近年來,企業(yè)社會(huì)責(zé)任越來越受到社會(huì)的關(guān)注與企業(yè)的重視,也成為企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。蘇寧在23年的發(fā)展中一直堅(jiān)持企業(yè)社會(huì)責(zé)任的積極履行,重視公益活動(dòng)的實(shí)施,積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,并已發(fā)展成為中國民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的典范。
23年的發(fā)展,1600多家門店,覆蓋600多個(gè)城市,年銷售規(guī)模突破2300億元,擁有員工高達(dá)18萬人,蘇寧在經(jīng)營(yíng)發(fā)展方面積極進(jìn)取、迅速提升,成為國內(nèi)解決就業(yè)和依法納稅最多的民營(yíng)企業(yè)之一。蘇寧董事長(zhǎng)張近東認(rèn)為,“企業(yè)的盈利是企業(yè)根本的基礎(chǔ)和使命,企業(yè)在盈利的基礎(chǔ)上,應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,只有這樣,企業(yè)才能跟社會(huì)融合,才能創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)營(yíng)的良好生態(tài)環(huán)境,這兩者之間是相輔相成的?!彼裕K寧在承擔(dān)員工發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展責(zé)任外,還熱衷社會(huì)公益、投身抗災(zāi)救民、資助教育、扶貧救弱、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域,累計(jì)捐贈(zèng)達(dá)8億多元。
同時(shí),蘇寧將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與員工的社會(huì)責(zé)任相結(jié)合,在2006年建立了中國首個(gè)由企業(yè)發(fā)起的社工服務(wù)制度——“1+1陽光行— 蘇寧社工志愿者行動(dòng)”,號(hào)召蘇寧全體員工每人每年捐出1天工資用于慈善捐贈(zèng),奉獻(xiàn)1天時(shí)間參加社工服務(wù)。目前已經(jīng)成立了1000多支社工服務(wù)隊(duì),形成了3、4月植樹活動(dòng),5、6月服務(wù)中高考考生及家長(zhǎng),12月以“冬季送溫暖”等年度定期開展的公益活動(dòng),僅2013年3月,蘇寧就有54個(gè)大區(qū)73個(gè)公司的4000余名員工參與植樹活動(dòng)。截止目前,蘇寧在抗擊災(zāi)害、扶貧救弱、捐贈(zèng)教育、環(huán)境保護(hù)等四大領(lǐng)域累計(jì)捐贈(zèng)達(dá)8億多元,實(shí)現(xiàn)了公益活動(dòng)長(zhǎng)期化、長(zhǎng)期化執(zhí)行。
經(jīng)過多年在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的發(fā)展與實(shí)踐,蘇寧建立了制度化的公益理念和穩(wěn)定的實(shí)踐路徑。在行業(yè)中,蘇寧率先建立了符合中國零售行業(yè)特征和自身特質(zhì)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任模型,從2009年起定期發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告(CSR),為零售企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任樹立了標(biāo)桿。同時(shí),蘇寧一直積極履行對(duì)上游供應(yīng)商、下游消費(fèi)者、內(nèi)部員工、外部投資者等六大利益相關(guān)群體的責(zé)任,確立了以“陽光使命”為核心,價(jià)值使命、共贏使命、服務(wù)使命、員工使命、環(huán)境使命、和諧使命六大模塊為分支的社會(huì)責(zé)任價(jià)值體系,有力推動(dòng)了履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐,深化了公益理念。
蘇寧在履行社會(huì)責(zé)任方面所做的努力與成果,也得到越來越多的肯定與贊譽(yù),成為行業(yè)中的典范。中國宋慶齡基金會(huì)副主席梁保華認(rèn)為,蘇寧堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值并舉,以產(chǎn)業(yè)報(bào)國、實(shí)干報(bào)國。蘇寧在解決就業(yè)、積極納稅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面表現(xiàn)突出的同時(shí),一直熱衷于社會(huì)公益,是企業(yè)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的典范。蘇寧在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的發(fā)展戰(zhàn)略、開拓精神、管理經(jīng)驗(yàn)值得各類企業(yè)學(xué)習(xí)。
來源:家電網(wǎng)
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