放量同期下降9%，節(jié)電510,816度，節(jié)氣163,398立方米，節(jié)省燃料動力費18%，節(jié)省費用5,300,000元。

　 與此同時，通過對“1+1”one pull one戰(zhàn)略的創(chuàng)新實施，即把某區(qū)域市場優(yōu)秀模式和經(jīng)驗在集團內(nèi)部分享，其他區(qū)域因地制宜進行實踐，立邦中國成功地開展了一系列基于本地化的CSR項目。

　 2013年，立邦推動了9項社區(qū)關(guān)懷項目，覆蓋北京、上海、廣州、成都、廊坊5個地區(qū)，1,000名員工參與，通過1+1的形式，受助的人數(shù)超過1,500人；成立五周年的“為愛上色”項目創(chuàng)新實現(xiàn)了“拉幫結(jié)派”的理念，帶動23家企業(yè)，NGO組織和媒體伙伴的參與，該項目已覆蓋全國24個省、2個直轄市、5個自治區(qū)，投入超過五千萬基金，完成180所希望小學(xué)的外墻涂刷，幫助超過80,000名孩童改善校園環(huán)境。

　 立邦相信，CSR活動的持續(xù)開展需要大家共同完成。立邦中國區(qū)總裁鐘中林Eric Chung表示，“立邦的CSR是以內(nèi)外拉動來形成一個企業(yè)、員工與利益關(guān)系者的良善共生圈，從讓員工滿意開始，由內(nèi)而外地讓消費者、供應(yīng)商滿意，并從而提高市占率，讓立邦的企業(yè)社會責(zé)任CSR獲得真正的‘贊’?！?/p>

來源：慧聰涂料網(wǎng)

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